2017年遂寧銀行社會招聘公告
一、本行簡介
遂寧銀行初建于1986年,距今已有30年經營歷史，是一家擁有較強資本實力和營運能力的現(xiàn)代化銀行。遂寧銀行自成立以來，秉持“植根實體經濟，服務市民百姓，打造泛成渝經濟區(qū)特色銀行”的發(fā)展愿景，踐行“放眼國際、立足成渝”的戰(zhàn)略構想，致力于成為具有區(qū)域影響力、品牌吸引力、核心競爭力的現(xiàn)代化、區(qū)域化精品銀行。
我行現(xiàn)正實施“國際化業(yè)務、互聯(lián)網金融、高端私人財富管理”的戰(zhàn)略業(yè)務發(fā)展，已在成德綿、資陽、遂寧等地開設近40個營業(yè)機構。遂寧銀行將以成渝國家級城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合配套改革試驗區(qū)和四川天府新區(qū)建設為契機，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極整合各類優(yōu)勢資源，構建科學合理的金融資產組合結構，建立高素質的人才團隊，打造以互聯(lián)網金融為引領，創(chuàng)新金融服務為核心，傳統(tǒng)信貸業(yè)務為基礎，國際化和全球化為追求，立足成渝、放眼西南、走向國際的現(xiàn)代化銀行！未來，遂寧銀行將在新的起點上，以更優(yōu)異的業(yè)績，不斷超越，服務民生，造福社會！
本行一貫重視對人才的引進和培養(yǎng)工作。目前，本行擁有博士8人，碩士研究生90人，中高級專業(yè)技術及管理人才300余人。此外，本行還設立金融研究院，在職研究員20余人；設立國際業(yè)務團隊，人數(shù)達20余人；后備管理干部（管培生、經理、高級經理）80余人。現(xiàn)因本行金融創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展需要，誠邀優(yōu)秀人才加盟！
二、招聘基本條件
（一）擁護中國共產黨、熱愛祖國、遵紀守法、無不良記錄；
（二）學歷要求：應聘者第一學歷需為全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，除信息科技條線/智慧銀行條線外，其他崗位均要求有1年及以上銀行從業(yè)經歷；
（三）身心健康，具有正常履行工作職責的身心條件；
（四）責任心強，無任何違法違紀違規(guī)等不良記錄（五）,獲得專業(yè)類等級證書、英語四（六）級證書、優(yōu)秀學生干部、獎學金獲得者、體育藝術特長者優(yōu)先；
（五）符合本行招聘人員親屬回避政策要求。
三、工作崗位、工作機構及相關要求
（一）中高級管理人員。包括成都、德陽、大英、簡陽、樂至地區(qū)行級領導、風險管理部負責人、客戶營銷部負責人、營業(yè)部負責人等。
（二）總行及分支行相關崗位。包括總行反洗錢崗、風險管理部員工、綜合管理部綜合崗、科技崗、智慧銀行部、客戶經理、綜合柜員等崗位。
四、招聘流程
（一）網上報名。具體報名時間為2017年3月22日-2017年4月2日（請登錄前程無憂網站搜索遂寧銀行進行網申。）
（二）資格審查。本行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求分布及報名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍筆試人員。
（三）筆試、面試、復試、體檢。具體時間地點另行通知，請及時關注。
（四）錄用。應聘者正式入職報到。
五、用工方式
正式員工編制，按照國家有關規(guī)定與遂寧銀行簽訂勞動合同。
六、薪酬福利
1.薪酬待遇：薪酬待遇優(yōu)厚，對本行金融創(chuàng)新做出特別貢獻且能獨擋一面者不受約束，可采用協(xié)議工資制確定薪酬。
2.五險一金：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、大病醫(yī)療保險等社會險種、住房公積金。
3.員工假期：雙休日、法定假日、年休假、婚假、產假、陪護假、喪假等。
4.工會活動：每季度組織開展工會活動，并有工會福利和工會禮品。
5.進修培訓：根據業(yè)務需要，安排員工參加國內外（美國、新加坡、英國）培訓和業(yè)務進修；目前已選拔4批次60余人公費參加在職研究生深造學習；行內培訓不少于2次/周；本行急需專業(yè)碩士發(fā)放學歷補貼1000元/月，博士3000元/月；管培生還將發(fā)放學習資料費和培訓費。
6.員工關懷：各類津貼（交通費、旅游費、書報費、通訊費、防暑降溫費、取暖費、特殊崗位津貼、誤餐補貼、勞保費、行齡補貼、學歷補貼等。
七、其他事項
（一）招聘期間，我行將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通，并及時回復有關信息；
（二）應聘者應對應聘材料真實性負責，如與事實不符，我行有權取消應聘者資格，解除相關協(xié)議；
（三）應聘者提供的證書信息應與簡歷信息一致，取得國外學歷的需提供留學服務中心認證；
（四）應聘材料恕不退還，本行將保密應聘人員信息；
（五）遂寧銀行對本次招聘享有最終解釋權；
（六）聯(lián)系人：吳女士聯(lián)系電話：0825-2230422。