為了適應(yīng)事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法(試行)》(鹿辦發(fā)[2012]13號)精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位編制限額外(以下簡稱編外人員)工作人員30人。為確保招聘工作順利完成，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開招聘事業(yè)單位編外人員工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排，招聘單位及其主管部門組織實施，在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下進(jìn)行。
二、招聘的基本條件
(一)熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);
(二)遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位的工作，年齡在18—35周歲(1979.02.01–1996.02.01出生)，具有崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件;工勤崗位及特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求;
(四)具有下列情形之一的人員，不得報考：現(xiàn)役軍人、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊 等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員、被辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
(五)招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2014年2月1日為界。
三、招聘對象范圍
(一)獲得全國普通高等院校全日制本科以上(含本科)學(xué)歷人員，或具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，報名不受戶口所在地限制;
(二)大專及以下學(xué)歷、非普通高校畢業(yè)生必須是柳州市轄區(qū)生源或者戶籍為柳州市轄區(qū)的考生(在公安局戶籍部門入戶登記時間為2014年2月1日24：00時之前);
(三)屬于鹿寨縣給予適當(dāng)照顧的(夫妻兩地分居、照顧父母身邊無子女、隨軍家屬就業(yè))人員報名不受戶口所在地限制。
四、報名
(一)報名時間、地點(diǎn)：報名時間2014年2月10 日至2月 14日上午8：00--12：00，下午15：00--18：00。報名地點(diǎn)：各招聘單位主管部門(詳見計劃表))
(二)凡符合報考條件要求者，在鹿寨縣政府網(wǎng)(http://www.luzhai.gov.cn/)上下載填寫《鹿寨縣2014年事業(yè)單位公開招 聘編制限額外工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，同時粘貼本人近期免冠彩色照片(小于20K)，認(rèn)真核對信息無誤后自行下載打印《報名表》一式三 份，由報考者本人簽名確認(rèn)。報考者只能報考一個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。
(三)報名時須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表、戶口簿(受戶籍限制的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報考崗位有工作年限要求的人員須提 供)、單位同意報考證明(有工作單位人員須提供)以及報考職位所要求的其他資格條件的證明材料(原件及復(fù)印件)等。身份證、畢業(yè)證、戶口簿、資格證等驗證后原件退回，經(jīng)驗證無誤后才能進(jìn)入筆試和面試。報考者的證件及材料不全、不真實或與報考職位條件不相符的，取消報名資格，責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。
五、筆試
視報名情況確定是否進(jìn)行筆試。如需筆試，按以下辦法進(jìn)行：
筆試為公共科目筆試，主要測試應(yīng)試者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識，包括馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、事業(yè)單位改革與管理、法律常識、職業(yè)道德、邏輯推理、語言理解與表達(dá)、公文寫作與處理、時事政治等�？荚嚂r限為120分鐘。
公共科目筆試時間：2014年2月23日(星期日) 上午9：00—11：00
資格審查合格者，請于2014年2月20日到招聘單位主管部門領(lǐng)取《筆試通知書》。報考者按《筆試通知書》上的時間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。筆試時需攜帶本人身份證原件、《筆試通知書》，以上兩者不全者，不能參加考試。
六、面試
根據(jù)筆試成績總體水平和招聘崗位的情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，招聘單位主管部門根據(jù)計劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例， 按照筆試成績從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試范圍的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。如不進(jìn)行筆試，則按不低于1∶3的比例確定面試人選。對達(dá)不到面試比例，又確實需要進(jìn)人的，必須經(jīng)招聘單位主管部門同意，并報縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下進(jìn)行。面試滿分為100分，60分為合格，面試成績60分 以下的考生不能確定為考察人選。面試時間及地點(diǎn)于2月25日在鹿寨縣政府網(wǎng)站(http://www.luzhai.gov.cn/)公布。
七、體檢
根據(jù)面試成績，按招聘單位崗位計劃招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定考察人選，對考察人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由招聘對象本人負(fù)責(zé)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可按面試成績由高分至 低分依次遞補(bǔ)。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用資格。
八、考察
(一)對體檢合格的考察人選進(jìn)行考察。
(二)考察內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況。
(三)考察工作由用人單位及主管部門組成考察小組，在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，并形成書面考察材料(一式兩份)，考察小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章認(rèn)可�？疾旖Y(jié)束后，將擬聘人選報縣人力資源和社會保障局匯總備案。
(四)招聘單位有考察不合格者，可以申請從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
九、人員聘用
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門和縣人力資源和社會保障局審核同意后，在鹿寨縣政府網(wǎng) (http://www.luzhai.gov.cn/)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期5天，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行復(fù) 查。經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《鹿寨縣2014年事業(yè)單位編制限額外招聘人員審批表》，經(jīng)用人單位主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后， 辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在5個工作日內(nèi)完成�？忌诮拥狡赣猛ㄖ�5日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班或無法正常上班按自動放棄聘用資格處理。招聘單位應(yīng)與受聘人員按《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法(試行)》簽訂聘用合同書。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘在與本單位負(fù)責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位工作。招聘工作相關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與本人有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.考生在考試、考察過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的;
4.工作人員故意泄露考試題目的;
5.違反《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實施辦法(試行)》(鹿辦發(fā)[2012]13號)規(guī)定的其他情形的。
(四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，招聘單位主管部門不予認(rèn)可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和程序處理;對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格并記錄在案。
附件：1、鹿寨縣2014年事業(yè)單位公開招聘編制限額外工作人員報名表.rar
2、鹿寨縣2014年事業(yè)單位公開招聘編制限額外工作人員計劃表.rar
鹿寨縣人力資源和社會保障局
2014年2月8日
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