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2016年成都農(nóng)商銀行宜賓分行(籌)招聘公告

時間:2016-08-11 14:55:07 點擊:

成都農(nóng)商銀行宜賓分行(籌)招聘公告

成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱:成都農(nóng)商銀行)是經(jīng)國務(wù)院同意、銀監(jiān)會批準(zhǔn),在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行,于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年注冊資本達到100億元,位居全國農(nóng)商銀行首位。近年來,成都農(nóng)商銀行堅持“以客戶為中心”的服務(wù)理念,推動銀行由單一金融向綜合金融轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)金融向線上線下互動金融轉(zhuǎn)變、由規(guī)模增長向價值創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、由資源驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變,全面實施銀行改革發(fā)展轉(zhuǎn)型。截至2014年末,我行資產(chǎn)規(guī)模超過6000億元,存款余額3800多億元,在全市金融機構(gòu)排名第一位,貸款余額1400多億元。在英國《銀行家》2015年發(fā)布的全球1000家大銀行中排名237位。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,成都農(nóng)商銀行積極推進異地分支機構(gòu)設(shè)置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設(shè)立工作,努力提升成都金融輻射力。截至2016年6月末,成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司設(shè)有各層級機構(gòu)643家,其中總行營業(yè)部1家,分行4家,支行159家,分理處479家,是成都地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機構(gòu)。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立的39家中成村鎮(zhèn)銀行全部開業(yè),機構(gòu)覆蓋面持續(xù)擴大,區(qū)域影響力不斷提升。

為更好地服務(wù)宜賓地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展,在宜賓市委及市政府的大力支持下,經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn),成都農(nóng)商銀行宜賓分行已獲準(zhǔn)籌建,擬于2016年9月開業(yè)。成都農(nóng)商銀行秉承“以德行定取舍,以能力定職位,以貢獻定薪酬”的用人理念,現(xiàn)面向社會公開招聘,誠邀優(yōu)秀金融人才加盟!

一、崗位職責(zé)及任職要求

(一)辦公室(1名)

招聘職位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

人力資源崗

1

根據(jù)人力資源需求計劃和招聘計劃,開展人力資源招聘、面試和甄選工作;辦理本支行員工入職、離職、調(diào)動、獎懲過程中的各種手續(xù);高管任職資料的準(zhǔn)備及報送;負(fù)責(zé)人力資源信息收集及權(quán)限范圍內(nèi)的人力資源系統(tǒng)維護;編制人力資源相關(guān)報表;監(jiān)督員工考勤執(zhí)行情況,對考勤異常情況及時報告;負(fù)責(zé)人事檔案管理工作。

碩士及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;金融、經(jīng)濟、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);具有2年及以上人力資源工作經(jīng)驗,能夠獨立完成員工招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)等工作;具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

(二)財務(wù)會計部(3名)

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

會計管理崗

1

協(xié)助會計報表審核(該職責(zé)須財務(wù)經(jīng)理授權(quán));財管系統(tǒng)復(fù)核;財務(wù)會計核算管理;支付結(jié)算管理;做好稅務(wù)管理,完成稅務(wù)資料統(tǒng)計、報備。

碩士及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;金融、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);具有2年及以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗;熟悉國家財務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī),熟悉財務(wù)、稅務(wù)、會計核算、支付結(jié)算等工作;持有會計從業(yè)資格證;有經(jīng)濟、財會類初級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先,有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

財務(wù)管理崗

1

負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)決算管理,編制年度預(yù)算、控制月度預(yù)算、財審會工作;財務(wù)費用審核及費用報銷;做好費用報表統(tǒng)計,適時監(jiān)測財務(wù)指標(biāo)情況;負(fù)責(zé)各稅種的計算;負(fù)責(zé)納稅申報工作;完成稅務(wù)資料統(tǒng)計、報備。

碩士及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;金融、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);具有2年及以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗;熟悉國家財務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī),熟悉財務(wù)預(yù)決算管理、財務(wù)費用管理、系統(tǒng)記賬;持有會計從業(yè)資格證;有經(jīng)濟、財會類初級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先,有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

放款審查崗

1

審查授信業(yè)務(wù)審批和操作手續(xù)的合規(guī)性、完備性,以保證流程合規(guī);審查信貸系統(tǒng)中提交的電子合同的文本類型是否正確,以確保合同文本填制完整、準(zhǔn)確;建立信貸放款管理臺賬。

碩士及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);具有2年及以上銀行信貸崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、政策和放款審核流程;熟悉放款資料、放款審核流程、授信額度控制和擔(dān)保措施的落實審查及信貸資料歸檔工作;具有較強的合規(guī)操作及風(fēng)險意識。

(三)業(yè)務(wù)發(fā)展部(6名)

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

個人客戶經(jīng)理

3

負(fù)責(zé)個人客戶的開發(fā);營銷金融產(chǎn)品;協(xié)調(diào)內(nèi)部各業(yè)務(wù)流程;進行貸后管理,隨時掌握客戶經(jīng)營狀況;溝通貸前、貸中調(diào)查和審查事宜,以順利完成目標(biāo)客戶營銷工作。

本科及以上學(xué)歷,且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗;無銀行工作經(jīng)驗的,要求學(xué)歷為碩士及以上學(xué)歷;40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);熟悉銀行儲蓄、信貸業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程;具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風(fēng)險意識;了解各類抵押、公證等相關(guān)流程手續(xù)辦理;具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源豐富者優(yōu)先。

公司客戶經(jīng)理

3

負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā);收集客戶資料,分析經(jīng)營能力和風(fēng)險因素,完成調(diào)查報告,以提供信貸決策依據(jù);針對營銷項目,維護客戶信息,更新經(jīng)營和風(fēng)險數(shù)據(jù),以保證銀企合作的穩(wěn)定、可持續(xù)。

本科及以上學(xué)歷,且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗;無銀行工作經(jīng)驗的,要求學(xué)歷為碩士及以上學(xué)歷;40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程;善于把握并分析市場信息,能夠獨立分析公司財務(wù)報表;具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風(fēng)險意識;具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源豐富者優(yōu)先。

(四)風(fēng)險管理部(1名)

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

信貸管理崗

1

做好信貸系統(tǒng)中的人員設(shè)置、變換,以保證相關(guān)人員系統(tǒng)的正常使用;管理和監(jiān)控所在機構(gòu)額度使用情況以及放款信息;及時傳達總行相關(guān)文件相關(guān)通知;指導(dǎo)信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類工作,信貸評級工作參與各類信貸排查工作、匯總上報排查結(jié)果。

碩士及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);具有2年及以上銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度及政策;熟悉銀行信貸管理、信貸額度申報、額度投放進度的監(jiān)測、信貸系統(tǒng)管理等工作;具有較強的合規(guī)操作及風(fēng)險意識。

(五)營業(yè)部(3名)

招聘職位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

綜合柜員

3

熟練辦理客戶各項業(yè)務(wù),做好柜面服務(wù),滿足客戶需求;識別客戶身份,盡職調(diào)查,對客戶風(fēng)險等級進行初步評級;收集分析客戶信息,主動營銷,確保目標(biāo)任務(wù)的完成;編制各類業(yè)務(wù)憑證、報表,收集報表數(shù)據(jù),為會計核算提供決策依據(jù)。

本科及以上學(xué)歷,且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗;無銀行工作經(jīng)驗的,要求學(xué)歷為碩士及以上學(xué)歷;35周歲(含)以下;金融、會計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉金融相關(guān)專業(yè)知識;身體健康、儀表端莊,具備較強的人際溝通能力和學(xué)習(xí)能力;具備良好的個人品質(zhì)和服務(wù)意識。

注:所有崗位應(yīng)聘人員,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求,同時需符合近親屬回避的要求。

工作地點:宜賓。

二、薪酬福利

以上崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應(yīng)的福利待遇外,根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。

三、應(yīng)聘方式、時間及流程

(一)應(yīng)聘報名:登陸成都農(nóng)商銀行網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.cdrcb.com),點擊首頁右上方“人才招聘”欄查閱《成都農(nóng)商銀行宜賓分行(籌)招聘公告》,并下載填寫《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》,于2016年8月31日17:00點前將報名表發(fā)送至郵箱:hr @cdrcb.com,郵件主題請按“應(yīng)聘分行-應(yīng)聘部門-應(yīng)聘職位-姓名”的格式命名,例如:宜賓分行-業(yè)務(wù)發(fā)展部-客戶經(jīng)理-王武。應(yīng)聘者須在報名表指定位置附上一寸免冠近照(3個月內(nèi)白底標(biāo)準(zhǔn)證件照,JPEG、JPG、GIF格式,大小為50Kb以下),無照片者視為無效簡歷。

(二)面試/測評:經(jīng)審查符合條件者,將以電話或短信方式另行通知面試/測評時間、地點,報名截止日5日后未接到通知者,視為未通過簡歷審查。參加面試時須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱及有關(guān)專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件(所有資料一律采用A4紙張格式)。

四、其他說明

(一)以下簡歷不予受理:

1.2016年8月31日17:00點后發(fā)送的簡歷;

2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對簡歷的真實性負(fù)責(zé),不得隱瞞、編造、夸大個人有關(guān)信息,如發(fā)現(xiàn)本人實際情況與填報情況不符等弄虛作假行為,我行將隨時取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員填寫的“畢業(yè)院!泵Q和“專業(yè)”應(yīng)與畢業(yè)證書相一致。

(三)我們尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán),對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管,恕不退還。

(四)我行秉承公平公正的招聘原則,無任何招聘環(huán)節(jié)需支付費用,如以任何形式收到招聘付費信息,請勿相信。

(五)成都農(nóng)商銀行對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

成都農(nóng)商銀行

2016年8月9日

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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