2017年恒豐銀行總行資產(chǎn)托管部社會(huì)招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，正式改制為恒豐銀行股份有限公司，成為全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。
目前，恒豐銀行在全國(guó)設(shè)有14家一級(jí)分行，2家總行直管行，共306家分支機(jī)構(gòu)；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。截至2015年底，恒豐銀行資產(chǎn)總額達(dá)1.06萬億元，增幅26%，全年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)81億元，增幅13%，新增分支機(jī)構(gòu)74家，與上年相比實(shí)現(xiàn)翻番，創(chuàng)歷年新高。
在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2016年全球銀行1000強(qiáng)”排名中，恒豐銀行位列第143位。
恒豐銀行較好地實(shí)現(xiàn)了盈利與穩(wěn)健發(fā)展的平衡。盈利能力方面，恒豐銀行在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；穩(wěn)健發(fā)展能力方面，恒豐銀行在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評(píng)價(jià)體系’”中，在綜合能力排名中位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三。
作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成德致豐”的價(jià)值理念，致力于做知識(shí)和科技的傳播者、渠道和平臺(tái)的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者，力求打造一流的商業(yè)銀行，為客戶和社會(huì)提供效率最高、體驗(yàn)最好的綜合金融服務(wù)。
總行資產(chǎn)托管部作為負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)托管、養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理的一級(jí)部門，負(fù)責(zé)資產(chǎn)托管和養(yǎng)老金業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品研發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督、托管運(yùn)營(yíng)、養(yǎng)老金產(chǎn)品研發(fā)與營(yíng)銷、賬戶管理等�，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我們誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、招聘基本條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄；
2.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；
4.認(rèn)同恒豐銀行企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展；
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
6.學(xué)歷要求：全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上。
7.中高級(jí)管理人員，要求具有8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同級(jí)或相近職級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，一般崗位人員要求具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
8.特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會(huì)資源人員可適當(dāng)放寬條件限制。
二、招聘崗位及任職資格
（一）核算業(yè)務(wù)崗
1.工作地點(diǎn)：上海市
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責(zé)：
(1)對(duì)托（保）管資產(chǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、估值處理，接收基金管理人的相關(guān)交易指令；
(2)核對(duì)托（保）管資產(chǎn)的基金資產(chǎn)凈值、基金份額凈值；
(3)出具或復(fù)核各類財(cái)務(wù)報(bào)告，確保信息披露的正確性；
(4)定期核對(duì)托（保）資產(chǎn)持有的各類資金、證券的余額，確保賬賬相符、賬實(shí)相符；
(5)收集整理會(huì)計(jì)核算檔案的，確保托（保）管資產(chǎn)的安全；
(6)配合完成資金清算交收及處理緊急情況，確保托（保）管資產(chǎn)安全。
4.任職資格要求：
（1）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、證券、金融類專業(yè)；
（2）具有3年以上會(huì)計(jì)、證券行業(yè)、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）精通企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等知識(shí)，熟悉托管業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)知識(shí)；
（4）具備一定的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)理論知識(shí)和良好的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力；熟悉托管業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)知識(shí)；具備較好的計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)和操作能力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有良好的心理素質(zhì)、敬業(yè)精神；具有較強(qiáng)的責(zé)任心及全局意識(shí)。
（二）風(fēng)險(xiǎn)管理崗
1.工作地點(diǎn)：上海市
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責(zé)：
（1）審核托管業(yè)務(wù)協(xié)議文本，事前評(píng)估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
（2）監(jiān)督托管業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)及內(nèi)控執(zhí)行情況，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
（3）完善和改進(jìn)部門內(nèi)控，編制各類報(bào)告，協(xié)調(diào)配合外部檢查。
4.任職資格要求：
（1）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律類等相關(guān)專業(yè)；
（2）3年以上托管業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）精通法律法規(guī)、審計(jì)財(cái)會(huì)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)控制、金融產(chǎn)品、托管業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程。具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；具備較強(qiáng)的寫作和分析能力。
（三）綜合管理崗（系統(tǒng)管理方向）
1.工作地點(diǎn)：上海市
2.招聘人數(shù)：若干
3.工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)托管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)行管理和系統(tǒng)安全管理；
（2）負(fù)責(zé)與軟硬件供應(yīng)商的技術(shù)溝通，落實(shí)系統(tǒng)開發(fā)設(shè)備維保相關(guān)需求和進(jìn)度；
（3）負(fù)責(zé)資產(chǎn)托管部所有技術(shù)設(shè)備的正常運(yùn)作；
（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門業(yè)務(wù)技術(shù)需求；
（5）托管業(yè)務(wù)系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)技術(shù)系統(tǒng)需求的撰寫和技術(shù)可行性論證；
（6）根據(jù)業(yè)務(wù)需求，組織開展托管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)，負(fù)責(zé)新系統(tǒng)的安裝與調(diào)試。
4.任職資格要求：
（1）全國(guó)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
（2）精通項(xiàng)目管理、系統(tǒng)開發(fā)等知識(shí)，熟悉托管業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)；具備一定軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)庫操作能力；
（3）具有良好的心理素質(zhì)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、全局意識(shí)；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力。
三、報(bào)名須知
（一）報(bào)名截止時(shí)間：2017年6月30日
（二）應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-職位查詢”選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。
（三）其他事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格；
（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。