根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》(哈人聯(lián)[2004]19號(hào))，決定組織實(shí)施2014年哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘數(shù)量
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員161人。具體招聘崗位、人數(shù)等詳見如下網(wǎng)站：
(一)哈爾濱市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站
(http://www.hrbsyzp.com)
(二)哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站
(http://www.hrblss.gov.cn)
(三)哈爾濱市人民政府門戶網(wǎng)站
(http://www.harbin.gov.cn)
(四)全國招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)站
(http://www.cjob.gov.cn)
上述網(wǎng)站登有《2014年哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡稱《招聘計(jì)劃》)。
三、招聘對(duì)象
(一)社會(huì)人員;
(二)應(yīng)屆畢業(yè)生(2012年、2013年、2014年全日制普通高校畢業(yè)生)。其中：2012年、2013年全日制普通高校畢業(yè)生也可按社會(huì)人員報(bào)考;
(三)符合招聘條件的其他人員。
四、招聘條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專以上文化學(xué)歷;18周歲以上，管理類35周歲以下(1979年4月26日以后出生)，專業(yè)類40周歲以下(1974年4月26日以后出生)，具有副高職以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員報(bào)考專業(yè)類崗位的，年齡可放寬至45周歲(1969年4月26日以后出生)。
除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見《招聘計(jì)劃》)。
(二)下述人員不能報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3.試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
5.2015年及以后畢業(yè)生。
五、招聘程序和方法
(一)報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年3月24日9:00至3月30日18:00，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間可延長至2014年3月31日18:00。報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢筆試成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：哈爾濱市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站(http://www.hrbsyzp.com)。具體報(bào)名流程詳見報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.網(wǎng)上報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)將適時(shí)統(tǒng)計(jì)公開，考生可自行查詢，選擇報(bào)考崗位。
2.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名。(身份證號(hào)填寫要準(zhǔn)確無誤，否則責(zé)任自負(fù))。
4.招聘崗位明確要求工作年限的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作年限。工作年限計(jì)算截止日期為2014年4月26日。
5.管理類崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:5和專業(yè)類崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，將縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，可有一次改報(bào)其它崗位的機(jī)會(huì)。具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站通知。
6.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡填寫信息不準(zhǔn)確，填報(bào)所學(xué)專業(yè)名稱與《招聘計(jì)劃》專業(yè)名稱不一致的，不予通過。以下情況除外：考生填寫專業(yè)與《招聘計(jì)劃》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字，多“方向”、少“方向”兩個(gè)字，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字，多“班”、少“班”一個(gè)字等的類似情況，可以審核通過;凡考生實(shí)際專業(yè)或其他信息與《招聘計(jì)劃》要求不一致或弄虛作假的，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
7.網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。
8.特困大學(xué)生、城市低保人員、改報(bào)不成功人員，可返還筆試報(bào)名費(fèi)，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見網(wǎng)上通知。
9.政策加分。到我市農(nóng)村基層參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考本次招聘筆試成績加5分;服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分。報(bào)名結(jié)束后，由市招聘主管部門在筆試前進(jìn)行政策加分現(xiàn)場(chǎng)資格審核(具體時(shí)間和地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知)。
10.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)在2014年4月14日9:00至4月22日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
11.查詢筆試成績。筆試結(jié)束一周后，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站，輸入用戶名及密碼，即可查詢筆試成績。具體查詢時(shí)間以報(bào)名網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
12.網(wǎng)上報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，均在報(bào)名網(wǎng)站以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢信息，以免影響考試。
13.政策咨詢電話：0451-848718600451-84871675
技術(shù)咨詢電話：1894605403918946054049
(二)考試
考試采取筆試和面試的方式。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：擬定于2014年4月下旬(以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。
(2)筆試科目：管理類考《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》，每科滿分為100分，《行政職業(yè)能力測(cè)試》考試時(shí)間為1小時(shí)30分;《申論》考試時(shí)間為2小時(shí)。專業(yè)類考《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，《綜合知識(shí)》滿分為50分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分;《專業(yè)知識(shí)》滿分為150分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分。以上除《申論》外，均為客觀化題型。
(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)需攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)(其它證件無效)。如因丟失、證件不全，無法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
2.面試
(1)資格確認(rèn)。筆試結(jié)束后，考生持本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證(派遣證)、戶口簿原件、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表及報(bào)考崗位要求資格的相關(guān)材料，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)(網(wǎng)上另行公布)，由用人單位和用人單位主管部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，然后將初審結(jié)果報(bào)市招聘主管部門進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。合格者可以進(jìn)入面試。對(duì)不符合招聘崗位條件的，取消報(bào)考者參加面試的資格，并依次進(jìn)行補(bǔ)充。考生只考單科或單科成績?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入資格確認(rèn)。
(2)確定面試人選。筆試結(jié)束后，將筆試卷面分?jǐn)?shù)與政策加分的分?jǐn)?shù)相加合成筆試成績，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選;不足1:3比例的崗位，市招聘主管部門對(duì)筆試成績進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試;既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘。進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
(3)面試規(guī)則。管理類面試由市招聘主管部門統(tǒng)一組織;專業(yè)類面試在市招聘主管部門指導(dǎo)下由用人單位和用人單位的主管部門共同組織。管理類主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，測(cè)評(píng)其綜合素質(zhì);專業(yè)類主要采取情景模擬的方式，測(cè)評(píng)其專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力。面試成績總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
(4)確定體檢考核對(duì)象。面試后，將筆試成績與面試成績相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進(jìn)行加試。
(三)體檢和考核
體檢由市招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，在報(bào)考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和用人單位通知。
(四)辦理試用期手續(xù)
市招聘主管部門將合格人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示無異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。擬聘用的2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間前未取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的情況下，應(yīng)與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時(shí)協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實(shí)習(xí)。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。
六、招聘紀(jì)律和組織
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。
招聘工作由中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
特別提示：中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與中共哈爾濱市委組織部、哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕!
附件：《2014年哈爾濱市市直及所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar》
中共哈爾濱市委組織部
哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局
二○一四年三月十九日
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