長沙銀行儲備人才2015年公開招聘啟事（衡陽）

長沙銀行股份有限公司（簡稱“長沙銀行”）成立于1997年5月，下轄包括廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州、益陽、懷化、邵陽、永州在內(nèi)的26家分支機構(gòu)、101個營業(yè)網(wǎng)點，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家長行村鎮(zhèn)銀行。作為湖南首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南人自己的銀行，長沙銀行經(jīng)過18年的發(fā)展，資產(chǎn)總額達到2600億元，存款余額達到2200億元，授信總額達到1300億元，連續(xù)十年保持25%以上的價值增長，資產(chǎn)規(guī)模躋身全球500強，綜合實力挺進中國服務(wù)業(yè)500強，中國金融業(yè)100強，在英國《銀行家》雜志“2015年全球銀行1000強排名”中名列第395位，較2014年上升94位，長沙銀行已經(jīng)成為湖南金融業(yè)一張靚麗的名片。現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，定向在衡陽誠聘精英。

一、招聘崗位及任職要求

（一）副行長或行長助理（2人）

崗位描述：協(xié)助分行行長引進和帶領(lǐng)團隊，迅速打開當(dāng)?shù)厥袌�，有效進行內(nèi)部管理和風(fēng)險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲（含）以下（1970年1月1日之后出生）；熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和風(fēng)險點；具有較強的合規(guī)理念和風(fēng)險意識，無不良記錄；吃透本地市場，擁有豐富的市場資源和強大的營銷開拓能力。副行長必須從事商業(yè)銀行營銷管理工作8年以上，其中4年（含）以上擔(dān)任商業(yè)銀行一級支行行長或市級商業(yè)銀行部門負責(zé)人管理經(jīng)驗（含市級農(nóng)村合作銀行）。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

（二）綜合保衛(wèi)部

1、綜合管理部主任、副主任（各1人）

崗位描述：根據(jù)總行、分行綜合管理目標(biāo)和要求，貫徹執(zhí)行總行有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長對分行行政、人事、考核、黨群、后勤、安全保衛(wèi)等工作進行有效管理。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下（1975年1月1日之后出生），3年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年（含）及以上管理工作經(jīng)驗，形象良好，具備較強溝能協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻；具備較強管理能力和文字口頭表達能力，熟練運用各種辦公軟件。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

2、綜合文秘崗（1人）

崗位描述：起草分行綜合性文稿，負責(zé)分行文秘檔案管理工作；負責(zé)分行機構(gòu)管理工作，向相關(guān)部門報送相關(guān)材料報表及內(nèi)勤工作。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下（1980年1月1日（含）之后出生），3年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；形象良好；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有扎實的文字寫作功底，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和計劃執(zhí)行能力；熟練運用各種辦公軟件；有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、計劃財務(wù)崗（1人）

崗位描述：負責(zé)分行財務(wù)費用賬務(wù)處理，非信貸資產(chǎn)管理；編制分行財務(wù)計劃及分析；按監(jiān)管部門及總行要求報送各類財務(wù)及統(tǒng)計報表。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下（1980年1月1日（含）之后出生）， 3年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；形象良好；了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉銀行財務(wù)管理、統(tǒng)計分析相關(guān)知識，熟練運用各種金融統(tǒng)計分析工具及辦公軟件。

4、行政后勤崗兼保衛(wèi)專干（2人）

崗位描述：負責(zé)分行會務(wù)、接待和對外聯(lián)絡(luò)等工作；負責(zé)分行辦公管理和水、電、空調(diào)以及環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保分行各項功能安全運行；按照總行基建管理的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助總行相關(guān)部門做好分行的網(wǎng)點布局和基建工作。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下（1980年1月1日（含）之后出生）；3年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉本地情況；了解內(nèi)部治安保衛(wèi)知識、安全防護知識、法律知識；具備較強的組織管理能力。

5、信息技術(shù)崗（1人）

崗位描述：負責(zé)制定和完善分行信息技術(shù)相關(guān)制度及實施細則和流程；負責(zé)分行計算機信息系統(tǒng)的日常運營管理；負責(zé)分行計算機信息系統(tǒng)的硬件設(shè)備維護；負責(zé)分行計算機網(wǎng)絡(luò)的配置與維護，發(fā)現(xiàn)并處理各類風(fēng)險隱患；定期對本行信息科技風(fēng)險進行分析評估并形成報告；負責(zé)對本行電子設(shè)備登記造冊；參與本行員工計算機操作培訓(xùn)，提供必要的技術(shù)支持與指導(dǎo)；負責(zé)與總行信息技術(shù)部的協(xié)調(diào)與溝通。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下（1980年1月1日（含）之后出生）；有3年（含）及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；具備較強的事業(yè)心和工作責(zé)任心。具有大型系統(tǒng)集成方案設(shè)計和管理經(jīng)驗；有IBM或Micro Soft認(rèn)證者優(yōu)先。

