招商銀行貴陽分行2015年社會招聘啟事
招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經(jīng)濟特區(qū)成立，是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。招商銀行貴陽分行成立于2010年7月29日，是招行在大陸境內(nèi)設(shè)立的第34家一級分行，下轄17家營業(yè)機構(gòu)，資產(chǎn)規(guī)模逾200億元，開業(yè)五年多來主要業(yè)務(wù)在招行同期分行中名列前茅。
招商銀行貴陽分行現(xiàn)本著以人為本、人才興行的原則，面向社會誠聘有志于招銀事業(yè)、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀精英加盟。
一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）公司營銷團隊負責(zé)人
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)分行下達任務(wù)，制定團隊工作目標，帶領(lǐng)團隊成員開展各項資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)和各類中間業(yè)務(wù)，對本團隊公司業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況承擔直接責(zé)任。
2.建立和維護與重要客戶的良好關(guān)系，樹立良好服務(wù)品牌，不斷拓展市場份額。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正、無不良記錄。
2.年齡在40周歲以下，具有5年及以上銀行批發(fā)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，2年及以上國有銀行或股份制銀行相關(guān)營銷部門管理經(jīng)驗。
3.具備較強的責(zé)任心和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，有帶領(lǐng)團隊提出解決方案的能力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判、表達和溝通協(xié)調(diào)能力，善于分析和解決問題。
4.客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，上述條件可適當放寬。
（二）交易銀行部負責(zé)人
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理交易銀行部現(xiàn)金管理各項業(yè)務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計與營銷推廣、經(jīng)營分析與流程制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和運行管理等工作。
2.負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理交易銀行部貿(mào)易融資各項業(yè)務(wù)，國內(nèi)、國際貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的政策管理，對相關(guān)業(yè)務(wù)進行政策性把關(guān)和合規(guī)性審核，監(jiān)督檢查政策執(zhí)行情況等。
3.主管交易銀行部操作中心各項事務(wù)，包括分行國際國內(nèi)結(jié)算、現(xiàn)金管理、國際國內(nèi)貿(mào)易融資、跨境金融、跨境財富管理、供應(yīng)鏈融資等業(yè)務(wù)模塊的操作和業(yè)務(wù)層面的過程管理等。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，品行端正、無不良記錄。
2.年齡在40周歲以下，具有5年及以上銀行公司業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，2年及以上國有銀行或股份制銀行相關(guān)部門管理經(jīng)驗。
3.具備較強的責(zé)任心和團隊領(lǐng)導(dǎo)力，有帶領(lǐng)團隊提出解決方案的能力；有優(yōu)秀的規(guī)劃、執(zhí)行、研判、表達和溝通協(xié)調(diào)能力，善于分析和解決問題。
4.客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，上述條件可適當放寬。
（三）投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.研究制定投資銀行產(chǎn)品或系統(tǒng)規(guī)劃,推動落實新產(chǎn)品或項目系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn)。
2.制定并實施產(chǎn)品推廣與管理方案,協(xié)助產(chǎn)品營銷，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3.根據(jù)客戶需求及市場反饋，優(yōu)化提升產(chǎn)品與系統(tǒng)。
任職要求:
1.40周歲以下，具有2年及以上銀行投資銀行產(chǎn)品研發(fā)、營銷相關(guān)經(jīng)驗。
2.金融、經(jīng)濟、財會、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
3.熟悉投資銀行產(chǎn)品、流程與掌握投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的財務(wù)、法律等相關(guān)知識。
4.具有良好的學(xué)習(xí)、分析、溝通及開拓創(chuàng)新能力。
（四）交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.研究制定交易銀行產(chǎn)品或系統(tǒng)規(guī)劃，推動落實新產(chǎn)品或項目系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn)。
2.制定并實施產(chǎn)品推廣與管理方案,協(xié)助產(chǎn)品營銷，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3.根據(jù)客戶需求及市場反饋，優(yōu)化提升產(chǎn)品與系統(tǒng)。
任職要求:
1.40周歲以下，具有2年及以上銀行交易銀行產(chǎn)品研發(fā)、營銷相關(guān)經(jīng)驗。
2.金融、經(jīng)濟、財會、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
3.熟悉交易銀行產(chǎn)品、流程與掌握交易銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的財務(wù)、法律等相關(guān)知識。
4.具有良好的學(xué)習(xí)、分析、溝通及開拓創(chuàng)新能力。
（五）公司客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.拓展對公業(yè)務(wù)新客戶，在最大程度提高銀行收益的同時，降低業(yè)務(wù)的固有風(fēng)險。
2.完成優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量發(fā)展、業(yè)績指標及客戶滿意度目標。
3.維護銀行與客戶的良好關(guān)系。
崗位要求：
1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷。
2.2年以上銀行工作經(jīng)驗，其中公司信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗不少于1年。
3.熟悉銀行各類金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)，并能運用在工作中，具有較強的營銷能力。
4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通影響、開拓創(chuàng)新等能力。
注：以上關(guān)于應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務(wù)技能的，條件可適當放寬。
二、應(yīng)聘方式
登錄招商銀行網(wǎng)站（http://www.cmbchina.com/）“人才招聘”-“社會招聘”欄點“貴陽分行”，下載《招商銀行貴陽分行應(yīng)聘登記表（社會招聘用）》完整如實填寫后，連同一張近期5寸全身生活照（400k內(nèi)）直接發(fā)送至 gyjob@cmbchina.com電子郵箱。
填寫表格請務(wù)必注意以下要求：（1）郵件標題格式為“社會招聘（崗位）——姓名”；（2）應(yīng)聘登記表、照片的命名直接改為應(yīng)聘者姓名以附件形式發(fā)送指定電子郵箱（請勿隨意修改應(yīng)聘登記表的格式，保存時使用EXCEL 2003格式儲存，不要使用打包壓縮文件的方式發(fā)送郵件）。
報名日期截止2015年8月31日24:00時。
聯(lián)系電話：0851-86918155
三、注意事項
1、恕不接待來訪，資料經(jīng)審查后，另行電話或短信通知考試時間，需攜帶個人身份證，請確保通訊方式暢通。
2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供材料的真實性。錄用后，如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、學(xué)籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權(quán)予以辭退。
3、應(yīng)聘報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。
招商銀行貴陽分行應(yīng)聘登記表（社會招聘用）.xls
招商銀行貴陽分行
2015年8月6日