招商銀行蘭州分行2016年社會招聘啟事
招商銀行股份有限公司成立于1987年4月8日,是全國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行,先后在上交所、香港聯(lián)合交易所掛牌上市。二十九年來,招商銀行堅(jiān)持“因您而變”的經(jīng)營理念,不斷創(chuàng)新求變,發(fā)展足跡從深圳遍及全國,走向世界。成立29年來,招商銀行堅(jiān)持“因您而變”的經(jīng)營理念,從一家只有1億元資本金、1家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、30余名員工的小銀行起步,發(fā)展成為滬港兩地上市的國內(nèi)第六大商業(yè)銀行,在英國《銀行家》2015年“全球1000家大銀行”榜單中位列第28位,在《財(cái)富》雜志2015年世界500強(qiáng)榜單中列第235位。截至2015年末,招行分支機(jī)構(gòu)逾1700家,在中國大陸的120余個城市設(shè)立了服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),擁有5家海外分行和3家境外代表處,員工超過7萬人。
招商銀行蘭州分行成立于1996年6月,是招商銀行西北地區(qū)的第一家分支機(jī)構(gòu),下轄1家營業(yè)部、23家同城支行、4家社區(qū)支行。蘭州分行一直秉承著招商銀行“因勢而變,因您而變”的經(jīng)營理念,發(fā)揚(yáng)“挑戰(zhàn)、自省、奉獻(xiàn)”的招銀精神,始終堅(jiān)持“以人為本”的人力資源發(fā)展理念,致力于打造優(yōu)秀企業(yè)文化和服務(wù)特色,力求為員工提供施展才華的廣闊職業(yè)發(fā)展空間,靈活創(chuàng)新,較好地實(shí)現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會公開招聘,誠邀英才加盟,具體崗位及要求如下:
一、 招聘崗位及應(yīng)聘條件
(一)公司客戶經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.開拓并維護(hù)客戶關(guān)系,設(shè)計(jì)個性化營銷服務(wù)方案,實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售;
2.制定市場營銷的年度計(jì)劃,推動落實(shí)各項(xiàng)銷售指標(biāo);
3.跟蹤報(bào)告客戶信用風(fēng)險(xiǎn)變化情況;
4.具備較強(qiáng)營銷能力者優(yōu)先;
任職要求:
1.35周歲以下,品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄,全日制本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上公司銀行產(chǎn)品營銷、客戶管理或信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉銀行信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、銀行會計(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù),掌握企業(yè)財(cái)務(wù)分析有關(guān)知識;
4.具有較強(qiáng)的市場營銷能力、業(yè)務(wù)拓展能力及溝通、文字表達(dá)能力;
5.具有公司信貸經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(二)投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)總行投行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,分析研究投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品動態(tài)、市場效果,進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和推廣;
2.掌握投行債券承銷、并購金融、結(jié)構(gòu)化融資、股權(quán)投融資等政策,負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)在全行的營銷、推動、支持以及項(xiàng)目牽頭經(jīng)營,包括牽頭組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營復(fù)雜項(xiàng)目、客戶營銷、立項(xiàng)管理、前期論證與條款談判、盡職調(diào)查、材料制作、投后管理等;
3.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù),直接面向投行業(yè)務(wù)核心客群,根據(jù)客戶個性化需求,提供個性化、綜合化投行服務(wù);
4.負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)制度建設(shè)、流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化以及經(jīng)營分析、日常統(tǒng)計(jì)與管理;
5.負(fù)責(zé)投行相關(guān)業(yè)務(wù)溝通,協(xié)調(diào)行內(nèi)部門、行外平臺及監(jiān)管部門;
任職要求:
1.35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)會類、法律類、管理類相關(guān)專業(yè);
2.具有3年及以上銀行、證券、基金、信托公司等投資銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策,熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務(wù);
4.具有較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng);
5.具備扎實(shí)的金融、財(cái)務(wù)或法律背景,擁有CFA、CPA或律師資格等專業(yè)資格優(yōu)先考慮。
(三)票據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)票據(jù)直、轉(zhuǎn)貼業(yè)務(wù)渠道拓展、平臺建立與客群管理;
2.負(fù)責(zé)自營票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)交易及票據(jù)非標(biāo)投資交易,尋找票據(jù)市場利差,創(chuàng)造票據(jù)各項(xiàng)收益;
3.收集和分析全國票據(jù)市場信息,提供業(yè)務(wù)決策參考。
任職要求:
1.35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);
2.從事票據(jù)業(yè)務(wù)工作2年以上,熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)法律法規(guī)和相關(guān)政策;
3.具備較強(qiáng)的研究能力與快速學(xué)習(xí)能力,善于提出創(chuàng)新性思路和方法;