6、司機崗（2人）

崗位描述：嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，堅持安全行車，服從車輛調(diào)度；負責(zé)車輛的年檢、換證、換照等工作；完成上級臨時交辦的其他工作。

任職資格：高中以上學(xué)歷；年齡30歲（含）以下男性（1985年1月1日之后出生），駕齡3年以上；愛崗敬業(yè)，持有機動車駕駛證；熟悉《交通安全法規(guī)》，駕駛技能嫻熟，并具有汽車日常保養(yǎng)和排除簡單故障的技能。

（三）公司業(yè)務(wù)部

1、公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理（各1人）

崗位描述：根據(jù)行總部、分行公司銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，貫徹執(zhí)行總行有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助分行行長對分行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營工作進行有效管理；協(xié)助分行行長確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，組織落實分行各項經(jīng)營指標(biāo)，并保證各項經(jīng)營指標(biāo)順利完成。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下（1975年1月1日之后出生）；3年（含）及以上銀行公司業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理工作經(jīng)歷，其中2年（含）以上管理工作經(jīng)驗；熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況；具備較強的的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；風(fēng)險意識較強，具有一定資源優(yōu)勢。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

2、客戶經(jīng)理（5人）

崗位描述：進行有效的市場開拓，負責(zé)本行銀行產(chǎn)品營銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護客戶關(guān)系，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），有銀行工作經(jīng)驗，從事信貸工作1年（含）及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務(wù)能力；具有一定客戶資源的條件可適當(dāng)放寬。

3、資源型客戶經(jīng)理（4人）

崗位描述：進行有效的市場開拓，負責(zé)本行銀行產(chǎn)品營銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護客戶關(guān)系，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），有豐富的客戶及市場資源（須符合總行相關(guān)規(guī)定）。

（四）零售業(yè)務(wù)部

1、零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理（各1人）

崗位描述：根據(jù)總行、分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，制定與調(diào)整本行零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營策略，擬定零售業(yè)務(wù)年度計劃，指導(dǎo)部門內(nèi)各業(yè)務(wù)管理崗位，開展零售業(yè)務(wù)管理和產(chǎn)品創(chuàng)新、組織推動分行零售業(yè)務(wù)的發(fā)展。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下（1975年1月1日之后出生）；3年（含）及以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，其中2年（含）及以上管理工作經(jīng)驗；；熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況；具備較強的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；具有一定資源優(yōu)勢；條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

2、客戶經(jīng)理（8人）

崗位描述：進行有效的市場開拓，負責(zé)本行銀行產(chǎn)品營銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護客戶關(guān)系，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），有銀行工作經(jīng)驗，從事相關(guān)工作1年（含）及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務(wù)能力；具有一定客戶資源的條件可適當(dāng)放寬。

（五）風(fēng)險管理部

1、風(fēng)險管理部總經(jīng)理、副總理（各1人）

崗位描述：根據(jù)總行風(fēng)險管理規(guī)劃，制定相關(guān)的風(fēng)險管理政策、制度、流程；設(shè)計、開發(fā)、維護相關(guān)的風(fēng)險管理工具；監(jiān)控和分析本行相關(guān)的風(fēng)險狀況。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下（1975年1月1日之后出生）；3年（含）及以上信貸工作經(jīng)驗，其中2年（含）及以上管理工作經(jīng)驗；熟悉金融行業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)政策法規(guī)和信貸業(yè)務(wù)操作，風(fēng)險意識強，具備一定的信貸和風(fēng)險管理能力；具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力和決斷力。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

2、風(fēng)險管理崗（3人）

崗位描述：根據(jù)監(jiān)管部門及我行的風(fēng)險管理制度，落實相關(guān)的風(fēng)險管理政策、制度、流程；監(jiān)控和分析本行各項業(yè)務(wù)的相關(guān)的風(fēng)險狀況。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生）；3年（含）及以上信貸工作經(jīng)驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務(wù)操作，具備一定的信貸和風(fēng)險管理能力。

