為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才15人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行;具備崗位要求的身體條件;具備崗位所需的其他條件;緊缺人才一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為五年，五年內(nèi)離開(kāi)興山的，不得辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
引進(jìn)人才應(yīng)具有一本院校和二本院校一本專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)士及以上學(xué)位，有一定工作經(jīng)驗(yàn)并具有國(guó)家注冊(cè)認(rèn)證執(zhí)業(yè)資格、高級(jí)專業(yè)職稱、市級(jí)以上學(xué)科帶頭人學(xué)歷可放寬至二本院校。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)30歲，往屆畢業(yè)生不超過(guò)35歲。
報(bào)名者為2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;其它專業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等，報(bào)考者必須在2014年6月30日前取得或已通過(guò)考試，通過(guò)考試但未取得證書(shū)的，須在面試答辯前資格復(fù)核時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。
二、引進(jìn)職位、人數(shù)
1、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位2人，城市規(guī)劃管理專業(yè)。
2、縣財(cái)政局所屬事業(yè)單位2人，金融、投資專業(yè)。
3、縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位3人，金融、投資和企業(yè)管理專業(yè)。
4、縣環(huán)保局所屬事業(yè)單位1人，環(huán)境工程或環(huán)境監(jiān)測(cè)分析專業(yè)。
5、縣衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位3人，臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像、中醫(yī)學(xué)。
6、縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位2人，畜牧、茶學(xué)專業(yè)。
7、縣水利局所屬事業(yè)單位1人，水利水電工程專業(yè)。
8、縣國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位1人，測(cè)繪或工程管理專業(yè)。
三、優(yōu)惠政策
1、工資待遇。引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。博士研究生、碩士研究生(高級(jí)職稱、國(guó)家注冊(cè)認(rèn)證執(zhí)業(yè)資格、省級(jí)優(yōu)秀人才、省級(jí)學(xué)科帶頭人)、本科生(中級(jí)職稱、市級(jí)優(yōu)秀人才、市級(jí)學(xué)科帶頭人)五年內(nèi)可享受每月1200元、1000元、800元的政府特殊人才津貼。
2、住房待遇。在興山購(gòu)房前，由用人單位提供一套公租房;在興山縣城購(gòu)買住房取得房產(chǎn)證后，按照博士(碩士)研究生10萬(wàn)元、本科生8萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性購(gòu)房補(bǔ)助。領(lǐng)取購(gòu)房補(bǔ)助后五年內(nèi)離開(kāi)興山的，如數(shù)退還購(gòu)房補(bǔ)助。
3、政治待遇。建立緊缺人才跟蹤培養(yǎng)檔案，對(duì)德才兼?zhèn)洹I(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的緊缺人才，按《干部任用條例》相關(guān)規(guī)定和程序，優(yōu)先提拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
四、引進(jìn)程序
1、組織網(wǎng)上報(bào)名。在興山縣人民政府網(wǎng)站下載《意向性就業(yè)基本情況登記表》，于2014年4月20日前傳至XSXRCK@163.COM。
2、確定考核人選。根據(jù)報(bào)名情況按照面試答辯評(píng)審方式確定考核人選。
3、組織專班考核。組織考察組深入到考核人選所在學(xué)�；騿挝徊殚啓n案、個(gè)別座談，全面考核思想、學(xué)習(xí)、工作和生活情況。
4、審定引進(jìn)對(duì)象。對(duì)考核報(bào)告中明確可以引進(jìn)的緊缺人才，提交縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
5、辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定通過(guò)的引進(jìn)人選，進(jìn)行體檢、公示，對(duì)公示無(wú)異議的對(duì)象辦理引進(jìn)手續(xù)，簽訂聘用合同。
聯(lián)系人：縣委組織部 朱大釗 15872463345
縣人社局 楊 玲 13697299674
中 共 興 山 縣 委 組 織 部
興山縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月24日
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