南京銀行連云港分行招聘啟事
南京銀行成立于1996年2月8日,是一家由國(guó)有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國(guó)際金融公司(IFC)和法國(guó)巴黎銀行(BNP PARIBAS)入股,2007年在全國(guó)城商行中率先在上交所上市(股票交易代碼:601009),并成功開(kāi)啟異地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的跨區(qū)域發(fā)展序幕。目前,全行總資產(chǎn)近10000億元,員工7000人,下轄南京、北京、上海、杭州等16家分行和淮安分行(籌建組)。2015年,在英國(guó)《銀行家》雜志“全球1000家大銀行排行榜”中位列第201名,歷年來(lái)在國(guó)內(nèi)外各類銀行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮,并被銀監(jiān)會(huì)確定為城商行創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)頭羊。
南京銀行在做大做強(qiáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)的同時(shí),充分發(fā)揮金融業(yè)務(wù)專營(yíng)牌照基本齊全的優(yōu)勢(shì),積極運(yùn)用新興特色業(yè)務(wù)的技術(shù)專長(zhǎng),在國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)、金融同業(yè)、投資銀行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、財(cái)富管理、科技金融、消費(fèi)金融等業(yè)務(wù)領(lǐng)域保持著市場(chǎng)領(lǐng)跑位置;投資參股了日照銀行、江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行;發(fā)起設(shè)立了昆山鹿城和宜興陽(yáng)羨兩家村鎮(zhèn)銀行;投資組建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅資產(chǎn)管理有限公司;同法國(guó)巴黎銀行合作成立了消費(fèi)金融中心,與蘇寧云商集團(tuán)等名企設(shè)立了蘇寧消費(fèi)金融公司;發(fā)起并牽頭國(guó)內(nèi)100余家中小金融機(jī)構(gòu)合作成立紫金山·鑫合金融家俱樂(lè)部,成員行資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)10萬(wàn)億元,開(kāi)辟了資源整合、共贏發(fā)展新路。
南京銀行始終堅(jiān)持“堅(jiān)忍不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業(yè)精神;弘揚(yáng)營(yíng)造“簡(jiǎn)單和諧、包容大氣”的企業(yè)文化;一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念;著力構(gòu)建覆蓋全員的專業(yè)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制;持續(xù)建設(shè)員工多渠道發(fā)展的管理和專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列;不斷完善具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利制度;高度重視員工與客戶、股東和社會(huì)大眾的普匯共贏;竭力實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值與公司事業(yè)的共同成長(zhǎng)。南京銀行已進(jìn)入歷史最好發(fā)展時(shí)期,胸懷打造“中國(guó)一流綜合金融服務(wù)商”的愿景,正闊步邁向現(xiàn)代中型商業(yè)銀行的征程。
南京銀行連云港分行于2015年3月底正式成立以來(lái),秉承“責(zé)任金融、和諧共贏”的發(fā)展理念,營(yíng)造“簡(jiǎn)單、高效、和諧、快樂(lè)”的企業(yè)文化,以特色明顯的產(chǎn)品和高效服務(wù)贏得了廣大客戶的高度認(rèn)可,各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步較快發(fā)展,資產(chǎn)規(guī)模已突破100億元,在連云港地區(qū)樹(shù)立了良好的品牌形象和市場(chǎng)地位,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)邀各位有志金融精英加盟,共同開(kāi)創(chuàng)美好成功的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇,實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)!
一、應(yīng)聘基本條件
(一)所有崗位均須符合下列條件:
1、能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無(wú)不良記錄;
2、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;
3、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè);2年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、原則上需具有連云港地區(qū)常住戶口或居住證;
5、身體健康,品行端正,能夠承受一定的工作壓力。
(二)應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄南京銀行網(wǎng)站(www.njcb.com.cn)點(diǎn)擊下載《南京銀行連云港分行應(yīng)聘報(bào)名表》,填寫完好,并提供以下應(yīng)聘資料:
1、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、崗位資格證書(shū)、任職證明等復(fù)印件;
2、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
應(yīng)聘者可采用下列任何一種方式投遞簡(jiǎn)歷:
1、郵寄:應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料函寄至:連云港市通灌南路104號(hào)南京銀行連云港分行辦公室收,郵編:222000,并在信封上注明“應(yīng)聘”字樣。
2、電子郵件:應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料直接發(fā)至以下郵箱:njcblyghr@163.com。
3、截止申請(qǐng)時(shí)間2016年3月20日,經(jīng)初審合格者,另行通知面試時(shí)間。兩周內(nèi)未收到我行面試通知,視作初審未通過(guò)。應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還,謝絕來(lái)訪。
二、崗位招聘列表:
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
支行籌建組負(fù)責(zé)人 |
3 |
贛榆、連云、東海方向 |
辦公室負(fù)責(zé)人 |
1 |
分行 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人 |
1 |
分行 |
風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人 |
1 |
分行 |
投行與同業(yè)部負(fù)責(zé)人 |
1 |
分行 |
個(gè)人金融部負(fù)責(zé)人 |
1 |
分行 |
營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人 |
1 |
分行 |
業(yè)務(wù)拓展部門負(fù)責(zé)人 |
3 |
分行 |
消費(fèi)金融中心分中心負(fù)責(zé)人 |
1 |
分行 |
授信審批崗 |
1-2名 |
分行 |
投行業(yè)務(wù)崗 |
1-2名 |
分行 |
同業(yè)業(yè)務(wù)崗 |
1-2名 |
分行 |
公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
1-2名 |
分行 |
公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)崗 |
1-2名 |
分行 |
對(duì)公客戶經(jīng)理 |
若干 |
分行 |
個(gè)人客戶經(jīng)理 |
若干 |
分行 |
理財(cái)經(jīng)理 |
若干 |
分行營(yíng)業(yè)部 |
綜合柜員 |
若干 |
分行營(yíng)業(yè)部 |
三、具體招聘崗位及條件
(一)支行籌建組負(fù)責(zé)人
崗位描述:負(fù)責(zé)擬設(shè)支行的日;I建工作;負(fù)責(zé)所在區(qū)域的營(yíng)銷管理和員工管理,完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,做好擬設(shè)支行日常管理工作。
任職條件:1、40周歲(含)以下,5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)歷,曾任其它銀行市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人,或支行負(fù)責(zé)人;2、熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)狀況,具有較強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓能力和豐富的客戶資源;3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
(二)辦公室負(fù)責(zé)人
崗位描述:負(fù)責(zé)分行公文印章、文秘檔案、宣傳策劃、人力資源、機(jī)構(gòu)發(fā)展、安全保衛(wèi)、行政后勤及黨政工團(tuán)等管理工作。
任職條件:1、40周歲(含)以下,5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)歷;2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及文字寫作功底,熟悉廣告宣傳方面相關(guān)運(yùn)作;3、熟悉連云港當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況,具有較強(qiáng)的人脈關(guān)系和較強(qiáng)的綜合分析、組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力。
(三)計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人
崗位描述:根據(jù)總行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定分行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及目標(biāo),并將計(jì)劃進(jìn)行分解落實(shí),制定分行績(jī)效考核辦法并監(jiān)督實(shí)施,負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、核算管理,確保資金使用效益目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職條件:1、40周歲(含)以下,5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)歷;2、熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理體系和本地財(cái)稅、會(huì)計(jì)政策法規(guī);3、具有較強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動(dòng)能力。
(四)風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人
崗位描述:根據(jù)總行的風(fēng)險(xiǎn)管理政策及目標(biāo),負(fù)責(zé)建立并完善分行全流程風(fēng)險(xiǎn)管理框架體系,負(fù)責(zé)制定分行風(fēng)險(xiǎn)管理制度,組織分行授信業(yè)務(wù)的評(píng)審、檢查、授權(quán)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)審批等風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
任職條件:1、40周歲(含)以下,5年(含)以上商業(yè)銀行信貸管理工作經(jīng)歷;2、熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定,熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、信貸流程以及風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度;3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)及信貸管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
