根據(jù)山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2015年下半年公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)具備招聘崗位所需國家承認的相應學歷(需在報名截止前取得畢業(yè)證書)和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應聘崗位所需要的專業(yè)知識及實踐操作技能;
(三)年齡在35周歲及以下(1979年12月23 日以后出生)，博士研究生(非在職)和具有副高以上專業(yè)技術任職資格的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1974年12月23日以后出生);
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)在讀的非應屆畢業(yè)生(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的非2015年應屆畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故(由省、市醫(yī)學會鑒定)或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員、2012年(包含2012年)至2015年上半年通過公開招聘聘用到省直醫(yī)療機構的工作人員以及有關規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報考。
應聘者在聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業(yè)單位工作人員的，或已成為縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構在職工作人員的，不予聘用。
(六)根據(jù)有關政策規(guī)定，由山西省統(tǒng)一組織招聘和選派的山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員，以及符合條件的退役士兵，設置“服務基層項目專門崗位”實行公開招聘。
二、招聘計劃、崗位及要求
經山西省人力資源和社會保障廳核準，本次公開招聘共有13個直屬事業(yè)單位，設置招聘崗位161個(各單位招聘計劃及崗位信息詳見附件)。
三、報名時間和方式
報名采取在招聘單位現(xiàn)場報名并同時審核確認的方式進行。
(一)報名時間
報名及現(xiàn)場確認時間：2015年12月23日—2015年12月31日 (8：00—18:00) 。
報考人員只能報考一個崗位，同時報考兩個或多個崗位的將取消其報考資格，如報考人員選擇新的崗位報名，必須回原報考單位取消本人崗位報名，而后選擇新的崗位報名。報考人員所學專業(yè)必須與所報崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
(二)資格審核
資格審核由招聘單位負責，貫穿招聘工作全過程�？忌鷶y帶相關材料(詳情見各招聘單位網站公告中所提到的相關材料)到招聘單位人事處(科)進行資格審核、現(xiàn)場確認，對自己所提供證件的真實性負責。招聘單位實行誰簽字、誰負責，誰審核、誰負責，資格審核中弄虛作假、把關不嚴等行為要嚴肅責任追究。報考“服務基層項目專門崗位”的人員，還需提供相關服務基層項目的證明材料。逾期未進行資格審核、現(xiàn)場確認的考生，視為自動放棄考試。
(三)審核通過的考生，請本人于2016年1月5日—1月6日(8:00—18:00)到招聘單位領取準考證。
四、崗位核減
報考同一崗位，通過資格審查與招聘計劃人員的比例, 碩士及以上學歷要求的崗位不低于2：1;本科及以上學歷要求的崗位不低于3：1，對最終確定的資格審查人數(shù)不達比例要求的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應核減計劃并在筆試之前公告。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試。
(一)筆試
筆試由山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會委托山西省衛(wèi)生考試中心統(tǒng)一組織。采取人機對話形式進行，擬定于2016年1月7日(具體時間、地點見準考證)。通過資格審查的報考者，持本人準考證和居民身份證到指定地點參加筆試。筆試為《專業(yè)測試》，筆試成績占綜合成績的60%。
《專業(yè)測試》考試內容包括相應專業(yè)基礎知識、相關專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力。非醫(yī)療類崗位《專業(yè)測試》考試內容包括所聘崗位需要的專業(yè)知識和專業(yè)實踐能力。
具有副高以上專業(yè)技術資格和博士研究生(非在職)應聘人員免筆試(僅限報考副高崗位或博士崗位)，其他報考人員均應參加筆試。
(二)面試
本著公正、高效、節(jié)儉的原則，面試由山西省衛(wèi)生和計劃生育委員會協(xié)調和監(jiān)督招聘單位組織實施，按照筆試成績以崗位從高到低排序，碩士及以上學歷要求的崗位按1：2比例、本科學歷要求的崗位按1：3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績相同則并列進入面試。醫(yī)療衛(wèi)生技術類、非醫(yī)類面試主要考察考生的語言表達能力、工作協(xié)調能力、分析解決問題能力、實際溝通能力等，占綜合成績的40%;護理崗位面試只進行實踐技能操作，占綜合成績的40%。面試內容及形式可以根據(jù)單位招聘崗位需要確定。
考生未在規(guī)定時間內領取面試通知書的或者經書面確認自動放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補;考生未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格，同時該崗位不予遞補。面試成績當天對外公布。
面試后任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補。
(三)同一崗位筆試人數(shù)超過每場筆試同崗位最大容量時，由考試機構隨機分組進行考試并按比例平分每組入圍名額;同一崗位面試入圍人數(shù)超過每場面試同崗位最大容量時，由考生抽簽決定分組進行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。
(四)成績合成 筆試(筆試成績按百分制折算)與面試成績權重相加后為綜合成績, 綜合成績采取百分制。直接考核的人員，面試成績即為其綜合成績。
1.醫(yī)療衛(wèi)生技術類、非醫(yī)類崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;
2.護理類崗位綜合成績=筆試成績×60%+實踐技能操作成績×40%;
3.面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序;如面試成績仍然并列，則加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序;
4.綜合成績低于60分的考生，取消擬聘用資格;
5.參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績須達到70分。
六、體檢與考察
體檢與考察工作由招聘單位具體組織實施。
體檢對象按筆試和面試權重相加后的綜合成績排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進入體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫(yī)院進行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知起3個工作日內書面提出復檢申請，招聘單位在收到復檢申請的10個工作日內組織復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為考察對象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。
七、聘用
經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在人社行政部門門戶網站公示7個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問題經查屬實的，取消擬聘人員資格。公示無異議的，經省衛(wèi)生和計劃生育委員會同意，報省人社廳辦理相關手續(xù)。公開招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期為6個月，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
八、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本方案未盡事宜按照《衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和《山西省人力資源和社會保障廳關于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》相關規(guī)定執(zhí)行。
2015年12月18 日