根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號），結合宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位集中公開招聘工作�，F公告如下：
一、招聘崗位及職數
本次組織集中公開招聘，共有17個主管部門所屬27個事業(yè)單位60個職位。詳見《2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數表》(附后)。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治思想素質和道德品行；
（四）具備國家承認學歷、崗位所需文化程度；
（五）具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；
（六）具備崗位所需的其它條件。
每個崗位的具體招聘條件見《2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數表》。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過夷陵黨建網、宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障網和招聘單位主管部門等網站發(fā)布《2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2013年10月21日至23日（8：30—11：30，14：30—17：30）。
2、報名地點：宜昌市夷陵區(qū)人力資源市場一樓大廳（夷陵區(qū)小溪塔長江市場）。
3、報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個招聘單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報名須知：報名時須帶二代身份證、相關學歷（學位）證書、工作經歷證明及職業(yè)資格證書原件及復印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片4張。填寫《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。相關工作經歷須有所在單位出具的證明并蓋章。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不要隨意變更，便于聯系。報名時經資格審查合格者交考試費100元。不受理網上等方式報名。
5、資格審查及其他
（1）資格審查由招聘單位主管部門具體負責，區(qū)委組織部、區(qū)人社局派人現場指導。對符合報名條件的，不得拒絕報名。審查合格人員當場發(fā)放準考證。
（2）在實施筆試前，招聘崗位數與報名人數、參加筆試人數均須達到1:3的比例，未達到1:3比例的，相應核減或取消招聘崗位數。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在夷陵黨建網、區(qū)人力資源和社會保障網公告。
（3）根據鄂政發(fā)〔2011〕84號文件規(guī)定，在宜昌市服務或宜昌市生源在湖北省服務且服務兩年以上考核合格的“三支一扶”報考人員，應填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人力資源和社會保障網下載)，經夷陵區(qū)“三支一扶”辦審核確認蓋章，于筆試前一天提交給宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，筆試成績加5分，過期不予加分。
（三）考試安排
1、筆試
（1）筆試內容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經濟、管理等，專業(yè)知識以崗位需要的基礎理論知識和操作技能為主。相同崗位不分招聘單位，統一一套試題。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（2）筆試時間：2013年10月26日上午9:00—11:30。
（3）筆試地點：見準考證。
筆試成績及時在夷陵黨建網、宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障網公布。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位數1：3的比例確定參加面試人員。在面試前，各招聘單位和主管部門要在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導、監(jiān)督下，對參加面試人員的資格進行一次認真復核。面試人員名單及時在夷陵黨建網、區(qū)人力資源和社會保障網上公告。
（2）面試方式。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局與招聘單位主管部門共同組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)管。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其組成按相關規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求�？忌毘止P試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間地點。由招聘單位主管部門通過發(fā)公告或者電話、短信等方式通知，務必通知到每位面試考生，并做好記錄。
（5）面試方案。由區(qū)人社局負責制定，報區(qū)委組織部審定后組織實施。
3、綜合成績計算。筆試成績按60%、面試成績40%的比例計入考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇錄取最后一名綜合成績并列的，可精確到小數點后三位；在精確到小數點后三位若依然出現成績并列，則按考生筆試成績從高到低排序確定；若筆試成績、綜合成績均相同，則加試筆試。考生綜合成績及時在夷陵黨建網、宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障網上公告。
（四）體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵黨建網、夷陵區(qū)人力資源和社會保障網站公告。體檢工作由招聘單位主管部門負責組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。考核由招聘單位及其主管部門負責，考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其報名證件進行核實、審驗。如有弄虛作假、一票否決等考核不合格情況，則取消錄聘資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點由招聘單位主管部門另行通知。
（五）公示和聘用管理
考核結束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行初審，報區(qū)人社局審核后報區(qū)委組織部審定，對經審定的擬聘人員在夷陵黨建網、區(qū)人力資源和社會保障網上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。應聘人員被正式聘用后原則上要在招聘單位服務五年以上。
此公告的解釋權由夷陵區(qū)招聘領導小組負責。
報名咨詢電話：見《2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數表》內咨詢電話，（正常上班時間）
招聘舉報電話：7826280、7890030（正常上班時間）
附：1、2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數表.rar
2、宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar
中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局
2013年10月8日
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