興業(yè)經(jīng)濟(jì)研究咨詢股份有限公司招聘啟事
興業(yè)經(jīng)濟(jì)研究咨詢股份有限公司（簡(jiǎn)稱“興業(yè)研究”）為興業(yè)銀行成員機(jī)構(gòu)，于2015年6月1日經(jīng)工商注冊(cè)登記，注冊(cè)地位于上海市。
作為興業(yè)銀行新的成員機(jī)構(gòu)，興業(yè)研究公司是興業(yè)銀行探索在研究領(lǐng)域進(jìn)行體制機(jī)制創(chuàng)新突破的首次嘗試，也是中國(guó)銀行業(yè)內(nèi)首家采用公司化方式發(fā)起設(shè)立并通過(guò)市場(chǎng)化機(jī)制獨(dú)立運(yùn)作的專業(yè)研究機(jī)構(gòu)。興業(yè)研究公司研究領(lǐng)域覆蓋宏觀經(jīng)濟(jì)、利率、匯率、大宗商品、大類資產(chǎn)配置、行業(yè)與信用等，旨在為客戶提供優(yōu)質(zhì)的研究支持、金融工程、數(shù)據(jù)挖掘等服務(wù)。興業(yè)研究公司將致力于為興業(yè)銀行提供決策咨詢，樹(shù)立興業(yè)銀行在研究領(lǐng)域的良好市場(chǎng)形象；為興業(yè)銀行集團(tuán)各成員提供高質(zhì)量、共享性的研究支持；同時(shí)，為興業(yè)銀行集團(tuán)外部客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的金融咨詢、投資顧問(wèn)、數(shù)據(jù)挖掘等服務(wù)。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，公司誠(chéng)摯邀請(qǐng)有志于投身于金融研究事業(yè)的各類優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）國(guó)家211工程、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校及國(guó)外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
（二）具備金融業(yè)或所應(yīng)聘崗位相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；骨干或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人具備相關(guān)應(yīng)聘崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）熟悉國(guó)家金融法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性和創(chuàng)新意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
（四）身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守，無(wú)違法違紀(jì)行為。
二、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件
以下崗位工作地點(diǎn)均在上海。
（一）首席行業(yè)與信用專家
1、崗位職責(zé)：
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展行業(yè)與信用領(lǐng)域的研究，建立完整的行業(yè)與信用分析體系；深入分析和緊密跟蹤行業(yè)和公司的變化情況，撰寫行業(yè)、公司分析報(bào)告，揭示行業(yè)發(fā)展方向、投資機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn)，為機(jī)構(gòu)投資者提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；對(duì)企業(yè)與公司進(jìn)行調(diào)研和行業(yè)景氣分析，運(yùn)用財(cái)務(wù)模型和估值模型，給出公司價(jià)值分析報(bào)告；負(fù)責(zé)對(duì)客戶及公司相關(guān)部門進(jìn)行研究成果的推介和路演換取傭金收入；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與重大活動(dòng)并獲取一定的市場(chǎng)影響力；負(fù)責(zé)行業(yè)與信用團(tuán)隊(duì)管理。
2、應(yīng)聘條件：
（1）43周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)及數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）具有10年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握行業(yè)與信用研究方法，有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和統(tǒng)籌能力；
（3）有顯著的市場(chǎng)影響力，獲得新財(cái)富、水晶球等權(quán)威排名上榜或入圍；
（4）善于溝通交流，具有戰(zhàn)略前瞻性思維和敏銳的洞察力。
（二）首席金融工程師
1、崗位職責(zé)：
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展金融工程及量化投資研究工作；進(jìn)行數(shù)量化的研究和建模，為資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及個(gè)股選擇提供建議；負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)溝通合作，根據(jù)需求設(shè)計(jì)量化投資產(chǎn)品并推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)行；指導(dǎo)建立各種金融產(chǎn)品的定價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)管理及交易策略模型，建立金融工程模型庫(kù)；負(fù)責(zé)量化策略開(kāi)發(fā)、評(píng)估等相關(guān)工作，建立量化策略庫(kù)；負(fù)責(zé)金融工程及量化投資團(tuán)隊(duì)管理。
2、應(yīng)聘條件：
（1）43周歲以下，金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）具有8年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際量化投資經(jīng)驗(yàn)及產(chǎn)品發(fā)行經(jīng)驗(yàn)，在金融工程和量化投資相關(guān)領(lǐng)域具有市場(chǎng)聲譽(yù)和影響力，有出色的團(tuán)隊(duì)管理和統(tǒng)籌能力。
（3）對(duì)數(shù)量模型有深刻的理解和研究，可以通過(guò)合適的數(shù)量分析方法為資產(chǎn)配置、行業(yè)配置、個(gè)股選擇提供投資建議；
（4）對(duì)量化策略模型、量化產(chǎn)品類型有深刻的理解和研究，熟悉量化產(chǎn)品設(shè)計(jì)與發(fā)行流程，可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)量化策略、設(shè)計(jì)量化產(chǎn)品并推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)行。
（三）首席數(shù)據(jù)科學(xué)家
1、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展數(shù)據(jù)挖掘及數(shù)據(jù)分析工作；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘團(tuán)隊(duì)的算法研究；負(fù)責(zé)與客戶溝通合作，將數(shù)據(jù)挖掘成果應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)；指導(dǎo)建設(shè)大數(shù)據(jù)挖掘平臺(tái)，獨(dú)立發(fā)布數(shù)據(jù)挖掘報(bào)告；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘團(tuán)隊(duì)管理。
2、應(yīng)聘條件：
（1）43周歲以下，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）具有8年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，擁有金融行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，在數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域具有市場(chǎng)聲譽(yù)和影響力，有出色的團(tuán)隊(duì)管理和統(tǒng)籌能力；
（3）具有軟件開(kāi)發(fā)能力、網(wǎng)絡(luò)編程能力，熟悉分布式計(jì)算工具，能靈活使用恰當(dāng)?shù)姆治黾寄芴幚頂?shù)據(jù)，給出支持決策的分析結(jié)果；
（4）對(duì)業(yè)務(wù)需求有深入了解，通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘可以有效提高客戶價(jià)值。
（四）行業(yè)分析
1、崗位職責(zé)：
對(duì)覆蓋行業(yè)的當(dāng)前狀況及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行判斷及深度研究，定期發(fā)布研究報(bào)告；利用行業(yè)數(shù)據(jù)分析行業(yè)經(jīng)營(yíng)特征，分析行業(yè)發(fā)展，預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)；梳理及前瞻性的判斷行業(yè)相關(guān)政策；分析行業(yè)突發(fā)重大事件；細(xì)分行業(yè)深度分析包括高風(fēng)險(xiǎn)和高成長(zhǎng)行業(yè)。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)及數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上行業(yè)分析、市場(chǎng)研究等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的宏觀經(jīng)濟(jì)、金融及財(cái)務(wù)理論知識(shí)，能將理論熟練的應(yīng)用到分析中，提出能夠作為決策參考依據(jù)的觀點(diǎn)；
（3）能夠應(yīng)用SPSS、Eviewl、Excel等分析軟件。
（五）信用分析
1、崗位職責(zé)：
以行業(yè)大類為分組，覆蓋一個(gè)行業(yè)內(nèi)的若干企業(yè)；對(duì)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，電話溝通等；針對(duì)專項(xiàng)調(diào)研項(xiàng)目，進(jìn)行信息的收集和挖掘、數(shù)據(jù)分析與整理，撰寫研究報(bào)告，為機(jī)構(gòu)投資者提供投資建議和研究。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)及數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)固定類產(chǎn)品信用分析有深入理解，有嚴(yán)密的邏輯和獨(dú)立的看法，獨(dú)立完成相關(guān)研究報(bào)告；
（3）具備良好的中英文聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，文筆流暢，有海外留學(xué)經(jīng)歷者和風(fēng)險(xiǎn)中臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（六）宏觀研究
1、崗位職責(zé)：
研究宏觀經(jīng)濟(jì)，負(fù)責(zé)各類宏觀研究報(bào)告撰寫；熱點(diǎn)政策解讀，專題跟蹤，為機(jī)構(gòu)客戶提供專業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)研究服務(wù)。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上宏觀、策略研究工作經(jīng)驗(yàn)、賣方機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)功底，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)有一定的認(rèn)識(shí)和獨(dú)立的看法，對(duì)經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行過(guò)深入課題研究；
（4）具有綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識(shí)，可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
（七）利率研究
1、崗位職責(zé)：
跟蹤分析公開(kāi)市場(chǎng)操作、貨幣市場(chǎng)、國(guó)債和政策性金融債市場(chǎng)，研判流動(dòng)性形勢(shì)和市場(chǎng)利率走勢(shì)，提出投資和交易策略，定期發(fā)布研究報(bào)告；負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)講座、專業(yè)培訓(xùn)。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下，金融、投資、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上相關(guān)領(lǐng)域研究工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的理論功底，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)有一定的認(rèn)識(shí)和獨(dú)立的看法，對(duì)經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行過(guò)深入課題研究；
（3）具有綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識(shí)，可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
（八）匯率研究
1、崗位職責(zé)：
以人民幣、美元、歐元、日元、英鎊、澳元的匯率為研判焦點(diǎn)，跟蹤分析美國(guó)、歐元區(qū)、日本、英國(guó)、澳大利亞的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與政策，定期發(fā)布研究報(bào)告；對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的綜合分析能力和實(shí)戰(zhàn)看盤能力，提出投資和交易策略；負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)講座、專業(yè)培訓(xùn)。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下，金融、投資、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上相關(guān)領(lǐng)域研究工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的理論功底，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)有一定的認(rèn)識(shí)和獨(dú)立的看法，對(duì)經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行過(guò)深入課題研究；
（3）具有綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識(shí)，可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
（九）商品研究
1、崗位職責(zé)：