(五)投行與同業(yè)部負(fù)責(zé)人
崗位描述:負(fù)責(zé)推動(dòng)投行和同業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷政策和相關(guān)制度的貫徹落實(shí),負(fù)責(zé)分行投行業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)和代理業(yè)務(wù)的組織推進(jìn),以及同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新與營(yíng)銷推廣。
任職條件:1、40周歲(含)以下,5年(含)以上商業(yè)銀行投行同業(yè)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉商業(yè)銀行投行同業(yè)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及各項(xiàng)管理政策;3、具有豐富的投行同業(yè)業(yè)務(wù)資源和敏銳的市場(chǎng)機(jī)遇把握能力;4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力。
(六)個(gè)人金融部負(fù)責(zé)人
崗位描述:根據(jù)分行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),建立和完善個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理框架體系,制定分行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷策略,承擔(dān)分行個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),組織分行個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷工作,推動(dòng)分行個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職條件:1、40周歲(含)以下,5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;2、熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地客戶及市場(chǎng)情況,具有相應(yīng)客戶資源和渠道優(yōu)勢(shì);3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和能力。
(七)營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人
崗位描述:負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所日常管理和維護(hù),了解發(fā)掘客戶需求,處理客戶投訴;組織柜員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能學(xué)習(xí),完成柜面產(chǎn)品銷售任務(wù);負(fù)責(zé)柜員考核,協(xié)調(diào)與各經(jīng)營(yíng)管理部門的服務(wù)關(guān)系。
任職條件:1、40周歲(含)以下,5年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,從事會(huì)計(jì)柜面業(yè)務(wù)管理工作2年(含)以上;2、熟悉國(guó)家政策法規(guī)和本外幣核算等業(yè)務(wù),有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和管理意識(shí);3、具備較強(qiáng)的綜合分析能力和溝通能力,工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。
(八)業(yè)務(wù)拓展部門負(fù)責(zé)人
崗位描述:負(fù)責(zé)分行各類業(yè)務(wù)的拓展和日常管理,承擔(dān)分行各類業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開(kāi)展各項(xiàng)客戶營(yíng)銷工作。
任職條件:1、40周歲(含)以下,5年(含)以上商業(yè)銀行營(yíng)銷管理工作經(jīng)歷;2、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程,熟悉本地市場(chǎng)情況,具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有豐富的客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);3、具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
(九)消費(fèi)金融中心分中心負(fù)責(zé)人
崗位描述:負(fù)責(zé)所在分中心經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與分解,組織推動(dòng)各項(xiàng)工作開(kāi)展,達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo);組織推動(dòng)當(dāng)?shù)叵M(fèi)金融業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、渠道建設(shè),提高產(chǎn)品知名度及客戶獲取率;負(fù)責(zé)分中心員工隊(duì)伍建設(shè)工作;負(fù)責(zé)分中心的風(fēng)險(xiǎn)管理工作,確保消費(fèi)金融業(yè)務(wù)合規(guī)開(kāi)展;負(fù)責(zé)分中心日常經(jīng)營(yíng)管理工作,有序推進(jìn)交叉營(yíng)銷活動(dòng)。
任職要求:1、35周歲(含)以下,4年(含)以上消費(fèi)金融行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、形象端正、普通話標(biāo)準(zhǔn),熟悉消費(fèi)金融業(yè)務(wù);3、具有較強(qiáng)的組織管理能力、市場(chǎng)拓展能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
(十)授信審批崗
崗位描述:根據(jù)總行及分行授信授權(quán)政策,負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的審查、審批工作。
任職條件:1、35周歲(含)以下,3年(含)以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn);2、具有商業(yè)銀行授信審批資質(zhì),熟悉商業(yè)銀行信貸管理工作內(nèi)容和流程;3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及評(píng)估能力。
(十一)投行業(yè)務(wù)崗
崗位描述:負(fù)責(zé)推動(dòng)分行投行業(yè)務(wù)的開(kāi)展;負(fù)責(zé)分行投行項(xiàng)目與總行的溝通協(xié)調(diào)工作,收集分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和金融創(chuàng)新情況。
任職條件:1、35周歲(含)以下,2年(含)以上對(duì)公客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷;2、熟悉投行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)產(chǎn)品和流程,能夠獨(dú)立撰寫調(diào)查報(bào)告,對(duì)相關(guān)企業(yè)行業(yè)信息有獨(dú)到的見(jiàn)解和判斷,具有吃苦耐勞精神;3、具有良好的表達(dá)能力、寫作能力以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
