根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開(kāi)招聘人員的試行意見(jiàn)》(豫教人[2008]114號(hào))規(guī)定，我院擬面向社會(huì)招聘工作人員45名，其中博士研究生10名，碩士研究生35名。結(jié)合我院實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。
一、醫(yī)院簡(jiǎn)介
河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院成立于1956年，坐落在“千年帝都，牡丹花城” 的洛陽(yáng)，是中原西部集醫(yī)療、教學(xué)、科研于一體的省級(jí)大型綜合醫(yī)院、國(guó)家三級(jí)甲等醫(yī)院、全國(guó)百佳醫(yī)院、首批“全國(guó)百姓放心醫(yī)院”。2011年11月11日，按照洛陽(yáng)市人民政府的部署和安排，河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院隆重開(kāi)業(yè)。醫(yī)院現(xiàn)有兩個(gè)院區(qū)，具有正高級(jí)技術(shù)職稱人員105人，副高級(jí)技術(shù)職稱人員212 人，在職職工兩千八百余人，編制床位2000張，實(shí)際開(kāi)放床位2500余張。
二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
醫(yī)院成立院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、主管人事的副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，辦公室、人事、紀(jì)檢、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、宣傳部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人力資源部主任擔(dān)任辦公室主任，人力資源部具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和醫(yī)院發(fā)展需要，擬招聘10 名博士研究生、35名碩士研究生。崗位及要求詳見(jiàn)《河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、2013、2014、2015年畢業(yè)的普通高校博士、碩士畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外;
6、崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見(jiàn)附件《河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院(http://yfy.haust.edu.cn)網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2015年11月26日至2015年12月4日。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄(http://yfy.haust.edu.cn)，進(jìn)入“河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院工作人員招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2015年11月30日至2015年12月4日，每人限報(bào)我院1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我院網(wǎng)站(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))，按醫(yī)院要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件等相關(guān)材料(2015年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我院人力資源部負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與醫(yī)院人力資源部聯(lián)系。聯(lián)系人：張老師 ，聯(lián)系電話：0379-64830097。
(三)考試
考試包括筆試、面試(試講或答辯等)，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我院具體組織實(shí)施。博士研究生應(yīng)聘的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。我院將在醫(yī)院網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。
(1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應(yīng)參加醫(yī)院組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我院網(wǎng)站上公布。
筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在醫(yī)院網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。
(2)面試(試講、答辯等)，面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在醫(yī)院網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。博士研究生通過(guò)資格審查可直接進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。
博士研究生，不受以上比例的限制。
(3)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。
所有應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由我院組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我院網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法(試行)》(豫教人[2003]27號(hào))。如體檢出現(xiàn)不合格者，可由醫(yī)院決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)
六、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)
0371-69690289(省人社廳事業(yè)處)
河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院
2015年11月26日