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廣發(fā)銀行中山分行2016年招聘的公告

時間:2016-07-24 15:00:38 點擊:

廣發(fā)銀行中山分行招聘公告

中山分行成立于1988年10月,目前各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步、快速發(fā)展,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠聘以下人才,歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生價值的同業(yè)精英加入廣發(fā)銀行中山分行團隊。熱切期待與您共同演繹職場的精彩!

一、所有崗位應(yīng)聘人員均須符合所述基本條件

1、全日制本科及以上學歷;

2、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄;

3、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;

4、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

(一)支行行長(2名)

1、全日制本科及以上學歷,具有7年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,其中4年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉金融政策法規(guī),有良好的風險意識和防控能力;

3、具有較好的社會關(guān)系和客戶資源,較強的市場拓展能力;

4、年齡不超過35周歲。

(二)支行副行長或公司銀行部主任(2名)

1、大學本科(含)以上學歷,具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,其中銀行公司業(yè)務(wù)營銷團隊管理經(jīng)驗不少于2年;

2、具有較強的團隊管理、市場開拓能力和風險意識;

3、了解中山本地市場,且具有一定客戶資源;

4、客戶溝通交流能力強,市場營銷經(jīng)驗且客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。

(三)支行副行長或個人銀行部主任(2名)

1、大學本科(含)以上學歷,具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,其中銀行個人業(yè)務(wù)營銷團隊管理經(jīng)驗不少于2年;

2、具有較強的團隊管理、市場開拓能力和風險意識;

3、了解中山本地市場,且具有一定客戶資源;

4、客戶溝通交流能力強,市場營銷經(jīng)驗且客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。

(四)產(chǎn)品經(jīng)理(公司或貿(mào)融業(yè)務(wù)方向)(各1名)

1、大學本科(含)以上學歷,具有5年(含)以上銀行工作經(jīng)驗,其中含3年(含)以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟練掌握銀行政策,熟悉銀行各類對公產(chǎn)品,掌握相關(guān)公司信貸業(yè)務(wù)或貿(mào)融業(yè)務(wù)的操作流程;

3、具有較強的組織策劃能力、邏輯分析能力和歸納總結(jié)能力;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力,良好的服務(wù)意識,善于保持內(nèi)外部聯(lián)系,且掌握一定培訓技巧。

(五)產(chǎn)品經(jīng)理(網(wǎng)絡(luò)金融)(1名)

1、大學本科(含)以上學歷,3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗,具有2年(含)以上應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、對電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品有一定的研究及認識;

3、能獨立組織相關(guān)條線營銷活動或指導支行開展營銷活動及產(chǎn)品培訓。

(六)風險經(jīng)理(對公審查)(1名)

1、大學本科(含)以上學歷,具有4年以上對公信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗,無不良記錄;

2、熟悉國家金融政策、法律法規(guī)、財務(wù)會計制度及和相關(guān)信貸業(yè)務(wù)處理流程;

3、掌握現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理理論,熟悉各類風險的識別、計量和監(jiān)測方法,風險意識強;

4、具有較強的財務(wù)分析、歸納分析總結(jié)能力和文字表達能力;

5、具有較強組織協(xié)調(diào)溝通能力及團隊合作意識。

(七)風險經(jīng)理(貸后管理)(1名)

1、大學本科(含)以上學歷,具有4年以上對公信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗,無不良記錄;

2、熟悉國家金融政策,掌握信貸業(yè)務(wù)貸后管理的制度和實際操作方法;

3、熟悉對公業(yè)務(wù)特點及風險管理要求,具有較強的信貸業(yè)務(wù)風險識別、分析及防范能力;

4、具有較強的歸納分析總結(jié)能力和文字表達能力;

5、具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力及團隊合作意識。

(八)風險經(jīng)理(對公出賬)(1名)

1、大學本科(含)以上學歷,具有4年以上對公信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗,無不良記錄;

2、熟悉國家金融政策及相關(guān)對公業(yè)務(wù)制度和流程;

3、熟練掌握信貸出賬制度及操作流程,原則性強,具有較強的信貸業(yè)務(wù)風險識別、分析及防范能力;

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力及團隊合作意識。

三、應(yīng)聘程序

凡符合上述要求者,請下載并填寫《廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請表》,連同個人簡歷(附1寸彩照)及身份證、學歷、學位證、資格證等復印件郵寄至:廣東省中山市華柏路55號廣發(fā)銀行中山分行人力資源部,郵政編碼:528400(請注明應(yīng)聘崗位),或發(fā)電子郵件至:gfzs0760@163.com(請以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”為郵件標題)。

聯(lián)系人:劉小姐/周小姐

聯(lián)系電話:0760-88862672

報名人員經(jīng)初選、筆試、面試、體檢等程序,擇優(yōu)錄用。本次招聘所接受的應(yīng)聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫,嚴格代為保密,恕不退還。

廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請表.XLS

 

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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