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重慶市云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘2016年全日制普通高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-11-23 10:50:38 點(diǎn)擊:

云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘2016年全日制普通高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等精神,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員195名,具體招聘單位和崗位詳見《重慶市云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位條件一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

三、招聘對(duì)象及條件

縣屬、街道醫(yī)療衛(wèi)生單位:2016年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,其中街道中心衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)可放寬到2016年全日制普通高校應(yīng)屆?飘厴I(yè)生。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生單位:2016年全日制普通高校應(yīng)屆?萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

其中:

上述對(duì)象符合下列條件的,均可報(bào)名應(yīng)聘:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)熱愛衛(wèi)生事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派;

(三)所學(xué)專業(yè)符合《一覽表》要求;

(四)年齡在30周歲及以下(即1984年11月15日及以后出生),研究生年齡放寬到35周歲及以下(即1979年11月15日及以后出生);身體健康;

(五)在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(六)符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

四、招聘辦法及程序

(一)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘辦法(報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院的本科學(xué)歷畢業(yè)生除外)。

1.報(bào)名。凡符合招聘對(duì)象和條件的人員,根據(jù)招聘崗位要求,填寫并打印《重慶市云陽縣公開招聘全日制普通高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)、《2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)推薦表》)和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書》),由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

報(bào)名需提交的材料有:①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份(研究生需提供研究方向證明原件及本科學(xué)歷、學(xué)位證書),②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容),③《報(bào)名登記表》和《就業(yè)推薦表》各一份。

2.資格審查及初選。根據(jù)《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件,依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料,審查了解考生的各類情況。符合崗位招聘條件的,均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

3.考試考核?荚嚳己朔譃閷I(yè)知識(shí)測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)專業(yè)知識(shí)測(cè)試(分值100分)

報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查合格后到指定地點(diǎn)參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試為模擬病例,現(xiàn)場(chǎng)處理。根據(jù)提供病例的病史、臨床表現(xiàn)、陽性體征、輔助檢查結(jié)果,由考生回答臨床診斷、鑒別診斷、診療計(jì)劃等(護(hù)理專業(yè)的考生闡述主要護(hù)理問題、護(hù)理措施、病情觀察重點(diǎn)等,疾病預(yù)防、衛(wèi)生檢驗(yàn)、食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)等專業(yè)考生闡述公共衛(wèi)生突發(fā)事件處置情況等),分值100分,成績(jī)60分及以上的為合格。

(2)面試(分值100分)

面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,分值100分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)60分及以上的為合格,面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力社保局備案。

(3)總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試成績(jī)采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

4.簽訂就業(yè)協(xié)議

在考試考核合格人員中,根據(jù)各崗位招聘指標(biāo),按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬簽約人選,報(bào)招聘工作組審核備案,擬簽約人員持本人身份證和應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議(約定違約責(zé)任)。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn),可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按考試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)?茖W(xué)歷及報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院的本科學(xué)歷畢業(yè)生招聘辦法。

1.報(bào)名及資格審查。

凡符合招聘對(duì)象和條件的人員,根據(jù)招聘崗位要求,填寫并打印《公開招聘全日制普通高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)、《2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)推薦表》)和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書》),由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

報(bào)名需提交材料有:①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份,②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)《報(bào)名登記表》和《就業(yè)推薦表》各一份。

報(bào)名結(jié)束后,用人單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件,依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料,審查了解考生的各類情況,確定進(jìn)入筆試人選,報(bào)招聘工作組審核備案。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,共一科,分值100分,內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(以2013年6月修訂版本為準(zhǔn))和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(信息管理與信息系統(tǒng)、醫(yī)療器械工程、食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療儀器維修技術(shù)等專業(yè)不考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))。筆試采用客觀性命題,用2B鉛筆作答,參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)(自帶必備的考試用品)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

進(jìn)入面試人選按各招聘崗位指標(biāo)1:2比例(特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例),根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,分值100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選?脊賹(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力社保局備案。

4.總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(筆試、面試成績(jī)采取四舍五入法,保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

5.簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)擬聘崗位指標(biāo),按各崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定簽約人選,報(bào)招聘工作組審核備案。若考試考核總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)高低確定(筆試、面試成績(jī)均相同,以加試的方式確定),由聘用單位與確定的簽約人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn),可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)體檢及考察

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的所有人員于2016年7月31日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和所在院校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料(主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)等情況)交云陽縣衛(wèi)生計(jì)生委員會(huì)組織人事科審查,審查合格人員于2016年8月1日按體檢有關(guān)要求集中統(tǒng)一參加體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求,并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者,解除協(xié)議,取消聘用資格。

體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(四)公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障局、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等。

(五)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審查同意后,報(bào)云陽縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意后,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用為事業(yè)單位工作人員,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。聘用人員須在云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位服務(wù)滿5年及以上,未達(dá)到服務(wù)年限的,不允許調(diào)動(dòng);否則解除聘用合同,并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

2016年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證以及體檢、考察(政審)不合格者,自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議,取消聘用資格。

五、日程安排

本次招聘工作于2015年11月組織開展實(shí)施,具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)詳見云陽縣政府公眾信息網(wǎng)、有關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)。

招聘日程安排:

(一)2015年11月15日重慶市陳家坪展覽中心參加衛(wèi)生人才雙選會(huì);

(二)2015年11月20日川北醫(yī)學(xué)院;

(三)2015年11月21日四川醫(yī)科大學(xué);

(四)2015年11月26日重慶醫(yī)科大學(xué)。

(五)在11月15日衛(wèi)生人才雙選會(huì)招聘后空缺崗位名額將于11月18日前在云陽縣政府公眾信息網(wǎng)提前發(fā)布,用于后續(xù)招聘。誠(chéng)邀其他院校考生屆時(shí)根據(jù)實(shí)際情況到以上學(xué)校應(yīng)聘。

六、有關(guān)要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由云陽縣人力資源和社會(huì)保障局、云陽縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及電話:覃川輝18996628036;王孟平,13996586968。

附件:1.一覽表.rar

2. 報(bào)名登記表.rar

3. 公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).rar

 

作者:文武醫(yī)院招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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