中信
銀行總行風(fēng)險管理部社會招聘
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,中信銀行風(fēng)險管理部面向社會誠聘各類優(yōu)秀人才!
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應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。
(以下職位僅限有相應(yīng)工作經(jīng)歷的在職人員應(yīng)聘,不接受應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘)
崗位名稱 |
崗位主要職責(zé) |
招聘要求 |
對公建模崗 |
1.制定對公評級管理和政策制度; 2.負(fù)責(zé)對公評級模型的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備; 3.負(fù)責(zé)對公建模開發(fā)全流程管理; 4.負(fù)責(zé)對公評級模型的監(jiān)測與分析; 5.負(fù)責(zé)非零售評級系統(tǒng)維護(hù)與評級流程優(yōu)化; 6.協(xié)助信用風(fēng)險壓力測試工作。 |
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡35歲以下; 2.有銀行公司模型開發(fā)經(jīng)驗,熟悉公司財務(wù)知識,了解銀行對公業(yè)務(wù),能夠熟練運用SAS進(jìn)行模型開發(fā),具有對公信貸審批、信貸管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.較好的文字能力,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 |
零售建模崗 |
1.制定零售評級管理和政策制度; 2.負(fù)責(zé)零售評分卡、風(fēng)險分池開發(fā)全流程管理; 3.負(fù)責(zé)零售自動化審批方案及模型應(yīng)用方案; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)控零售評分卡、風(fēng)險分池及模型應(yīng)用工作情況; 5.負(fù)責(zé)零售評級系統(tǒng)維護(hù)及評級流程優(yōu)化; 6.負(fù)責(zé)零售內(nèi)部評級工作的培訓(xùn)和推廣; 7.協(xié)助開展零售壓力測試。 |
1.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡35歲以下; 2.有零售評級模型開發(fā)經(jīng)驗,熟練掌握零售打分卡和模型開發(fā)方法,能夠熟練運用SAS和modelbuilder等軟件進(jìn)行零售模型開發(fā); 3.具有一定的銀行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗; 4.具有模型應(yīng)用和業(yè)務(wù)策略設(shè)計的相關(guān)經(jīng)驗。 |