2017年華夏銀行無錫分行信用卡中心社會招聘啟事
1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易（股票代碼：600015），成為全國第五家上市銀行。2006年6月，華夏銀行信用卡中心成立；2007年，華夏銀行信用卡中心打造的中國第一張萬事達雙幣種鈦金信用卡及其他系列信用卡全面亮相！華夏銀行無錫分行信用卡中心現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘相關(guān)崗位，我們誠摯歡迎具有金融創(chuàng)新意識、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊男辛校瑪y手共創(chuàng)美好事業(yè)。
【基本條件】
一、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、身體健康，品行端正，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，無不良信用記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系。
三、條件優(yōu)異者，年齡、工作經(jīng)歷條件可適當放寬。
【誠聘崗位】
一、信用卡團隊主管（1人）
工作職責：1.帶領(lǐng)本組銷售專員開展市場宣傳、業(yè)務(wù)推廣等工作。2.負責本組促銷活動的規(guī)劃和管理。3.帶領(lǐng)本組銷售專員完成本組整體發(fā)卡目標任務(wù)。4.定期組織本組銷售專員進行日常業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和信息交流。5.跟蹤本組銷售專員的推廣業(yè)績，協(xié)助其提高業(yè)績，組織針對性的推銷技巧交流。6.開發(fā)、策劃、維護發(fā)卡和促銷項目等。
任職要求：大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備一定的團隊管理能力，具有1年（含）以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，具有信用卡市場營銷經(jīng)驗。年齡在35周歲以下。
工作地點：宜興地區(qū)。
二、分期業(yè)務(wù)主管（1人）
工作職責：1.負責具體執(zhí)行商場分期商戶溝通、維護、培訓(xùn)、宣傳品陳列、信息反饋等工作。2.負責具體落實商場分期商戶各類活動的執(zhí)行質(zhì)量保障，并有效推進轄區(qū)商場分期商戶的消費額增長，達成商場分期商戶銷售指標。
任職要求：具備較強的責任心，熟悉信用卡各項業(yè)務(wù)操作。樂于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神，能勝任有壓力的工作任務(wù)。全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，1年（含）以上折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡在35周歲以下。
工作地點：無錫地區(qū)。
三、銷售專員（40人）
工作職責：負責完成個人營銷目標任務(wù)，有效防范欺詐風險。
任職要求：具備較強的營銷能力、溝通能力、學(xué)習能力，具有樂觀的心態(tài)和積極進取精神。大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備一年以上相關(guān)行業(yè)營銷工作經(jīng)驗或銀行從業(yè)人員優(yōu)先。年齡在35周歲以下。
四、人力專員（1人）
工作職責：負責人力資源管理包含的人事、薪酬、培訓(xùn)相關(guān)工作。
任職要求：具備較強的責任心，具備較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和綜合管理能力。熟悉人力資源管理工作，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類、市場營銷類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。年齡在35周歲以下。
工作地點：無錫地區(qū)。
【薪酬福利待遇】
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。特別優(yōu)秀者，薪酬面議。
【報名須知】
一、我們將通過電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知有關(guān)招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關(guān)注招聘網(wǎng)站最新消息。
二、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實性，我行對應(yīng)聘資料保密，恕不退還。
三、在招聘過程中華夏銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
四、我們將始終堅持“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競爭力的薪酬待遇，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干，實現(xiàn)自我價值！