根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(2009年省政府第139號令)、《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答(一)》的有關規(guī)定和廣州市白云區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員82名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘職位、人數和資格條件
詳見《廣州市白云區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。
二、招聘對象
招聘對象為符合職位要求的“應屆畢業(yè)生”和“社會人員”�！皯獙卯厴I(yè)生”是指2016年和2017年畢業(yè)(須于2017年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書)的全日制普通高等院校畢業(yè)生(含2015年已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生)�！吧鐣藛T”是指除應屆畢業(yè)生以外，通過高等學歷教育形式并已取得國家承認學歷的人員。非廣州市戶籍人員應符合(穗府〔2014〕10號文)規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。
三、報考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
4、身體健康。
5、符合計劃生育規(guī)定。
6、受行政開除處分未滿五年的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不受理報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的職位。
(二)報考資格
1、社會人員報考須具備以下條件：
(1)廣州市常住戶籍的人員：本科及以下學歷的，年齡一般為18至35周歲(1981年12月31日至1998年12月31日期間出生);研究生學歷或中級專業(yè)技術資格的，年齡放寬到40周歲以內(1976年12月31日后出生);博士學位或副高級專業(yè)技術資格的，年齡放寬到45周歲以內(1971年12月31日后出生);具有正高專業(yè)技術資格的，年齡限50周歲以內。
其中，特殊急需崗位(婦產科、兒科、全科、中醫(yī)(含針灸)、超聲診斷、放射醫(yī)學、麻醉等)，具有中級職稱的人員，報考年齡放寬至45周歲以內;具有副高級職稱的人員，報考年齡放寬至50周歲以內。
(2)非廣州市常住戶籍人員須同時符合《廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)的《廣州引進人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準入條件(詳見附件2);擬聘用人員需經廣州市人力資源和社會保障局審核同意辦理人才引進及完成相關手續(xù)后，方可聘用。
2、應屆畢業(yè)生報考須具備以下條件：
(1)廣州市戶籍，須具有大專及以上學歷;
(2)非廣州市戶籍，須具有大學本科及以上學歷，同時具有學士及以上學位;
(3)不同學歷層次的應屆畢業(yè)生年齡要求與社會人員的年齡要求相同。
3、工作年限計算截止至2016年12月31日。
4、其他具體條件和要求詳見《廣州市白云區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位2016年下半年公開招聘工作人員職位表》。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間及方式：
采用網絡報名形式。報名時間為2017年1月3日9時至2017年1月5日17時。報考者請登錄廣州市人力資源和社會保障局網站(http://www.hrssgz.gov.cn)，認真對照應聘職位的具體資格條件，按網上提示的方法進行報名,本次報名不收取費用。
報名期間，報考人員未審核同意的可改報其他職位，系統(tǒng)審核同意后不能再改報其他職位。報考成功的考生，自1月12日9時至1月14日17時可自行上網打印準考證。
2、報名要求：
(1)每位應聘者僅限報考1個符合招考條件的職位，按網上提示方式如實填寫個人信息注冊后進行網上報名。
(2)報考人員需按照《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄(試行)》(2004年頒布)、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(1998年頒布2012年頒布的均可)和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)進行報考。所學專業(yè)應符合報考職位的專業(yè)要求，學位種類不等同于報考專業(yè)。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提交課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經招聘單位認定為相近專業(yè)，并與招聘單位聯(lián)系，經單位同意后可申請報考。
(3)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，除了提供有效資料外，提供的課程成績單學習課程應當與報考職位一致。
(二)考試
考試分為筆試和面試兩個部分。
1、筆試(滿分為100分)。
(1)內容：
①醫(yī)學(含醫(yī)、藥、技)相關崗位：醫(yī)學基礎理論知識;
�、谧o理相關崗位：護理基礎理論知識;
�、燮渌麔徫唬汗不A知識。
(2)時間、地點：具體時間、地點及要求以準考證為準。
(3)形式：采取閉卷考試，時間為120分鐘。
(4)成績：成績按40%計入總成績。合格分為60分，低于60分不進入面試。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局網站(http://www.hrssgz.gov.cn)上查詢。
報考副高級及以上專業(yè)技術崗位的人員免筆試。
(5)筆試的開考比例原則上不低于1：3。在首次公開招聘未達到開考比例的，可延長報名時間，在同一招聘崗位相同條件下，筆試開考比例按1：2設定，如仍達不到開考比例的，不再取消或調減崗位，凡符合報考資格條件的筆試人員進入后續(xù)公招程序。
2、面試(滿分為100分)
(1)確定擬面試對象。按1：3的比例依筆試成績由高到低順序確定擬面試對象(面試人數達不到設定比例，可按實際符合條件人數進行)。
(2)面試資格復查。對擬面試對象進行面試前報考資格復查，確認是否具備報考條件。參加資格復查人員須提供以下材料的原件及復印件(A4規(guī)格)作為資格復查的依據。
