重慶市酉陽自治縣面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡章
為促進(jìn)我縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員53名。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
本次面向2016年應(yīng)屆全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員53名,具體崗位及條件詳見附件1《酉陽自治縣面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。
三、招聘范圍及對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)考:
(一)年滿18周歲及以上,具有中華人民共和國國籍,模范遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,自愿在酉陽自治縣工作5年及以上;
(三)具體崗位要求見詳見附件1《崗位一覽表》;
(四)適合崗位要求的身體條件;
(五)年齡35周歲及以下(1979年11月20日及以后出生);
(六)以下人員不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(七)其他
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
四、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。本次招聘設(shè)置三個(gè)招聘點(diǎn):四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院,重慶醫(yī)科大學(xué),湖北民族學(xué)院。
第一站:四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院。①報(bào)名時(shí)間:2015年11月21日(星期六)上午9:00—12:00;②地點(diǎn):四川大學(xué)華西校區(qū)東區(qū)體育館(成都市人民南路三段17號(hào));③聯(lián)系電話:023-75532718,13709482326。
第二站:重慶醫(yī)科大學(xué)。①報(bào)名時(shí)間:2015年11月26日(周四)上午9:00—12:00;②地點(diǎn):重慶市高新區(qū)科園四路269號(hào)(重慶展覽中心);③聯(lián)系電話:023-75532718,13709482326。
第三站:湖北民族學(xué)院。①報(bào)名時(shí)間:2015年12月10日(星期四)上午9:00—12:00;②地點(diǎn):湖北民族學(xué)院醫(yī)學(xué)院五樓會(huì)議室;③聯(lián)系電話:023-75532718,13709482326。
(二)報(bào)名及資格初審:報(bào)名者須持本人身份證、尚未取得學(xué)歷證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表原件、本人自薦書、就業(yè)協(xié)議書、近期1寸免冠照片等證件及相關(guān)資料,經(jīng)資格審查合格后填寫《酉陽自治縣公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,經(jīng)資格審查合格后,方可參加考試考核。第一站未招聘滿的崗位延續(xù)到下一站繼續(xù)招聘,如上一站已招聘滿所有崗位及職數(shù),則不再前往下一站,招聘工作立即結(jié)束。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)最低比例須達(dá)到3:1,如達(dá)不到規(guī)定比例,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算);無法遞減的,取消招聘。其中,屬緊缺特殊人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,分值為100分,采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間:筆試時(shí)間初定于報(bào)名結(jié)束后次日進(jìn)行,請(qǐng)考生在報(bào)名的當(dāng)天下午4:30—5:30,到報(bào)名處查看公告,具體時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知,不按要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄。
(二)面試
進(jìn)入面試人選根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績從高分到低分依次按各招聘崗位指標(biāo)1:2的比例(特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局同意后可適當(dāng)放寬)確定,若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時(shí),則并列進(jìn)入面試。
面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,分值100分。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。
(三)考試考核總成績計(jì)算
考試考核總成績=專業(yè)知識(shí)筆試成績×50%+面試成績×50%。
成績計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定人選(考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次按專業(yè)知識(shí)筆試成績、面試成績的順序,由高到低依次確定人選。如再出現(xiàn)并列,則通過面試加試的方式確定人選),并現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額,可在報(bào)考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢及考察
簽訂就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢由酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))和《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))等政策規(guī)定執(zhí)行,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同組織、編辦、招聘單位及主管部門,對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
八、公示
筆試成績、面試成績、考試考核總成績、擬聘用人員等有關(guān)事宜,將在酉陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,考生可登陸酉陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按酉陽縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間,持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。
經(jīng)酉陽縣人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年8月1日前持身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證,以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料,到酉陽自治縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。研究生學(xué)歷畢業(yè)生須于2016年12月31日前取得學(xué)歷證書。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報(bào)到者,取消其聘用資格。
聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上(在用人單位不少于2年)。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng),涉及面廣,直接關(guān)系到考生的切身利益,必須高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本簡章由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.酉陽自治縣面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
2.酉陽自治縣公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar