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2016年哈爾濱銀行重慶分行招聘公告

時間:2016-04-24 13:06:19 點擊:

哈爾濱銀行重慶分行誠聘

2014年3月31日,哈爾濱銀行成功在香港聯(lián)合交易所主板上市(股票代號:06138.HK),作為中國第三家城市商業(yè)銀行,也是中國東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行,哈爾濱銀行從此開啟了從城市到世界的征途。哈爾濱銀行始終秉承“普惠金融,和諧共富”的經(jīng)營理念,以實現(xiàn)“國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行”為核心戰(zhàn)略目標,不斷鞏固在小額信貸領(lǐng)域的領(lǐng)先地位,提高綜合競爭力。歷經(jīng)18年的發(fā)展,哈爾濱銀行已在全國設(shè)立17家分行,在14個省及直轄市設(shè)立24家村鎮(zhèn)銀行,分支機構(gòu)遍布全國六大行政區(qū)。

哈爾濱銀行重慶分行自2010年成立以來,秉承哈爾濱銀行“普惠金融,和諧共富”的經(jīng)營理念,積極投身重慶市經(jīng)濟社會事業(yè)建設(shè),努力打造國內(nèi)一流國際知名小額信貸銀行,各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進。截至2015年末,分行資產(chǎn)523.78億元,存款總額240.42億元,本外幣貸款余額197.33億元,在渝開設(shè)20個網(wǎng)點有效服務(wù)了重慶主城及渝東南、渝東北地區(qū)。為滿足快速發(fā)展的需要,現(xiàn)誠邀有志于金融改革創(chuàng)新,勇于接受挑戰(zhàn),德才兼?zhèn)、敬業(yè)求實的金融人才加入我們的行列,共創(chuàng)美好未來!

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有國民教育序列統(tǒng)招大學本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。

(二)身體健康,原則上年齡在35周歲(含)以下。

(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識,誠實守信,品行端正,無不良行為記錄。

(四)熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),具有良好的風險控制意識。

(五)以上條件,特別優(yōu)秀者或具有廣泛客戶資源者可適當放寬。

(六)不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘職位及職位條件

◎分行公司金融部(小企業(yè)金融服務(wù)中心)風險管理崗

招聘人數(shù):1名

用工形式:正式員工

崗位要求:從事風險管理及相關(guān)業(yè)務(wù)2年以上;較熟悉商業(yè)銀行風險管理的發(fā)展趨勢與最新動態(tài);較熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理業(yè)務(wù)知識和商業(yè)銀行管理理論;較熟悉公司業(yè)務(wù)的風險監(jiān)測及管控和產(chǎn)品風險防范要求、重點監(jiān)測點;較熟悉本專業(yè)領(lǐng)域理論和運用,具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。

◎分行公司金融部(小企業(yè)金融服務(wù)中心)風險監(jiān)測崗

招聘人數(shù):1名

用工形式:正式員工

崗位要求:從事銀行審查或風險管理滿3年;具有較強的市場敏感度;熟悉銀行風險管理政策、信貸審查要求;有較好的風險把控和分析能力,具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。

◎分行產(chǎn)品創(chuàng)新中心產(chǎn)品管理崗

招聘人數(shù):2名

用工形式:正式員工

崗位要求:從事銀行產(chǎn)品管理或營銷管理滿3年;較熟悉國家經(jīng)濟、金融政策、法規(guī),熟悉營銷管理或產(chǎn)品管理相關(guān)的理論與應(yīng)用知識;具有較強的市場敏感度;熟悉銀行風險管理政策、審查要求;有較好的風險把控和分析能力,具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。

◎分行合規(guī)風控部數(shù)據(jù)監(jiān)測與統(tǒng)計分析崗

招聘人數(shù):2名

用工形式:正式員工

崗位要求:從事銀行工作滿1年;具備較強的數(shù)據(jù)處理、辦公軟件操作等職業(yè)技能;根據(jù)要求統(tǒng)計分析各項數(shù)據(jù),提供決策數(shù)據(jù)支持;具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

◎分行合規(guī)風控部合規(guī)管理崗

招聘人數(shù):1名

用工形式:正式員工

崗位要求:從事銀行或財務(wù)工作滿3年;熟悉銀行業(yè)務(wù)知識和商業(yè)銀行理論,具有良好的邏輯判斷能力和風險識別能力,具有合規(guī)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

◎分行資金財務(wù)部預算與績效崗

招聘人數(shù):1名

用工形式:正式員工

崗位要求:從事銀行或財務(wù)工作滿3年;具有預算管理、績效考核及財務(wù)核算等方面的工作經(jīng)驗;具備較強的財務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理、辦公軟件操作等職業(yè)技能;具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。

◎分行資金財務(wù)部金融統(tǒng)計崗

招聘人數(shù):1名

用工形式:正式員工

崗位要求:從事銀行或財務(wù)工作滿3年、熟悉金融統(tǒng)計相關(guān)制度,具有金融統(tǒng)計、數(shù)據(jù)處理等方面的工作經(jīng)驗,具備較強的邏輯分析、數(shù)據(jù)處理、辦公軟件操作等職業(yè)技能,具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。

◎分行綜合管理部綜合管理崗

招聘人數(shù):1名

用工形式:正式員工

崗位要求:從事金融或辦公室工作滿2年;具有接待、會議、文秘等方面的工作經(jīng)驗;具備較強的辦公軟件操作等職業(yè)技能;具有良好的溝通、協(xié)議、組織能力。

◎分行清收直營團隊法律合規(guī)管理崗

招聘人數(shù):1名

用工形式:正式員工

崗位要求:具有5年以上法律專業(yè)工作經(jīng)驗;已取得國家統(tǒng)一司法考試合格證書;具備較強的金融法律專業(yè)知識和豐富的法律事務(wù)工作經(jīng)驗。

◎分行零售金融部房貸中心負責人

招聘人數(shù):1名

用工形式:正式員工

崗位要求:年齡可放寬至40歲(含);從事銀行工作滿6年;從事銀行零售金融工作管理崗位滿3年;具有豐富的銀行零售金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗,尤其是個人房屋貸款業(yè)務(wù)營銷和管理工作經(jīng)驗;具有良好的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)、分析和文字表述能力。

◎分行零售金融部房貸中心信貸業(yè)務(wù)獨立審批人

招聘人數(shù):3名

用工形式:正式員工

崗位要求:從事銀行信貸工作滿3年,或從事銀行授信審查工作滿2年;具有銀行信貸客戶營銷工作經(jīng)歷;熟悉商業(yè)銀行信貸產(chǎn)品和流程;熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)貸后催收工作流程;具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。

◎分行公司業(yè)務(wù)團隊負責人

招聘人數(shù):3名

用工形式:正式員工

崗位要求:具有4年以上銀行營銷工作經(jīng)歷;熟悉公司類金融業(yè)務(wù),具備良好的客戶分析、市場拓展能力;具有優(yōu)秀的團隊組建能力和綜合管理能力;客戶資源豐富,有業(yè)務(wù)專長或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。

◎公司客戶經(jīng)理

招聘人數(shù):若干

用工形式:正式員工

崗位要求:具有2年以上銀行營銷工作經(jīng)歷;熟悉公司類金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)和客戶管理工作;具備良好的客戶分析、市場拓展能力;客戶資源豐富,有業(yè)務(wù)專長或特殊客戶資源者可優(yōu)先考慮。

三、報名辦法

(一)應(yīng)聘者請登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站(http:www.hrbb.com.cn)在“公告發(fā)布”欄內(nèi)點擊“哈爾濱銀行重慶分行誠聘”,下載《哈爾濱銀行重慶分行應(yīng)聘報名表》,每人限報一個崗位。

(二)請將《哈爾濱銀行重慶分行應(yīng)聘報名表》填寫完整(注:請勿修改報名表格式,文件名修改為“姓名+應(yīng)聘單位部門+應(yīng)聘崗位”,如“李四+分行零售金融部+房貸中心負責人”),以附件的形式發(fā)送電子郵件至:chongqingfenhang@hrbb.com.cn,郵件主題及附件名稱請統(tǒng)一修改為“姓名+應(yīng)聘單位部門+應(yīng)聘崗位”,。

(三)報名截止時間為2016年4月22日12:00,報名截止一周后,未收到約見通知,視作申請未通過,謝絕來電來訪,應(yīng)聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序,擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責,如與事實不符,哈爾濱銀行有權(quán)取消錄用資格。

附件:《哈爾濱銀行重慶分行應(yīng)聘報名表》

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

謹防受騙提示:如果報名時出現(xiàn)收費或匯款等情況,請廣大考生注意分辨真?zhèn),謹防上當受騙。

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