跟蹤研究貴金屬、原油、銅與其他大宗商品市場(chǎng)，定期發(fā)布研究報(bào)告；對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的綜合分析能力和實(shí)戰(zhàn)看盤能力，提出投資和交易策略；負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)講座、專業(yè)培訓(xùn)。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下，金融、投資、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上相關(guān)領(lǐng)域研究工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的理論功底，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)有一定的認(rèn)識(shí)和獨(dú)立的看法，對(duì)經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行過(guò)深入課題研究；
（3）具有綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識(shí)，可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
（十）專題研究
1、崗位職責(zé)：
（1）改革專題研究：收集和研究特定階段的主要改革內(nèi)容及分析其影響，發(fā)布專題研究報(bào)告；
（2） 衍生品市場(chǎng)研究：根據(jù)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)，推出衍生品市場(chǎng)報(bào)告，定期發(fā)布研究報(bào)告；
（3）大類資產(chǎn)配置策略研究：分析大類資產(chǎn)配置策略，定期發(fā)布報(bào)告；
（4）銀行業(yè)發(fā)展研究：以Basel III為核心，跟蹤美國(guó)、歐盟、國(guó)內(nèi)監(jiān)管政策最新變化，發(fā)布研究報(bào)告；研究利率市場(chǎng)化先行者的銀行業(yè)發(fā)展軌跡，為全行業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議，發(fā)布研究報(bào)告。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下，金融、投資、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上相關(guān)領(lǐng)域研究工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的理論功底，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)有一定的認(rèn)識(shí)和獨(dú)立的看法，對(duì)經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行過(guò)深入課題研究；
（3）具有綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識(shí)，可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
（十一）金融工程及量化投資
1、崗位職責(zé)：
深入研究金融市場(chǎng)各種產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)量化投資策略及金融產(chǎn)品定價(jià)模型；測(cè)試、執(zhí)行和維護(hù)量化投資交易策略、撰寫相關(guān)報(bào)告；參與量化投資產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及發(fā)行；開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù)各種數(shù)據(jù)、策略分析平臺(tái)。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下，金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，精通基本的金融模型，有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)建模能力和金融數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言，如matlab、C++、SQL等，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理與分析能力，具有研發(fā)量化交易策略能力者優(yōu)先；
（4）具備優(yōu)秀的創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，文字表達(dá)能力較強(qiáng)。
（十二）數(shù)據(jù)挖掘工程師
1、崗位職責(zé)：
根據(jù)金融產(chǎn)品及相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展，收集與整理金融行業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)；運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘方法，深入挖掘和分析金融行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)模型；為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)分析和建模方法支持，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決復(fù)雜信息分析問(wèn)題；與業(yè)務(wù)部門溝通合作，將數(shù)據(jù)挖掘與分析成果應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)，對(duì)成果的應(yīng)用效果進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估并不斷完善。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握常用的統(tǒng)計(jì)分析方法及常用的數(shù)據(jù)挖掘算法和流程，對(duì)大數(shù)據(jù)有很深的興趣，有大數(shù)據(jù)量處理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）編程基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉SAS/R等統(tǒng)計(jì)程序語(yǔ)言, 熟悉Oracle或Mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)，精通ETL/BI/OLAP技術(shù)，有數(shù)據(jù)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉分布式計(jì)算工作；
（4）有兩年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，Java開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)優(yōu)秀，精通Java編程；
（5）對(duì)金融業(yè)務(wù)有一定了解，細(xì)致認(rèn)真、勤奮踏實(shí)、具備優(yōu)秀的創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。
（十三）人力資源管理
