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2016年中國民生銀行廣州分行招聘啟事

時間:2016-09-14 13:13:57 點(diǎn)擊:

廿載崢嶸激情飛揚(yáng)廣納賢良再創(chuàng)輝煌—廣州分行誠聘英才

發(fā)布日期:2016-09-08

1996年12月18日,中國民生銀行廣州分行正式成立,這是民生銀行首家異地分行。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和金融業(yè)改革的浪潮中,中國民生銀行廣州分行不斷成長、壯大,經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)維艱、承受過風(fēng)雨打擊,廣州民生人迎難而上,在不斷創(chuàng)新中探索道路,在發(fā)展變革中開創(chuàng)事業(yè)。

廿載崢嶸,我們從無到有

截至2016年6月底,我們

資產(chǎn)總額近2000億元,各項(xiàng)存款余額突破1500億元,貸款余額超700億元,

下轄佛山、東莞、中山、惠州4家二級分行,營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)55家。

廿載崢嶸,我們堅(jiān)持創(chuàng)新

從簡單到復(fù)雜,從學(xué)習(xí)到被模仿,

創(chuàng)新的步伐從未停歇,鑄就了我們領(lǐng)先一步的自信:

公司業(yè)務(wù)深化商行+投行模式,與企業(yè)同風(fēng)雨、共成長;

高舉“小微金融”、“小區(qū)金融”金字招牌,

以綜合財富管理為核心的大零售體系日趨成型;

同業(yè)金融敢為人先,推陳出新、勇立潮頭;

網(wǎng)絡(luò)金融便民利民,銀行隨身、民生隨行!

廿載崢嶸,我們以人為本

公開競聘+多序列晉升模式,職業(yè)通道順暢、廣闊;

考核激勵量身定制,無懼業(yè)內(nèi)對比,讓你心動;

從單打獨(dú)斗到團(tuán)隊(duì)協(xié)作,前中后臺團(tuán)隊(duì)攜手作戰(zhàn);

以人為本、管理成熟,家園文化暖人心!

廿載崢嶸,我們求賢若渴。

廿載耕耘,鑄就輝煌夢想,

滄海橫流,方顯英雄本色!

我們渴望超越與突破,

渴望富有才華的你一起,

在金融風(fēng)口吹響號角,

去資本市場搏擊風(fēng)浪,

以創(chuàng)新書寫夢想,

以實(shí)干成就偉業(yè),

一起擁抱金融新時代!

值此行慶二十周年之際,民生銀行廣州分行面向社會公開招聘,熱忱歡迎優(yōu)秀人才加盟我行,我們期待與您攜手共進(jìn),共謀發(fā)展,共創(chuàng)輝煌!

金融部總監(jiān)

招聘人數(shù):3人

工作職責(zé):

1.主持制定部門業(yè)務(wù)營銷計劃,并監(jiān)督計劃實(shí)施,完成分行下達(dá)年度任務(wù);

2.統(tǒng)籌實(shí)施本部門公司業(yè)務(wù)營銷,拓展對公客戶;

3.參與重點(diǎn)客戶營銷,發(fā)展重點(diǎn)企業(yè)客戶;

4.主持本部門各項(xiàng)日常管理事務(wù),識別并培養(yǎng)本部門關(guān)鍵人才。

任職要求:

1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化,無不良從業(yè)記錄;

2.40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或取得碩士(含)以上學(xué)歷,具有10年及以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件;

3.掌握和綜合運(yùn)用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品;

4.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力,較強(qiáng)的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;

5.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),責(zé)任心強(qiáng);具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

投行業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

招聘人數(shù):2人

1.制訂年度營銷計劃及核心客戶項(xiàng)目開發(fā)規(guī)劃,組織專業(yè)化營銷,完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)考核指標(biāo)和其他任務(wù);

2.嚴(yán)格控制風(fēng)險,規(guī)范營銷行為,確保資產(chǎn)質(zhì)量;

3.了解和收集區(qū)域內(nèi)最新市場動態(tài)、同業(yè)競爭對手和創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)情況等信息,反饋至分行進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)及營銷方案設(shè)計,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

任職要求:

