重慶銀行總行個人銀行部個人消費金融中心社會招聘啟事
因總行個人銀行部個人消費金融中心工作需要，擬面向全社會公開招聘工作人員，招聘崗位及任職要求等具體事宜如下：
一、所有崗位應聘基本要求
（一）身體健康。
（二）品行優(yōu)良，無不良行為記錄。
（三）符合我行近親屬回避管理辦法相關規(guī)定。
（四）年齡35周歲及以下（1981年1月1日及以后出生）。
二、個人消費金融中心
（一）營銷推動崗
崗位職責：
1.根據(jù)中心產(chǎn)品、運營的規(guī)劃，主動在全國范圍內(nèi)尋找具備合作潛力的合作方，尋求渠道引入，培育渠道合作群，開辟和建設批量獲客渠道，集聚有效客戶規(guī)模。
2.負責商務合作方案的編寫及對外合作談判，并負責對合作項目的進度跟進、管理。
3.收集市場信息、掌握市場動態(tài)，并及時向中心反饋，提供優(yōu)化產(chǎn)品設計和運營策略的建議。
4.參與對已合作的合作方進行監(jiān)控及后評價。
5.參與相關平臺系統(tǒng)的后臺操作與參數(shù)配置，處理業(yè)務運行中合作方資金往來的賬務核對，以及出現(xiàn)的各類賬務差錯。
任職要求
1.學歷及專業(yè)：全日制本科以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理、計算機類等專業(yè)。
2.專業(yè)能力及素質(zhì)：
了解個人消費金融及互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展動態(tài)，熟悉個人線上線下金融產(chǎn)品的商業(yè)模式和相關業(yè)務流程，對合作金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等新興領域有敏銳的洞察力、業(yè)務分析能力和創(chuàng)新能力。
具備市場渠道開發(fā)和管理能力，具有較豐富的商務談判技能，具有主動出擊的競爭意識。
熟練掌握產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品設計、用戶研究等相關方法和工具，具備較好的文字寫作能力。
具備嚴謹?shù)�、較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及資源整合能力。
3.從業(yè)經(jīng)驗及資歷：5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上個人業(yè)務工作經(jīng)驗；通過經(jīng)濟金融類初級職稱。
*特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件。
（二）風險管理崗
崗位職責
1.負責組織中心信貸業(yè)務監(jiān)督和風險控制工作。
2.負責中心資產(chǎn)業(yè)務信用風險、操作風險、市場風險、聲譽風險等相關風險的跟蹤評估、排查與分析報告。
3.負責中心業(yè)務相關管理辦法、操作規(guī)程、內(nèi)控制度、法律文書、業(yè)務資料等風險環(huán)節(jié)的梳理工作。
4.推動建立適應個人授信業(yè)務及消費金融特點的信用模型、反欺詐模型，同時通過驗證優(yōu)化參數(shù)、引入信貸規(guī)則。
5.推動模型上線測試工作，確保模型線上穩(wěn)定有效。
6.推動已上線模型的應用支持和模型修訂。
7.推動建立貸款決策引擎，實現(xiàn)小額消費貸款的線上審批。
任職要求
1.學歷及專業(yè)：全日制本科及以上學歷，計算機、經(jīng)濟金融、金融工程、數(shù)學、統(tǒng)計學類等相關專業(yè)。
2.專業(yè)能力及素質(zhì)：
熟悉個人信貸風險管理政策及流程，具備數(shù)據(jù)評分模型的開發(fā)應用能力。
能夠熟練掌握和運用數(shù)據(jù)庫處理、數(shù)據(jù)分析及編程等工具，具備較強的文字寫作能力。
具備清晰的工作思路、較強的學習能力、執(zhí)行能力和抗壓能力。
3.從業(yè)經(jīng)驗及資歷：5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上授信業(yè)務工作經(jīng)驗或模型開發(fā)工作經(jīng)驗；通過經(jīng)濟金融類初級職稱。