�、�2016年應屆畢業(yè)生(含2015年已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生)：提供報名登記表(網上打印)、身份證、準考證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學位證書、計劃生育證明等證件，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生還需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書。廣州生源的畢業(yè)生還要提供戶口簿(屬學校集體戶口的，提交地址頁和本人頁且需加蓋學校公章)。
②2017年應屆畢業(yè)生：提供報名登記表(網上打印)、身份證、準考證、學校證明、計劃生育證明等證件。廣州生源的畢業(yè)生還要提供戶口簿(屬學校集體戶口的，提交地址頁和本人頁且需加蓋學校公章)。
�、凵鐣藛T：提供報名登記表(網上打印)、身份證、準考證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁)復印件及本人頁原件)、計劃生育證明、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書(畢業(yè)兩年內本科以下學歷的醫(yī)生可不提供專業(yè)技術資格證書，畢業(yè)一年內報考專業(yè)技術崗位的人員可不提供專業(yè)技術資格證書)、職業(yè)資格證等證書、職位要求的相關證明。
④確認個人報名表：通過資格審查的報考者必須對個人報名表及個人申報的資料簽署承諾意見。
�、菝嬖囐Y格復查時間、地點等事項在廣州市人力資源和社會保障局網站上另行通知。不按規(guī)定時間參加資格復查者視作放棄面試資格。資格復查不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補面試對象。
(3)面試方式。
�、俜轻t(yī)學相關崗位采取結構化方法進行面試。
�、卺t(yī)學相關崗位采取專業(yè)技術操作考試(口述形式)方式進行面試，由專家組對應聘人員進行面試、評分。
�、勖嬖嚦煽儺攬鰰嫱ㄖ獔罂颊撸嬖嚌M分為100分，合格分為60分，低于60分不進入體檢和組織考察階段。
④報考副高級及以上專業(yè)技術崗位的人員免筆試，資格審查合格后，直接進入面試，面試成績即為考試綜合成績。
3、綜合成績。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績;考試綜合成績60分以上的應試人員方可進入體檢和組織考察階段。
(三)體檢
按招聘崗位人數1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。若出現(xiàn)總成績相同的，不能按招聘職位確定體檢對象的，先按《職位表》優(yōu)先條件排名先后;如條件仍相同，則按面試成績由高到低順序確定。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》組織實施。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進行考察。
(四)組織考察
用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的要求對體檢合格者進行考察，考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、學歷情況、計劃生育情況、業(yè)務能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格。
(五)聘用
考察合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網公示7個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補體檢人選�？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫�，也可依次遞補考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察和錄用人選，由招聘單位研究提出意見。
被聘用的人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為3個月，應屆畢業(yè)生和工齡未滿一年的社會人員試用期為一年。試用期考察不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用的，按招聘職位中標明的崗位等級予以確定崗位等級，并享受相應的工資福利待遇。工齡計算按《關于機關事業(yè)單位工作人員工齡計算有關問題的通知》(粵人發(fā)〔2006〕165號)執(zhí)行。
五、注意事項
(一)根據廣州市政府辦公廳《關于加強社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作人員管理工作的指導意見》(穗府辦〔2011〕28號)的規(guī)定，社區(qū)衛(wèi)生服務中心采取定編定崗不定人的管理辦法，新招聘人員中除符合穗府辦〔2011〕28號文規(guī)定的入編條件的人員予以辦理入編手續(xù)外，其他人員聘用后不辦理入編手續(xù)，但占社區(qū)衛(wèi)生服務中心的編制數。
(二)應聘人員已具有的專業(yè)技術資格等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。
(三)根據廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，持省外專業(yè)技術資格證的社會人員，先確認后聘用，不符合確認條件或符合確認條件后一年內不能按要求辦理確認手續(xù)的，取消聘用資格。
(四)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《職位表》中的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。
(五)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格;考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應據此解除協(xié)議。
本公告由廣州市白云區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋，咨詢電話：39431765(受理時間：周一至周五，上午9：00—11：30，下午2：30—5：00，節(jié)假日除外);舉報或投訴電話：39431764。
廣州市白云區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2016年12月19日
附件：
1、廣州市白云區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)2016年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
2、廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知 穗府〔2014〕10號.doc