1、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司人力資源管理，建立并不斷完善公司人事管理細(xì)則并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)制訂公司人力成本預(yù)算，在預(yù)算范圍內(nèi)制訂年度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)建立建全公司績(jī)效考核制度，并組織監(jiān)督實(shí)施、結(jié)果及運(yùn)用；負(fù)責(zé)人員錄用、轉(zhuǎn)正、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系建設(shè)。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上人力資源管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（3）溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維清晰，應(yīng)變能力強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用各類辦公軟件；
（4）具有較強(qiáng)的綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識(shí)，可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
（十四）財(cái)務(wù)主管
1、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，建立并不斷完善公司財(cái)務(wù)政策和制度；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)、財(cái)務(wù)核算與控制、財(cái)務(wù)分析等工作；負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，包括稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理等工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具有5年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（3）溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維清晰，應(yīng)變能力強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用各類辦公軟件；
（4）具有較強(qiáng)的綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識(shí)，可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
（十五）法律合規(guī)
1、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制、法律合規(guī)及合同管理制度及規(guī)范；負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部各項(xiàng)合規(guī)性檢查；負(fù)責(zé)公司董、監(jiān)事會(huì)辦公會(huì)議相關(guān)工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下，法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上法律合規(guī)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（3）溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維清晰，應(yīng)變能力強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用各類辦公軟件；
（4）具有較強(qiáng)的綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識(shí)，可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
（十六）行政文秘
1、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)行政文秘工作，辦理公文往來(lái)處理及重要事項(xiàng)的檢查督辦工作；負(fù)責(zé)保密、機(jī)要和檔案管理工作；協(xié)助或直接開(kāi)展對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待以及內(nèi)部協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳公關(guān)，建立、協(xié)調(diào)與媒體的日常聯(lián)系。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下，行政管理、文秘、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上行政文秘相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（3）溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維清晰，應(yīng)變能力強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用各類辦公軟件；
（4）具有較強(qiáng)的綜合分析能力、創(chuàng)新能力及良好的服務(wù)意識(shí)，可承受較高的工作壓力和工作強(qiáng)度。
（十七）科技支持崗位
1、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)建立及維護(hù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、APP、微信等移動(dòng)互聯(lián)平臺(tái)IT系統(tǒng)的項(xiàng)目管理、研發(fā)實(shí)施和運(yùn)營(yíng)工作；負(fù)責(zé)與總行科技部、外部IT廠商的聯(lián)絡(luò)、溝通及合作；負(fù)責(zé)公司IT設(shè)備、局域網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)運(yùn)維、系統(tǒng)運(yùn)維等工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲以下，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷；
（2）具有2年以上IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（3）有金融機(jī)構(gòu)中大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或金融類數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維模式；
（4）溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有良好的中、英文表達(dá)能力，熟練使用各類辦公軟件。
三、應(yīng)聘須知
（一）有意應(yīng)聘者請(qǐng)于 2015年7月25日前將以下資料發(fā)送郵件至cibresearch@cib.com.cn。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘人姓名”，郵件大小不超過(guò)1M。
1、應(yīng)聘申請(qǐng)表。
2、各類證明材料，包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書等掃描件。
3、業(yè)績(jī)材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎(jiǎng)證書等材料的掃描件。
4、近期全身數(shù)碼生活照片一張。
（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（三）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消其錄取資格。
（四）聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：021-22160571；
郭先生, 聯(lián)系電話：021-22160594。