(十二)同業(yè)業(yè)務(wù)崗
崗位描述:負(fù)責(zé)對(duì)分行同業(yè)業(yè)務(wù)授權(quán)額度、同業(yè)資金的流動(dòng)性進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控;負(fù)責(zé)同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)及流程制定;負(fù)責(zé)分行同業(yè)業(yè)務(wù)的協(xié)同營(yíng)銷和外部聯(lián)系。
任職條件:1、35周歲(含)以下,3年(含)以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷;2、熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)產(chǎn)品和流程,對(duì)資金利率市場(chǎng)有較好的判斷力;3、具有同業(yè)客戶拓展能力,性格外向,有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
(十三)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位描述:負(fù)責(zé)對(duì)銀行產(chǎn)品和目標(biāo)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集和分析行業(yè)信息,了解客戶需求,制定產(chǎn)品研發(fā)策略和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃;協(xié)助業(yè)務(wù)部門或支行拓展業(yè)務(wù)渠道,制定業(yè)務(wù)推廣方案,提供業(yè)務(wù)、政策指導(dǎo);負(fù)責(zé)本專業(yè)條線的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
任職條件:1、35周歲(含)以下,3年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;2、熟悉銀行主要公司業(yè)務(wù)及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的產(chǎn)品研發(fā)能力,能準(zhǔn)確理解和把握客戶需求,并進(jìn)行個(gè)性化融資方案設(shè)計(jì);3、熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策,具有較強(qiáng)的文字能力、溝通能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。
(十四)公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)崗
崗位描述:負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的調(diào)研和分析;負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織與管理;負(fù)責(zé)分行營(yíng)銷工作的管理和考核;針對(duì)分行業(yè)務(wù)的發(fā)展需要,制定營(yíng)銷策劃方案并組織實(shí)施。
任職條件:1、35周歲(含)以下,3年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;2、具有良好的金融專業(yè)基礎(chǔ),熟悉各類金融產(chǎn)品;3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、營(yíng)銷策劃和創(chuàng)新能力。
(十五)對(duì)公客戶經(jīng)理
崗位描述:負(fù)責(zé)分行客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷,為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);負(fù)責(zé)對(duì)非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理,完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
任職條件:1、30周歲(含)以下,2年(含)以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷;2、熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓,溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
(十六)個(gè)人客戶經(jīng)理
崗位描述:負(fù)責(zé)本地區(qū)個(gè)人資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷,為客戶提供相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù);負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的調(diào)查和初審,完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
任職條件:1、30周歲(含)以下,2年(含)以上商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)歷;2、熟悉銀行個(gè)金授信業(yè)務(wù)相關(guān)要求和操作流程,具備一定的財(cái)務(wù)分析能力;3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析、信息處理和文字編寫能力;4、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識(shí),有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
(十七)理財(cái)經(jīng)理
崗位描述:負(fù)責(zé)分行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品宣傳和營(yíng)銷,接受客戶的咨詢,為客戶提供合理的理財(cái)建議和計(jì)劃,完成分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
任職條件:1、35周歲(含)以下,2年以上商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;2、掌握一定的商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)知識(shí),熟悉商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品及個(gè)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理;3、具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷技能,具備較強(qiáng)的親和力及溝通應(yīng)變能力;4、具有CFP或AFP資格證書(shū)者優(yōu)先。
(十八)綜合柜員
崗位描述:負(fù)責(zé)各類柜面業(yè)務(wù)的處理及產(chǎn)品銷售,履行反假幣反洗錢工作職責(zé)。
任職條件:1、年齡28周歲(含)以下,2年(含)以上銀行柜臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn);2、掌握基本的會(huì)計(jì)、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識(shí),中文錄入、計(jì)算機(jī)翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練;3、形象良好,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。