廣東省人民醫(yī)院創(chuàng)建于1946年，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、綜合實(shí)力最強(qiáng)的醫(yī)院之一。2008年5月廣東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院成立，與廣東省人民醫(yī)院合署辦公，屬下現(xiàn)有廣東省心血管病研究所、廣東省老年醫(yī)學(xué)研究所、廣東省精神衛(wèi)生中心、廣東省肺癌研究所、廣東省眼病防治研究所、廣東省神經(jīng)科學(xué)研究所等多個(gè)臨床醫(yī)療、教學(xué)和科研機(jī)構(gòu)。

　　在深化公立醫(yī)院改革形勢(shì)下，廣東省人民醫(yī)院與珠海金灣政府合作新建廣東省人民醫(yī)院珠海醫(yī)院(珠海市金灣中心醫(yī)院)。醫(yī)院為公益二類(lèi)事業(yè)單位，地處珠海市西部生態(tài)城區(qū)——金灣區(qū)，占地61168平方米，依山傍海，環(huán)境優(yōu)美，市政配套齊全，交通四通八達(dá)，離珠海機(jī)場(chǎng)僅10分鐘車(chē)程。規(guī)劃建筑面積75000平方米，按800張床進(jìn)行三級(jí)醫(yī)院總體規(guī)劃，其中一期開(kāi)放400張病床，將配置1臺(tái)DSA、1臺(tái)MRI、2臺(tái)CT等大型醫(yī)療設(shè)備，已于2016年10月建成投入使用。

　　醫(yī)院依托珠海特區(qū)政策優(yōu)勢(shì)，按照深化醫(yī)改要求，實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，建立理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和醫(yī)院管理層三部分組成的法人治理機(jī)制。實(shí)行“強(qiáng)專(zhuān)科，小綜合”發(fā)展戰(zhàn)略，將廣東省人民醫(yī)院心血管、老年醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)等國(guó)家重點(diǎn)專(zhuān)科拓展延伸，帶動(dòng)其他專(zhuān)科業(yè)務(wù)發(fā)展。醫(yī)院設(shè)有國(guó)際醫(yī)療中心，開(kāi)展面向港珠澳高端醫(yī)療需求的國(guó)際化品質(zhì)服務(wù)。未來(lái)計(jì)劃建成面向珠海市、輻射珠江口西岸以及港澳地區(qū)的區(qū)域性醫(yī)療中心。歡迎有志之士加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)。

　　為促進(jìn)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展，我院擬面向全社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和應(yīng)聘條件

　　(一)招聘崗位、招聘人數(shù)和資格條件

　　詳見(jiàn)附件1。

　　(二)基本條件

　　應(yīng)聘者具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能和身體條件。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.受行政處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

　　2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

 　　二、薪酬待遇

　　(一)聘用人員為廣東省人民醫(yī)院珠海醫(yī)院合同制工作人員，執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。

　　(二)醫(yī)院依法為受聘人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)種)及住房公積金;但不受理戶(hù)口、人事關(guān)系及檔案。

　　(三)護(hù)理人員試用期為三個(gè)月(含培訓(xùn)期)，試用期工資為5000元/月。入職后由醫(yī)院安排培訓(xùn)，培訓(xùn)期間免費(fèi)提供住宿。

　　(四)對(duì)非珠海戶(hù)籍且現(xiàn)工作單位不在珠海的人員，免費(fèi)提供3個(gè)月住宿。

　　三、報(bào)名及資格審核

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2016年12月10日至2017年1月16日(工作日：上午8:30至12:00，下午2:00至5:00)。由于招聘人員較多，從公告發(fā)布之日起接受報(bào)名資料郵寄。

　　(二)報(bào)名方式

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄報(bào)名兩種方式。

　　報(bào)名(收件)地址：珠海市金灣區(qū)三灶鎮(zhèn)虹陽(yáng)路2號(hào)廣東省人民醫(yī)院珠海醫(yī)院行政樓四樓407室，人力資源部收(郵編519090)。

　　(三)報(bào)名資料(郵寄資料不予退還)

　　1.《廣東省人民醫(yī)院珠海醫(yī)院合同制工作人員報(bào)名表》(原件、考生親筆簽名)。

　　2.近期免冠大一寸彩色照片2張(1張貼于報(bào)名表上，1張備用)。

　　3.本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)(有效期內(nèi))、職稱(chēng)(資格)證等證書(shū)、有效期內(nèi)計(jì)劃生育證明(戶(hù)籍地計(jì)劃生育行政管理部門(mén)出具)、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)單(應(yīng)屆生提供)的復(fù)印件。

　　4.有工作經(jīng)歷年限要求的則須提供勞動(dòng)合同和社保清單的復(fù)印件。勞動(dòng)合同無(wú)法證明的，還須提供其他佐證材料。

　　請(qǐng)考生按順序整理，并確保資料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

　　(四)資格審核(考生帶報(bào)名材料相關(guān)原件備查)

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生請(qǐng)?jiān)谔峤粓?bào)名材料時(shí)帶齊相關(guān)原件進(jìn)行資格審查。

　　2.郵寄報(bào)名的考生在筆試前帶齊原件進(jìn)行資格審核，審核不通過(guò)者取消考試資格。

　　符合考試資格的考生名單及相關(guān)考試事宜，將在報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jinwan.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

　　四、考試

　　(一)考試方式

　　考試采取“筆試(理論考試)+面試(操作考核)”的方式，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試(操作考核)成績(jī)×60%(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(二)考試內(nèi)容

　　1.筆試(滿(mǎn)分100分，合格線60分)。采取閉卷考試的方法，主要測(cè)評(píng)崗位相關(guān)知識(shí)和文字能力。筆試結(jié)束后，依崗位筆試合格人員成績(jī)高低順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定崗位入圍面試人員，若比例達(dá)不到1:3時(shí)，則按實(shí)際情況開(kāi)考。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單和面試通知，于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站網(wǎng)站公布。

　　2.面試(操作考核)(滿(mǎn)分100分，合格線60分)。采用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作測(cè)試、工作情景模擬等測(cè)評(píng)方法進(jìn)行面試。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　面試結(jié)束后，在面試合格考生中，總成績(jī)從高到低按崗位招聘人數(shù)1：1的比例,確定體檢人員。于5個(gè)工作日內(nèi)在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　五、體檢和考察

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察程序，主要考察擬聘人員的有無(wú)違法犯罪、有無(wú)違反計(jì)劃生育條例等情況。

　　考生放棄體檢、體檢或考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的，所缺名額將根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)規(guī)則是在考試合格考生中按考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)，擬遞補(bǔ)人員總成績(jī)同分的，取操作考核成績(jī)高者為遞補(bǔ)人員。

　　六、公示和聘用

　　考察合格后確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在珠海市金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考年齡計(jì)算截止日期：35周歲以下指1981年12月31日之后出生人員;工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算截止日期：2016年12月31日。

　　(二)資格審查貫穿于招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中有如下情形之一的，取消聘用資格：

　　1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身的原因未按時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)的;

　　2.偽造、涂改證件或證明、弄虛作假、或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　3.未按時(shí)提供相關(guān)證明材料的;

　　4.因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的;

　　5.有違法犯罪記錄的;

　　6.法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

　　(三)本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0756-7635534

　　監(jiān)督或投訴電話(huà)：0756-7262918

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年12月10日

　　附件: