為全面貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》(中發(fā)〔2004〕16號)和《教育部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見》(教社政〔2005〕2號)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究，決定向社會公開招聘本科生專職輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公布如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　18人。

　　二、招聘范圍及基本條件

　　(一)招聘范圍

　　碩士研究生及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;本校優(yōu)秀應(yīng)屆本科生。

　　(二)基本條件

　　1、堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

　　2、熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治責(zé)任感，德才兼?zhèn)洌瑯酚诜瞰I(xiàn)，具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神，潛心教書育人，服從組織分配;

　　3、熟悉大學(xué)生的思想和心理特征，掌握大學(xué)生教育和管理工作的一般規(guī)律、方法和基本知識，具有較強(qiáng)的組織管理能力、調(diào)查研究能力和語言、文字表達(dá)能力;熟練掌握各類信息化辦公技術(shù)和方法。

　　4、具有健康的體魄和健全的個(gè)性心理素質(zhì)，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　5、應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡一般不超過28周歲(即1986年1月1日以后出生)，博士研究生不超過32歲(即1982年1月1日以后出生)，擔(dān)任過學(xué)生干部;本校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，擔(dān)任過班級以上主要學(xué)生干部。

　　6、中共黨員(含預(yù)備黨員);

　　7、一般應(yīng)具有工科專業(yè)教育背景，同等條件下，取得心理咨詢師、就業(yè)指導(dǎo)師專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　三、人員性質(zhì)

　　人事代理。

　　四、招聘程序

　　由學(xué)校人事處、學(xué)生工作部(處)等相關(guān)部門和學(xué)院組成輔導(dǎo)員選聘小組負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員的招聘工作。輔導(dǎo)員招聘工作分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、公示及聘用等幾個(gè)步驟。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：即日起至2014年3月21日，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：桂林電子科技大學(xué)花江校區(qū)6教205室學(xué)生工作部(處)教育管理科(外地報(bào)名者可將應(yīng)聘材料的電子版和掃描件發(fā)送電子郵件到以下指定郵箱，郵件主題注明“(姓名)桂電輔導(dǎo)員應(yīng)聘材料”)。

　　聯(lián)系人：董老師

　　電話：0773-2290261

　　E-mail:guetxgc@163.com

　　報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)持以下材料：

　　1、《桂林電子科技大學(xué)輔導(dǎo)員招聘報(bào)名登記表》一份(附件一);

　　2、個(gè)人簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表復(fù)印件;

　　3、身份證復(fù)印件一份;

　　4、成績單(加蓋學(xué)校公章，原件和復(fù)印件一份);研究生需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證);

　　5、大學(xué)或研究生期間擔(dān)任學(xué)生干部證明材料;

　　6、其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

　　上述材料暫只需提供復(fù)印件或掃描件，待筆試面試時(shí)再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，查出與實(shí)際不符的取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘材料提交后不退還。

　　(二)資格審查

　　由學(xué)生工作部(處)、人事處根據(jù)應(yīng)聘者的情況，按照崗位要求進(jìn)行審查;審查結(jié)果將于3月25日在我校校園網(wǎng)上公布，經(jīng)審查合格的應(yīng)聘者參加筆試。

　　(三)筆試及心理測試

　　筆試內(nèi)容主要包括：1、馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的基本知識;2、黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識;3、大學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作的基本理論和基本知識;4、綜合分析能力和文字表達(dá)能力;5、心理、性格等特征測試(心理測試結(jié)果作為參考指標(biāo))。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試和閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，其中心理測試為20分鐘�？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分，筆試分?jǐn)?shù)采取百分制。筆試后按1:3比例確定面試人選，由高分到低分確定54人參加面試。

　　(四)面試

　　面試內(nèi)容主要包括：綜合測試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等，滿分為100分。由我校學(xué)生工作部(處)和人事處會同有關(guān)用人單位組成考核小組，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。

　　(五)考核

　　根據(jù)考試總成績(筆試成績×50%+綜合測試成績×50%)，按招聘崗位1：2比例入圍確定考核對象，由基層用人單位考核小組進(jìn)行考察。

　　(六)公示與聘用

　　學(xué)生工作部(處)和具體用人單位根據(jù)應(yīng)聘者的綜合考核情況，從被考核人選中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審定后對擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議后按聘用程序辦理相關(guān)手續(xù)。入選者若考核、公示或體檢不合格，則從入圍的其他人選中依次遞補(bǔ)。

　　學(xué)生工作處

　　二〇一四年三月十七日

　　附件下載：附件1_桂林電子科技大學(xué)輔導(dǎo)員招聘報(bào)名登記表.rar

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