（六）、運營管理部

1、運營管理部總經(jīng)理、副總經(jīng)理（各1人）

崗位描述：參與編制分行年度綜合經(jīng)營計劃，負責(zé)制訂分行運營管理年度工作計劃并組織實施；組織分行結(jié)算業(yè)務(wù)管理, 清算業(yè)務(wù)管理、財政集中支付的業(yè)務(wù)管理、同業(yè)賬戶管理，保證資金支付結(jié)算的安全,組織柜面人員的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核和檢查工作; 組織受理分行信息系統(tǒng)及時維護、信息安全、電子設(shè)備保管、計算機操作培訓(xùn)等；組織分行現(xiàn)金庫存管理、現(xiàn)金錯款審批、現(xiàn)金調(diào)繳、反假幣等相關(guān)工作；組織和管理轄內(nèi)機構(gòu)事后監(jiān)督、業(yè)務(wù)差錯的統(tǒng)計和分析工作；組織出賬審核相關(guān)工作；組織對保管范圍內(nèi)信貸檔案、抵質(zhì)押品權(quán)證進行入庫、盤點、出庫等管理；組織分行會計憑證保管、查詢、整改、登記等工作。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下（1975年1月1日之后出生）； 3年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年（含）及以上管理工作經(jīng)驗；熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力，較強的風(fēng)險意識與市場意識。

2、結(jié)算管理員（1人）

崗位描述：協(xié)助運營管理部總經(jīng)理抓好運營管理各項工作，落實和實施運營管理部各項工作計劃。

任職資格：本科及學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），從事銀行工作3年（含）以上，具2年（含）以上運營管理工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；熟悉《票據(jù)法》、《支付結(jié)算辦法》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》等國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)；熟悉當(dāng)?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境、熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識；具有較強的責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、風(fēng)險意識，敢于堅持原則。

（七）營業(yè)部

1、營業(yè)部主任、副主任（各1人）

崗位描述：協(xié)助分行行長管理好營業(yè)部，主持營業(yè)部日常工作，構(gòu)建各項管理制度；按照會計制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理各項結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險，保證日常結(jié)算順利完成；引進、組織和帶領(lǐng)營銷團隊拓展市場，完成分行下達的各項工作任務(wù)。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下（1975年1月1日之后出生）；2年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠成功地引進營銷拓展團隊，迅速打開當(dāng)?shù)厥袌觥＞邆鋬?yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力、較強的風(fēng)險意識和市場意識。條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

2、結(jié)算監(jiān)督員（1人）

崗位描述：協(xié)助營業(yè)部主任抓好各項日常工作，構(gòu)建各項管理制度；按照會計制度、結(jié)算制度的規(guī)定，管理各項結(jié)算業(yè)務(wù)，控制結(jié)算風(fēng)險，保證日常結(jié)算順利完成。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下（1980年1月1日之后出生），具有3年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業(yè)務(wù)流程；熟悉當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)情況；有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；有客戶資源者優(yōu)先。

二、用工形式及待遇

本次招聘崗位除司機崗為勞務(wù)派遣制，其他崗位均為勞動合同制；本次招聘崗位為正式合同工的納入我行正式合同工管理，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。本次招聘崗位為勞務(wù)派遣工的，經(jīng)總行審批后與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。

三、應(yīng)聘須知

1、此次招聘采用網(wǎng)上申請的方式。

2、應(yīng)聘流程：

 合同制步驟：網(wǎng)上投簡歷→資格審查→面試→體檢→錄用；

 派遣制步驟：網(wǎng)上投簡歷→資格審查→筆試→面試→體檢→錄用。

3、需提供的資料：

    ① 簡歷一份（請在http://www.cepin.com/下載填寫長沙銀行應(yīng)聘登記表）；

    ② 身份證（或其它身份證明）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、計算機相關(guān)證書、獲獎證書、戶口薄等相關(guān)證書。

請直接登陸http://cscb.talebase.com/Personal/Account/Register進行報名并上傳簡歷及證件掃描件等附件，請在填寫完簡歷后到“應(yīng)聘求職中心”申請崗位完成報名。

4、簡歷投遞報名時間：

請在填寫應(yīng)聘表格時，填寫常用的郵箱，同時務(wù)必保持手機通暢。

 5、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會被取消資格。

6、所有應(yīng)聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負責(zé)保密。

7、聯(lián)系電話：0731－89879693（楊小姐） 

長沙銀行股份有限公司

 二〇一五年 十 月 十五 日