*特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件。
（三）反欺詐管理崗
崗位職責
1.充分了解消費金融行業(yè)欺詐風險趨勢，結合我行實際，構建反欺詐的預防措施和風控體系。
2.負責開展欺詐交易偵測，研判客戶及賬戶信息的真實性、邏輯性和關聯(lián)性。
3.定期和不定期對合作方反欺詐策略及交易真實性進行跟蹤監(jiān)測。
4.負責分析欺詐案件，制定反欺詐風控核心體系功能模塊規(guī)劃及優(yōu)化。
5.對涉嫌欺詐的客戶進行調(diào)查、取證、報告和處理。
任職要求
1.學歷及專業(yè)：全日制本科以上學歷，經(jīng)濟金融、法律、統(tǒng)計學、計算機等相關專業(yè)。
2.專業(yè)能力及素質(zhì)：
熟悉行業(yè)欺詐風險趨勢特征，具備構建反欺詐體系的組織管理能力。
邏輯思維能力強，具有較強的分析和判斷能力，具備全面的溝通與洞察能力。
具備較強的計算機應用能力和文字功底，能夠獨立撰寫相關分析報告。
3.從業(yè)經(jīng)驗及資歷：2年以上信用卡、借記卡、消費信貸、小貸行業(yè)反欺詐工作經(jīng)驗。
*特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件。
（四）大數(shù)據(jù)分析及應用崗
崗位職責
1.對行內(nèi)外多種消費金融數(shù)據(jù)源進行采集、整合，深度分析、挖掘。
2.編寫數(shù)據(jù)分析報告，采集各類數(shù)據(jù)并完成整合和數(shù)據(jù)挖掘。
3.通過數(shù)據(jù)分析為中心產(chǎn)品設計、市場拓展等提供數(shù)據(jù)支持。
4.建立和完善底層數(shù)據(jù)架構的搭建，制定數(shù)據(jù)分析體系，跟蹤模型的實施，定期優(yōu)化算法和分析策略等。
任職要求
1.學歷及專業(yè)：全日制本科以上學歷，經(jīng)濟金融、金融工程、統(tǒng)計學、數(shù)學、電子信息技術、計算機等相關專業(yè)。
2.專業(yè)能力及素質(zhì)：
具有較強的數(shù)據(jù)敏感度，具備較豐富的數(shù)據(jù)挖掘、清洗、分析和建模經(jīng)驗，了解主流的大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具。
熟悉金融數(shù)據(jù)模型的構建，擅于從數(shù)據(jù)中提煉核心結果，形成有效的數(shù)據(jù)結果報告。
具備較強的邏輯思維能力、較強的學習能力及專研分析能力。
3.從業(yè)經(jīng)驗及資歷：3年以上金融相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗；通過經(jīng)濟金融類或技術工程類初級職稱。
*特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件。
三、報名方式
(一）點擊網(wǎng)頁左下方鏈接，下載“重慶銀行應聘登記表”全面、真實填寫，并用A4紙雙面打印一頁，手寫簽名，于2016年7月25日之前（以郵戳為準）將應聘登記表、身份證復印件、學歷證復印件、其他學識能力主要證明材料復印件郵寄至以下地址，并在信封上注明：“應聘材料”字樣。
地址：重慶市渝中區(qū)鄒容路153號重慶銀行人力資源部收
郵政編碼：400010
（二）點擊網(wǎng)址：https://www.liepin.com/,搜索重慶銀行在招崗位，對應投遞電子簡歷。
三、招聘流程
接收報名表→簡歷初篩→筆試/面試/背景調(diào)查→招聘結果告知
四、注意事項
（一）應聘材料不超過5張A4紙。
（二）應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符我行將取消其應聘資格。
(三）應聘材料代為保密，恕不退還。
（四）經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
重慶銀行人力資源部
2016年7月20日
重慶銀行應聘人員登記表（2016）.doc