廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位2014年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）和廣州市事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局批準，廣州市發(fā)展和改革委員會直屬3個事業(yè)單位廣州市政府投資項目研究評審中心、廣州市節(jié)能監(jiān)察中心、廣州市地鐵工程資金協(xié)調辦公室共面向社會公開招聘9名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
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廣州市政府投資項目研究評審中心為廣州市發(fā)展和改革委員會管理的正處級公益一類事業(yè)單位。主要任務是：開展投資形勢分析，提出深化投資體制改革、促進社會投資、加強政府投資工作等方面政策建議；承擔市政府投資中長期規(guī)劃編制的前期研究工作；承擔市政府投資前期研究策劃以及投融資研究等有關工作；具體承擔政府投資項目儲備庫的建設和維護工作；受市發(fā)展改革委委托，負責組織市政府投資項目的項目建議書和可行性研究報告、近期建設規(guī)劃及初步設計概算、資金申請報告的評估論證，審核評估意見；在市發(fā)展改革委的組織下，具體實施市政府投資重大項目的后評價工作；承擔市政府保障性安居工程（機關干部教職員工住宅小區(qū)）的有關資金和國有資產(chǎn)管理工作。
�。ǘ⿵V州市節(jié)能監(jiān)察中心
廣州市節(jié)能監(jiān)察中心為廣州市發(fā)展和改革委員會管理的正處級公益一類事業(yè)單位。主要任務是配合市節(jié)能行政主管部門做好節(jié)能監(jiān)察工作，并負責本行政區(qū)域內下列節(jié)能監(jiān)察日常工作：一是監(jiān)督檢查能源生產(chǎn)、經(jīng)營單位和用能單位、設計單位執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章情況，依法查處和糾正違法行為；二是監(jiān)督檢查重點用能單位的能源利用狀況；三是受理能源利用違法、違規(guī)案件的舉報、投訴；四是法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他日常監(jiān)察工作；五是受市有關部門委托，承擔固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估論證，提出評審意見；六是開展節(jié)能宣傳、培訓及信息傳播、咨詢服務。
�。ㄈ⿵V州市地鐵工程資金協(xié)調辦公室
廣州市地鐵工程資金協(xié)調辦公室為廣州市發(fā)展和改革委員會管理的正處級公益一類事業(yè)單位。主要任務：負責組織軌道交通建設資金的籌集、運用、增值和還貸，并對建設資金運作情況進行監(jiān)督；具體負責軌道交通土地儲備和沿線物業(yè)開發(fā)等資金的籌集和監(jiān)管；承擔我市軌道交通線網(wǎng)規(guī)劃、近期建設規(guī)劃編制研究工作；承擔軌道交通投融資方案研究工作；具體負責組織軌道交通工程項目概算復核、合同變更審查和工程竣工驗收。
二、招聘崗位和資格條件
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招聘崗位和具體要求詳見附件1：《廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員職位表》。
招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時間點的計算截至2014年3月19日，招聘專業(yè)參照附件2中的《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2014年版)》執(zhí)行。
應屆畢業(yè)生指2014年畢業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生（含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生）；社會人員是指除應屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
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應聘人員應具備以下資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、適應職位要求的身體條件；
5、具備招聘職位要求的資格條件（見附件1）；
6、非廣州市戶籍人員（含從化、增城）應符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；
7、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考；
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、報名辦法
（一）報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡報名的方式，不設現(xiàn)場報名。所有應聘人員均應登錄廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示辦法進行報名，每人只能選擇1個職位。
（二）報名時間
2014年4月2日上午9時至2014年4月4日下午17時。
（三）準考證打印時間
通過資格初審的報考人員應于2014年4月10日中午12時起登錄原報名網(wǎng)站下載打印準考證。
四、考試
考試采取筆試加面試的方式進行，考試總成績按筆試占30%、面試占70%的比例計算。
�。ㄒ唬┕P試（時間和地點以準考證為準）
筆試采用閉卷獨立完成方式，主要測試應聘者的基本素質和從事應聘崗位的工作能力。筆試成績采取百分制，合格分數(shù)為60分。招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1：3以上才開考，達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數(shù)。
（二）面試
1、面試人數(shù)：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)成績從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象。達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。
2、資格復審：在面試前將對面試對象進行應聘資格復審。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消該應聘人員參加面試的資格。通過資格復審的，發(fā)放面試通知書。資格復審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績高低依次遞補面試對象。
參加資格復審的人員需提供如下材料：1. 身份證、戶口簿原件及復印件；2. 學歷、學位、專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格證書、學歷學位認證書（可在審批階段提供）原件及復印件，工作經(jīng)歷證明以及招聘職位要求的其他相關材料。
3、面試：面試采用結構化面試形式，具體時間和地點將電話通知面試對象。面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。面試成績于當日以書面形式通知考生。
五、體檢和考核
1、體檢。依考試總成績高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。體檢按照《廣東省事業(yè)單位人員公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行。
2、考核。對體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行考核。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、工作和學習表現(xiàn)、計劃生育等情況，并核實其是否符合應聘資格條件�？己撕细裾吡袨閿M聘用人員。
3、若體檢、考核不合格或經(jīng)確認自動放棄者，其空缺崗位可按照考試總成績依次遞補。
六、公示和聘用
1、公示。擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障局、市發(fā)展改革委門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、聘用。由用人事業(yè)單位與批準聘用人員簽訂聘用合同。公開聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
七、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
八、注意事項
1、應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名；
2、考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
本公告由廣州市發(fā)展和改革委員會負責解釋，咨詢電話： 020-83123795，監(jiān)督電話：020-83123676。
廣州市發(fā)展和改革委員會
二〇一四年三月十九日
附件：1、廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員職位表.rar
2、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2014年版).rar
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