按照鳳岡縣人才隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃，為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))精神，經(jīng)鳳岡縣人民政府同意并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員126名，為保證公開(kāi)考核招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、公開(kāi)公開(kāi)考核招聘單位、崗位及人數(shù)
具體招聘單位、崗位、人數(shù)及條件等詳見(jiàn)《鳳岡縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員職位表》。
二、公開(kāi)公開(kāi)考核招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
1、專(zhuān)科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，戶(hù)籍不限;
2、具體條件及要求詳見(jiàn)《鳳岡縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員職位表》。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
3、有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
4、年齡在18周歲以上(1996年3月11日及以前出生)、35周歲以下(1978年3月11日及以后出生);獲得碩士、博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(非在職)或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲(1973年3月11日及以后出生)。
5、身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)(按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
6、在職人員應(yīng)聘需提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
(三)有下列情況之一者不能應(yīng)聘
1、在校期間或工作期間曾受過(guò)紀(jì)律處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾受過(guò)治安處罰或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，受立案審查尚未結(jié)案的，曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的;
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，定向到外縣或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件和學(xué)籍檔案的;
4、本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員;
5、不符合招考崗位要求的有關(guān)條件的人員。
三、公開(kāi)公開(kāi)考核招聘程序
由人社、紀(jì)檢、招聘單位或其主管部門(mén)組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)考核招聘工作。招聘工作程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、公開(kāi)考核(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)、體檢、政審、公示、聘用。
(一)發(fā)布招聘信息
在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、鳳岡縣人民政府網(wǎng)站和相關(guān)高校發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)
方式：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織到省內(nèi)外高等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核招聘;招聘單位在本縣設(shè)立報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行招聘(在高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘已滿的崗位，不再在本縣組織招聘)。
報(bào)名應(yīng)聘的考生，必須認(rèn)真填寫(xiě)聯(lián)系電話并保持通訊暢通。如因電話關(guān)機(jī)或號(hào)碼更換等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系責(zé)任由考生自負(fù)。
具體時(shí)間地點(diǎn)安排如下：
1、鳳岡縣第二中學(xué)、鳳岡縣職校招聘
從2014年3月11日起分別到重慶師范大學(xué)(報(bào)名時(shí)間 3月11日8：30至17：00)、貴州師范大學(xué)(報(bào)名時(shí)間3月18日8：30至17：00)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在以上高校招生就業(yè)處。同時(shí)將招聘簡(jiǎn)章在所到大學(xué)網(wǎng)上進(jìn)行公示，每個(gè)崗位招聘滿后不再到下一個(gè)高校進(jìn)行招聘。咨詢(xún)電話：0852-5228091。
2、鳳岡縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘
報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2014年3月11日在遵義醫(yī)學(xué)院(遵義市匯川區(qū)大連路校區(qū))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)。通過(guò)審查符合報(bào)考條件的考生于3月12日上午8:00參加面試。
2014年3月18日在貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心(貴陽(yáng)市北京路9號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(上午08:30—11:30，下午14:00—17:00)。通過(guò)審查符合報(bào)考條件的考生于3月19日上午8:00參加面試。每個(gè)崗位招聘滿后不再到下一個(gè)高校進(jìn)行招聘。
咨詢(xún)電話：0852-5226487。
3、鳳岡縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理站、縣文化館、縣西山水庫(kù)管理所招聘
報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2014年3月18日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30在貴州大學(xué)招生就業(yè)處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)審查符合報(bào)考條件的考生于3月19日上午9:00在貴州大學(xué)進(jìn)行面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。咨詢(xún)電話：0852-5220388。
以上招聘單位如有在高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘未滿的崗位將在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站公告，并由招聘單位在鳳岡縣設(shè)立報(bào)名點(diǎn)再次進(jìn)行招聘。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)另行在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站公告。
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、有效居民身份證原件及復(fù)印件;同時(shí)還應(yīng)提供學(xué)位證、英語(yǔ)過(guò)級(jí)證、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;在職人員須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。填寫(xiě)報(bào)名登記表1份，交近期正面同底免冠小1寸照片3張。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，并保證所填信息真實(shí)，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
(三)公開(kāi)考核
1、資格審查
(1)在省內(nèi)外高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)審查資格，符合報(bào)考條件的考生參加公開(kāi)考核。
(2)在本縣組織報(bào)名的，經(jīng)資格審查合格后參加公開(kāi)考核。
格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
2、公開(kāi)考核內(nèi)容
(1)思想政治素質(zhì)：遵守憲法和法律，在原單位或畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行和有無(wú)獎(jiǎng)懲等情況。應(yīng)屆畢業(yè)生主要以查閱學(xué)籍檔案為主;其他人員主要以了解其所在單位的表現(xiàn)情況，必要時(shí)招聘單位可以對(duì)其進(jìn)行考察。
(2)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)：專(zhuān)業(yè)理論水平、實(shí)際工作能力、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷(含繼續(xù)教育情況)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作取得的業(yè)績(jī)(成果及論文)、履職盡責(zé)等情況;無(wú)實(shí)際工作經(jīng)歷的畢業(yè)生側(cè)重考核在校學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)習(xí)鑒定等。
(3)邏輯思維及組織分析能力：根據(jù)招聘崗位要求主要考核在面試、試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯以及技能操作過(guò)程中所表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問(wèn)題的分析能力。
(4)其他資格條件：進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的資格條件。
3、考核方式
公開(kāi)考核采取面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員進(jìn)行量化評(píng)分，按照《鳳岡縣公開(kāi)考核聘用事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員面試(現(xiàn)場(chǎng)答辯)量化評(píng)分表》要求的測(cè)評(píng)要素進(jìn)行綜合考核評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織的相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)評(píng)。
根據(jù)綜合考核匯總后的總成績(jī)，對(duì)應(yīng)聘同一崗位的人員進(jìn)行排序，招聘單位按考核總成績(jī)從高到低1：1的比例依次確定體檢人員�？己丝偝煽�(jī)相同者，學(xué)歷高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
四、體檢
由招聘單位或主管部門(mén)統(tǒng)一組織到縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢必須在指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門(mén)應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)另行通知。
五、考察(政審)
考察(政審)工作由招聘單位或主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾�(政審)應(yīng)當(dāng)組成考察(政審)組，考察(政審)組由兩人以上組成�？疾�(政審)組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察(政審)材料。
體檢合格人員確定為考察(政審)對(duì)象，考察(政審)內(nèi)容主要包括被考察(政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾�(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不合格的考生，由招聘單位或主管部門(mén)報(bào)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
六、公示
考察(政審)合格人員由招聘單位在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)被舉報(bào)違反招聘規(guī)定和考核紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，確定為擬聘人員。
七、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門(mén)按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受?chē)?guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。
4.擬聘人員應(yīng)在招聘單位作出規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將本人學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)到鳳岡縣人才交流服務(wù)中心，提取本人學(xué)籍檔案若需有關(guān)證明，請(qǐng)到鳳岡縣人才交流服務(wù)中心出具。
八、紀(jì)律要求
有關(guān)單位和人員在公開(kāi)公開(kāi)考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
九、本方案由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)绯霈F(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢(xún)電話：0852—5220388(鳳岡縣人社局)
監(jiān)督電話：0852--5221942(鳳岡縣監(jiān)察局)
附件：2014年遵義鳳岡縣招聘事業(yè)單位人員崗位表.rar
鳳岡縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年2月27日
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