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2016年安徽省蚌埠市懷遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣疾病預(yù)防控制中心招聘公告

時(shí)間:2016-10-27 23:18:05 點(diǎn)擊:

2016年蚌埠市懷遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣疾病預(yù)防控制中心招聘公告

  根據(jù)實(shí)際工作需要,經(jīng)縣委、縣政府同意,報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員共26名。具體公告如下:

  一、招聘職位計(jì)劃(詳見懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)計(jì)委公開招聘人員職位計(jì)劃表)

  二、招聘條件

  招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷并符合相應(yīng)招聘職位條件要求的人員,且必須符合以下條件:

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、職位所需的專業(yè)或技能條件;

  5、適應(yīng)職位要求的身體條件;

  6、職位所需的其他條件。

  有下列情形的人員,不得報(bào)考:

  1、不符合招聘條件要求的人員;

  2、現(xiàn)役軍人;

  3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

  5、違反計(jì)劃生育政策的人員;

  6、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

  三、招聘程序和方法

  (一)信息發(fā)布

  招聘信息在懷遠(yuǎn)政府網(wǎng)(本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)所有相關(guān)事宜均在中國·懷遠(yuǎn)http://www.ahhy.gov.cn/tzgg/網(wǎng)站公布,不另行通知)及相關(guān)公共場所向社會公布。

  (二)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)考人員須自行下載填寫(簽名須手寫)并打印《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位(以代碼區(qū)分)。

  2、報(bào)名時(shí)間:2016年10月25日—2016年10月29日(上午8:30—11:00,下午15:00—17:00)。

  3、報(bào)名地點(diǎn):懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

  4、考生按照筆試每人每科45元交納費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件)。

  5、其他事項(xiàng)

 、賵(bào)考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠照片1張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件,持《懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》到報(bào)名處接受資格初審并辦理報(bào)名手續(xù)。招聘職位有其他條件要求的,須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件?忌顚懙膱(bào)名表信息必須真實(shí)準(zhǔn)確。

 、谠诰幷焦ぷ魅藛T報(bào)考,須按人事管理權(quán)限經(jīng)單位(主管部門)同意。

 、劭忌鷪(bào)名時(shí)本人必須到場進(jìn)行電子攝像。

 、芨髀毼坏膱(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于2:1方可開考,不足開考比例的,相應(yīng)減少或取消該職位招錄計(jì)劃數(shù)(若有減少或取消崗位計(jì)劃情況,將于報(bào)名結(jié)束后在網(wǎng)站公示)。減少招聘計(jì)劃數(shù)職位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它職位;報(bào)考職位被取消的人員,可在11月2日到人社局人力資源市場管理科改報(bào)符合條件的其它職位。

 、莞鶕(jù)省有關(guān)文件規(guī)定,對經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請加分須在報(bào)名期間攜帶相關(guān)證書到縣人社局人力資源市場管理科(404室)申報(bào)加分事宜,逾期不予受理。

  “大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

  對經(jīng)審核符合加分的,在懷遠(yuǎn)政府網(wǎng)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

 、2016年11月4日(上午8:30—11:00) 考生憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

  每位考生應(yīng)正確填寫個(gè)人手機(jī)號碼以及家庭住址,并保持手機(jī)等通訊工具的暢通。

  (三)考試

  考試分為筆試和面試。

  1、筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容為:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識,判斷推理,言語理解與表達(dá),寫作等。

  滿分為100分。

  筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于50分的不予進(jìn)入下一程序。

  2、面試

  根據(jù)筆試成績,按同一職位(以職位代碼區(qū)分)從高分到低分按1:2比例確定參加面試人員(因筆試成績未達(dá)最低規(guī)定分?jǐn)?shù)線而不足規(guī)定比例的,以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)參加面試;最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入面試)。

 、倜嬖嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 、诿嬖囆问剑好嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)試者邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)性事件處置應(yīng)變能力、個(gè)性特征(在面試中表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、心理素質(zhì)、自我認(rèn)知等個(gè)性特征)等。面試滿分100分,由評委當(dāng)場評定成績并告知面試考生。

 、鄢煽儏R總:筆試成績與面試成績按照6:4比例合成(即筆試成績×60%+面試成績×40%)為考生的總成績。

  面試成績低于60分的不列入?yún)⒓涌己、體檢人員名單。

  (四)體檢、考察

  1、根據(jù)考試總成績,按報(bào)考同一職位代碼從高分到低分的順序1:1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同,以筆試成績高低排序)。

  2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。

  事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項(xiàng)目除外),復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

  3、體檢合格者,進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

  4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的,分職位(以代碼區(qū)分)根據(jù)考試成績依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。

  (五)公示和審批聘用

  對體檢、考察合格的擬聘用人員,在懷遠(yuǎn)政府網(wǎng)進(jìn)行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對同一代碼有兩個(gè)以上單位的按考試成績從高分到低分由考生依次選擇具體單位(如最終試成績相同以筆試成績高低排序,若筆試成績再相同以抽簽決定排序)。

  事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

  試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  四、受聘人員待遇及管理

  按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保招聘工作順利實(shí)施,縣設(shè)立衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。

  六、相關(guān)事宜

  本《公告》由懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  本次招聘,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

  咨詢電話:0552-8025327(懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)計(jì)委人事科)

  0552-8858020(懷遠(yuǎn)縣人社局人力資源市場管理科)

  特此公告。

1、懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)計(jì)委公開招聘人員職位計(jì)劃表.rar

2、懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員報(bào)名表.rar

 

  懷遠(yuǎn)縣衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2016年10月17日

作者:文武醫(yī)院招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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