根據(jù)《開平市政府雇員管理試行辦法》(開府辦〔2012〕15號)和《關(guān)于<開平市政府雇員管理試行辦法>的實(shí)施意見》(開人社〔2013〕96號)精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，開平市衛(wèi)生監(jiān)督所擬向社會公開招考1名政府雇員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考崗位及職責(zé)
崗位：輔助崗位普通雇員1名(詳見附件1)。
職責(zé)：協(xié)助辦公室處理公文、會議會務(wù)及落實(shí);印制、分發(fā)文書、文件;整理、裝訂、歸檔材料;完成辦公室交辦的其他輔助性工作。
二、報(bào)名資格條件
(一)遵守法律、法規(guī)，熱愛祖國和人民;
(二)無違反計(jì)劃生育政策;
(三)品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員義務(wù);
(四)與本單位擔(dān)任副科級以上職務(wù)的工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考;
(五)其他具體資格條件詳見附件1。
注：以下人員不得報(bào)名：受行政開除處分未滿5年，或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年，或其他行政處分正在處分期內(nèi)的人員;曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定的人員;在各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為，或近年參加廣東省組織粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約的人員;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
三、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年8月15日--17日(共三個(gè)工作日)，每天上午9:00-11:30，下午3:00-5:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：開平市衛(wèi)生監(jiān)督所五樓辦公室(地址：開平市長沙祥苑北路14號4幢，聯(lián)系電話：0750—2290250)。
(三)報(bào)名提交資料：現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提交《開平市衛(wèi)生監(jiān)督所招考政府雇員考試報(bào)名表》(附件2)，近期同底大1寸彩色照片2張，本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等資料的原件及復(fù)印件各一份，經(jīng)鎮(zhèn)級計(jì)生部門出具的近1個(gè)月內(nèi)的計(jì)生證明及其他證明材料。
(四)報(bào)名要求：報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對所報(bào)崗位要求不清楚的，報(bào)考人員可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。
注： 報(bào)考人員要誠信報(bào)名、誠信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、有效。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如報(bào)考人員提供虛假材料，或偽造、涂改證件、證明、材料、信息，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排
政府雇員招考實(shí)行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
(一)筆試。筆試由用人單位組織和實(shí)施，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)待定，另行通知。
(二)面試。面試由用人單位組織和實(shí)施，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試合格范圍中，按同崗位成績從高分到低分的排序及招考人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向報(bào)考人員公布，面試成績低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)待定，另行通知。
(三)綜合成績。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績達(dá)不到60分的不能進(jìn)入體檢。
五、體檢
在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。由用人單位負(fù)責(zé)組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。體檢不合格者不進(jìn)入考察，體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補(bǔ)。
六、考察
用人單位須對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性�？疾觳缓细竦模挥韫陀�，可依次替補(bǔ)人選。
七、公示
體檢、考察工作完成后，由開平市人力資源和社會保障局對擬雇用人員進(jìn)行資格復(fù)查。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬雇用人員名單，在開平市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。
八、雇用
擬雇用人員經(jīng)公示無異議的，辦理雇用手續(xù)。雇用人員實(shí)行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由開平市衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人：謝均鋒、郭子倩，聯(lián)系電話：2290250、2299327。
政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)由開平市人力資源和社會保障局職員和雇員管理股受理，電話：0750--2257303。
開平市人力資源和社會保障局 開平市衛(wèi)生監(jiān)督所
2016年8月5日
1、開平市衛(wèi)生監(jiān)督所招考政府雇員崗位表.rar