4.熟悉票據(jù)市場交易模式和運(yùn)行特點(diǎn),具有較強(qiáng)的客戶拓展和市場營銷能力;
5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作壓力。
(四)貴賓理財(cái)客戶經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.為客戶提供金融產(chǎn)品咨詢、推薦等服務(wù),建立基礎(chǔ)客群客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
2.發(fā)展和維護(hù)普卡和金卡客戶,提升客戶資產(chǎn)量,向上輸送金葵花客戶;
3.為基礎(chǔ)客群提供資產(chǎn)配置建議,實(shí)現(xiàn)零售產(chǎn)品銷售;
4.負(fù)責(zé)本網(wǎng)點(diǎn)客戶的開戶及功能開通。
任職要求:
1.35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,良好的個人理財(cái)業(yè)務(wù)知識背景和相關(guān)崗位理財(cái)業(yè)務(wù)實(shí)踐背景;
2.具有2年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有1年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷崗位經(jīng)驗(yàn);
3.具備相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)識別能力領(lǐng)域的專家,了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢,了解金融理財(cái)產(chǎn)品、證券基金等相關(guān)業(yè)務(wù)的市場情況與外部政策,具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系管理和溝通能力;
4.品行端正,無不良記錄,具備較強(qiáng)的責(zé)任心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
(五)理財(cái)專員
崗位職責(zé):
1.發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,建立金葵花客群客戶關(guān)系;
2.負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)金葵花客戶,了解并挖掘客戶需求,為其提供招行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù);
3.提升管戶客戶資產(chǎn),向分行轉(zhuǎn)介鉆石客戶和私人銀行客戶;
4.承接分行零售營銷任務(wù),推動落實(shí)相關(guān)營銷指標(biāo)。
任職要求:
1.33周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,良好的個人理財(cái)業(yè)務(wù)知識背景和相關(guān)崗位理財(cái)業(yè)務(wù)實(shí)踐背景;
2.具有2年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有1年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷崗位經(jīng)驗(yàn);
3.具備相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)識別能力領(lǐng)域的專家,了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢,了解金融理財(cái)產(chǎn)品、證券基金等相關(guān)業(yè)務(wù)的市場情況與外部政策,具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系管理和溝通能力;
4.品行端正,無不良記錄,具備較強(qiáng)的責(zé)任心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
(六)信貸管理崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)參與資產(chǎn)業(yè)務(wù)客戶的授信“三查”流程中各項(xiàng)環(huán)節(jié)工作,包括:貸前協(xié)同作業(yè)、貸中核保、日常貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)排查、以及客戶的直查工作;
2.負(fù)責(zé)轄內(nèi)資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的檢測、評估、分析與報(bào)告,完成信用評級、資產(chǎn)分類等基礎(chǔ)性工作。
任職要求:
1.40周歲以下,金融、經(jīng)管、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有2年以上銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解信貸業(yè)務(wù)、企業(yè)經(jīng)營、區(qū)域發(fā)展、宏觀經(jīng)濟(jì)等相關(guān)知識;
4.具有良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力;
5.具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應(yīng)用能力。
(七)私人銀行客戶經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)私人銀行客戶日常維護(hù)工作,以及現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)客戶的經(jīng)營與提升;
2.利用“1+N”的服務(wù)理念,借助專業(yè)化的私人銀行服務(wù),負(fù)責(zé)為高端客戶做好資產(chǎn)配置、財(cái)富管理與傳承;
3.了解高端客戶背后的企業(yè)、家族需求,做好定制化的綜合金融服務(wù);
4.負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)與挖掘,獲取新客戶等。
任職要求:
1.35周歲以下,金融、經(jīng)管、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備一定的市場分析能力、營銷能力和拓展能力,具有較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力,具備較強(qiáng)的溝通能和協(xié)作能力;
3.具有2年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有1年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷崗位經(jīng)驗(yàn);
4.持有CFP、AFP資格證書者優(yōu)先考慮。
(八)人力資源崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全行招聘、培訓(xùn)、規(guī)劃配置等日常工作;
2.負(fù)責(zé)黨建、干部管理等工作;
3.建立、維護(hù)人事檔案;
4.協(xié)助完成部門綜合性事務(wù)。
任職要求:
1.35周歲以下,人力資源類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有2年以上企事業(yè)單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)。
(九)小企業(yè)授信審批
崗位職責(zé):
1.行標(biāo)小企業(yè)的授信審查審批,授信方案設(shè)計(jì);
2.開展區(qū)域重點(diǎn)行業(yè)運(yùn)行、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融產(chǎn)品的研究,制定相關(guān)業(yè)務(wù)授信策,參與批量方案調(diào)研與設(shè)計(jì);
3.開展對公客戶經(jīng)理授信專業(yè)技能培訓(xùn);
4.參與制定、評審總分行信貸政策、信用風(fēng)險(xiǎn)管理制度及相關(guān)小企業(yè)產(chǎn)品制度。
任職要求:
1.35周歲以下,金融、經(jīng)管、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上商業(yè)銀行公司客戶經(jīng)理或授信審批工作經(jīng)驗(yàn);
3.品行端正、原則性強(qiáng),無不良記錄,近兩年績效考評無不合格情況;
4.了解商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)法律法規(guī)、監(jiān)管政策,熟悉商業(yè)銀行主要授信業(yè)務(wù)品種的審查要點(diǎn);
5.熟練掌握行業(yè)、企業(yè)經(jīng)營和財(cái)務(wù)分析方法,具有較強(qiáng)的行業(yè)、企業(yè)分析研究能力;
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)和寫作能力,能承受較大的工作壓力。
(十)綜合柜員
崗位職責(zé):
1.遵守規(guī)章制度和操作流程,正確辦理柜面會計(jì)、儲蓄等各類業(yè)務(wù);
2.負(fù)責(zé)自身經(jīng)管現(xiàn)金、憑證、貴金屬及其他重要物品的保管與核對,落實(shí)業(yè)務(wù)相關(guān)賬務(wù)、數(shù)據(jù)的核對統(tǒng)計(jì);
3.根據(jù)服務(wù)管理要求,做好客戶服務(wù);
4.發(fā)掘客戶資源,開展柜面轉(zhuǎn)介營銷。
任職要求:
1.28周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.1年以上銀行柜面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過儲蓄、會計(jì)、外匯等多個柜面崗位的優(yōu)先考慮;
3.熟悉銀行儲蓄、會計(jì)的等相關(guān)專業(yè)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程,掌握反洗錢相關(guān)基礎(chǔ)知識,柜員專業(yè)技能熟練;
4.形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的親和力;
5.具有會計(jì)從業(yè)資格證等優(yōu)先考慮。
(十一)貸后管理崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分行零售信貸業(yè)務(wù)貸后監(jiān)測、預(yù)警,以及貸后檢查工作的組織推動,貸后相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作等。
任職要求:
1.40周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會等相關(guān)專業(yè);
2.能夠熟練運(yùn)用各類數(shù)據(jù)分析軟件或工具,掌握授信業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識及相關(guān)監(jiān)管政策,具有一定的文字分析能力以及良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
3.具有2年及以上信貸客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),或信貸業(yè)務(wù)授信審查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,認(rèn)同招行文化,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。
(十二)清收保全崗
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分行零售信貸業(yè)務(wù)的逾期催收、不良資產(chǎn)處置等工作。
任職要求:
1.35周歲以下,品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄,全日制本科及以上學(xué)歷,具備法律專業(yè)及背景者優(yōu)先考慮;
2.具有相關(guān)信貸客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力、熟悉銀行信貸政策和業(yè)務(wù)流程;
4.具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,認(rèn)同招行文化,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。
二、應(yīng)聘方式
(一)有意應(yīng)聘者請準(zhǔn)備以下資料:
1.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、業(yè)績證明資料(獲獎證書、成果證書、著作論文等)等資料復(fù)印件;
2.近期全身五寸彩色生活照片。
(二)報(bào)名方式:
1.網(wǎng)上報(bào)名:請登錄招商銀行官方網(wǎng)站www.cmbchina.com,點(diǎn)擊“人才招聘”,選擇“用戶登錄”進(jìn)行注冊。注冊完畢后請完善簡歷,并點(diǎn)擊“社會招聘”—“蘭州分行”選擇相應(yīng)職位投遞電子簡歷。
2.微信報(bào)名:請關(guān)注“招商銀行招聘”微信公眾號,點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”—“社會招聘”—“蘭州分行”,選擇相應(yīng)職位投遞電子簡歷。請勿重復(fù)投遞。
3.如無法正常投遞簡歷,請下載并填寫“招商銀行蘭州分行應(yīng)聘登記表.xls”,并注明“姓名+應(yīng)聘崗位”,投遞至指定郵箱:lanzhouzhaopin@cmbchina.com
(三)其他注意事項(xiàng):
1.報(bào)名截止時間:2016年8月31日,請盡早提交簡歷;
2.面試通知將通過95555短信發(fā)送到您的手機(jī)(不能回復(fù)),請確保通訊方式暢通;
3.應(yīng)聘材料將代為保密,恕不退還;
4.招商銀行招聘不收取任何費(fèi)用;
招商銀行,期待您的加入!