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2015年海南省平山醫(yī)院招聘工作人員公告

時(shí)間:2015-09-09 15:35:26 點(diǎn)擊:

2015年海南省平山醫(yī)院招聘工作人員公告

  海南省平山醫(yī)院,地處海南省中部山區(qū)的五指山市,隸屬于海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。是海南省第二家省屬精神病專(zhuān)科醫(yī)院。

  為解決我院急需的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和其他工作人員,擴(kuò)大我院醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè),提高我院精神醫(yī)療衛(wèi)生工作的服務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》精神,結(jié)合本院實(shí)際情況,經(jīng)海南省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)和人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名工作人員,F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘職位及條件

  詳見(jiàn)附件1。

  二、工作程序和時(shí)間安排

  (一)發(fā)布公告

  在省政府網(wǎng)站、海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南人才招聘網(wǎng)、海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站和海南省平山醫(yī)院公告欄內(nèi)發(fā)布招聘公告。

  (二)組織報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間為:2015年4月20日-2015年5月8日(正常休息日及法定節(jié)假日不辦公)。報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員到海南省平山醫(yī)院組織人事科(海南省五指山市海榆北路海南省平山醫(yī)院)領(lǐng)取(或從網(wǎng)上下載)填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件2)。

  1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)按以下要求提交相關(guān)的報(bào)名材料:

  (1)報(bào)名表;

  (2)身份證、畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)(審核原件,留1份復(fù)印件);

  (3)獲獎(jiǎng)證書(shū)、證明工作能力的業(yè)績(jī)材料(審核原件,留1份復(fù)印件);

  (4)本人近期一寸正面同底免冠彩色照片3張;

  (5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

  2.省外考生可在公告招聘信息的網(wǎng)站下載報(bào)名表填好,并將報(bào)名表和相關(guān)要求提交的報(bào)名材料等發(fā)送一份至我院組織人事科,郵箱:1217159488@qq.com,傳真號(hào):0898-86626687。相關(guān)報(bào)名的證件原件材料和免冠照片3張?jiān)诳荚嚽耙惶焯峤毁Y格審核小組審核,如有弄虛作假者直接取消考試資格。

  (三)資格審查

  主要審核報(bào)考人員的基本條件、資格條件等。經(jīng)資格審核通過(guò)人員在海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及海南省平山醫(yī)院網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示,公示期間無(wú)異議發(fā)給準(zhǔn)考證進(jìn)行下一步的考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

  (四)考試方式

  1.筆試:按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考,未達(dá)到1:3比例的崗位遞減招聘人數(shù)。采用閉卷方式進(jìn)行,考試內(nèi)容為各專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能等。筆試實(shí)行百分制,并由招考領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及海南省平山醫(yī)院網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示公布。筆試考試時(shí)間:2015年5月底,具體時(shí)間另行通知。

  2.面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力、擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性和應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)用能力及相關(guān)臨床知識(shí)等。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,由高分到低分依次確定,按崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選,不足1:2比例的,按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分。合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天,由我院招聘工作資格審核小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí),面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī),滿(mǎn)分100分。其中,筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)?cè)诤D鲜⌒l(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及海南省平山醫(yī)院網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。面試時(shí)間初步定在2015年6月下旬,具體時(shí)間另行通知。

  (七)確定體檢人選

  按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成考試綜合成績(jī)總分,按招錄職數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人選,如果出現(xiàn)同一職位綜合成績(jī)末位并列的,以面試成績(jī)從高到低確定體檢人選,并在海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及海南省平山醫(yī)院網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。

  (八)體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,應(yīng)聘人員體檢不符合要求的,不予聘用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,并到省人力資源和社會(huì)保障廳指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

  (九)擬聘用人員公示

  體檢結(jié)束后,將擬聘用人員的名單和基本情況在海南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)及海南省平山醫(yī)院網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。

  (十)聘用

  公示期滿(mǎn)后沒(méi)有問(wèn)題反映或者有問(wèn)題反映但不影響聘用的,由海南省平山醫(yī)院與擬聘用人員簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)及聘用前,應(yīng)聘人員有棄權(quán)的,根據(jù)報(bào)考該職位人員的考試綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)。

  三、聘用人員待遇

  (一)凡被聘用人員,單位按有關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  (二)被聘用人員在工作兩年內(nèi),優(yōu)先安排到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修或培訓(xùn)1次。

  四、其他事項(xiàng)

  本方案由海南省平山醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián) 系 人:海南省平山醫(yī)院 陳科長(zhǎng)

  聯(lián)系電話:0898-86639349

  傳 真:0898-86626687;0898-86639349

  衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢監(jiān)督電話:0898-65388375

 附件下載

海南省平山醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.rar

海南省平山醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘工作人員職位及條件.rar

作者:文武醫(yī)院招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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