1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化,無不良從業(yè)記錄;

2.40周歲(含)以下,具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律及相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;具有8年以上投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件;

3.具備較強(qiáng)的客戶營銷能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng);

4.具備CPA、CFA、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。

綜合性支行行長/分管公司業(yè)務(wù)副行長

招聘人數(shù):5人

工作職責(zé):

1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展,組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系,組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;

2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展,提高支行整體發(fā)展和管理水平,完成上級行下達(dá)任務(wù)計劃;

3.主持本支行行政管理工作,識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才,組織進(jìn)行支行各條線績效考核工作;

4.監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),控制業(yè)務(wù)風(fēng)險,確保合規(guī)經(jīng)營。

任職要求:

1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化,無不良從業(yè)記錄;

2.40周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷或取得碩士(含)以上學(xué)歷,具有10年及以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件;

3.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù),具有扎實(shí)的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底;

4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力,較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力;

5.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),責(zé)任心強(qiáng);具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

投行、資本市場直營中心負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù):3人

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)資本市場業(yè)務(wù)的直營,包括但不限于配資類、上市公司類、資產(chǎn)證券化類、并購類、跨境類、結(jié)構(gòu)融資類業(yè)務(wù)等;

2.組建自營銷售團(tuán)隊(duì),搭建銷售渠道,完成分行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

任職要求:

1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化,無不良從業(yè)記錄;

2.40周歲(含)以下,具有經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律及相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;具有8年以上資本市場業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件;

3.具備較強(qiáng)的客戶營銷能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng);

4.具備CPA、CFA、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。

投行業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理

招聘人數(shù):5人

工作職責(zé):

1.協(xié)助分行經(jīng)營機(jī)構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源,管理與維護(hù)客戶關(guān)系,深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會;

2.組織開展投行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、方案設(shè)計和風(fēng)險評估;

3.負(fù)責(zé)投資銀行項(xiàng)目推動、項(xiàng)目營銷、盡調(diào)、落地,組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn),為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。

任職要求:

1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化,無不良從業(yè)記錄;

2.35周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.具有一定的信托公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉信托項(xiàng)目融資實(shí)務(wù),能獨(dú)立設(shè)計產(chǎn)品方案;或在證券公司從事資產(chǎn)管理或投資銀行工作3年以上,有豐富的兼并收購、債權(quán)融資、股權(quán)融資、資產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗(yàn),對銀證合作有深入了解;

4.勤奮好學(xué),善鉆研,能在壓力下工作,有較好的寫作能力和講演能力。

公司業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理

招聘人數(shù):10人

工作職責(zé):

1.制定營銷方案,提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案;開發(fā)客戶資源,管理與維護(hù)客戶關(guān)系,深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會;

2.收集市場信息,進(jìn)行客戶分層管理,維護(hù)、提升存量客戶貢獻(xiàn)度;管理及維護(hù)客戶授信,確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良;

3.參與培訓(xùn)并完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù),收集、反饋市場銷售信息。

任職要求:

1.認(rèn)同民生銀行的企業(yè)文化,無不良從業(yè)記錄;

2.40周歲(含)以下,大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,具有5年及以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件;

3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、金融方針政策等,熟悉銀行公司信貸業(yè)務(wù)流程;

4.具備較好的客戶導(dǎo)向、溝通交流和關(guān)系建立能力;具有較強(qiáng)的銷售能力,勇于接受挑戰(zhàn),具有堅(jiān)忍不拔的精神;

5.具有一定的文字綜合能力和問題解決能力;具備團(tuán)隊(duì)合作精神;具有良好職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力,誠實(shí)守信。

應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

(一)登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站(http//www.cmbc.com.cn),點(diǎn)擊“民生招聘”圖標(biāo),進(jìn)入民生銀行招聘頁面,注冊個人簡歷后申請相應(yīng)職位。

(二)我行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密,僅用于此次工作申請。

(三)我行將通過電話、電子郵件、手機(jī)短信通知面試、筆試(如有需要)時間及地點(diǎn),請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式,并注意及時查收。

聯(lián)系人:白先生聯(lián)系電話:020-38380050

 

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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