廣發(fā)銀行長沙分行招聘公告
廣發(fā)銀行長沙分行成立于2009年，目前下設網(wǎng)點21個，總資產(chǎn)規(guī)模超過350個億�，F(xiàn)為滿足業(yè)務快速發(fā)展的需要，誠邀社會各界精英加入我們的團隊。我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。
二、招聘崗位職責
（一）法律合規(guī)部內控管理團隊主管（1人）
1、負責有關內控管理的政策及規(guī)章制度建立與完善，根據(jù)經(jīng)濟金融形勢、分行經(jīng)營情況及外部檢查發(fā)現(xiàn)問題組織制定并推進執(zhí)行分行年度內控合規(guī)檢查計劃；
2、負責內控管理團隊日常工作及人員管理；
3、組織對分行及轄屬分支機構各項重要業(yè)務經(jīng)營管理情況開展全面及專項內控合規(guī)檢查，并對各單位RCSA自查情況開展抽查；
4、組織推進對內外部檢查發(fā)現(xiàn)分行及轄屬分支機構存在問題的整改追蹤管理，并對外部檢查及本條線內控合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)問題開展問責及監(jiān)督檢查其他條線問責工作；
5、組織對中高級管理人員及關鍵崗位人員進行任期（離任）審計；
6、組織對分支機構轉授權工作；
7、組織開展內控管理培訓、績效考核及相關報告報表等工作。
（二）內控管理崗（1人）
1、負責對分行及轄內分支機構各項重要業(yè)務經(jīng)營管理情況開展全面及專項內控合規(guī)檢查，并對各單位RCSA自查情況開展抽查；
2、負責對內外部檢查發(fā)現(xiàn)本分行及所轄內分支機構存在問題的整改追蹤管理并對外部檢查及本條線內控合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)問題開展問責及監(jiān)督檢查其他條線問責工作；
3、對中高級管理人員及關鍵崗位人員進行任期（離任）審計；
4、負責對分支機構轉授權工作；
5、負責內控管理培訓、績效考核及相關報告報表等工作。
三、招聘崗位條件
（一）內控管理團隊主管：
1、金融、經(jīng)濟、法律或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有一線從業(yè)及管理工作經(jīng)歷，熟悉銀行風險管理體系理論和實際操作方法；
3、較強的組織、協(xié)調溝通能力，較強的歸納總結和分析能力，較好的文字功底，能熟練使用各種辦公軟件；
4、遵守法紀，品德良好，具有高度的責任心和嚴謹?shù)膶I(yè)態(tài)度，無不良從業(yè)記錄或嚴重工作失誤。
（二）內控管理崗：
1、金融、經(jīng)濟、法律或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有一線從業(yè)經(jīng)歷，熟悉銀行風險管理體系理論和實際操作方法；
3、較好的學習能力和組織、協(xié)調能力，較強的歸納總結和分析能力，較好的文字功底，能熟練使用各種辦公軟件；
4、遵守法紀，品德良好，具有高度的責任心和嚴謹?shù)膶I(yè)態(tài)度，無不良從業(yè)記錄或嚴重工作失誤。
三、應聘程序
1、有意者請下載填寫《廣發(fā)銀行應聘人員申請表》，附身份證、學歷、相關任職證明掃描件，發(fā)至廣發(fā)銀行長沙分行人力資源部郵箱（郵寄地址：panmanni@cgbchina.com.cn），并請注明“應聘”字樣。
2、經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排，請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。
3、報名截止時間2016年7月31日。
期待您的參與！
應聘申請表.doc