為進(jìn)一步推進(jìn)“人才強(qiáng)阿”戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，為阿克蘇地區(qū)“社會穩(wěn)定、長治久安”提供堅強(qiáng)的人才支撐，圍繞阿克蘇地區(qū)“94122”工程建設(shè)對人才數(shù)量、層次、素質(zhì)的需求實際，積極引進(jìn)急需緊缺和高層次人才，優(yōu)化干部和人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)阿克蘇地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速、持續(xù)、健康發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合阿克蘇地區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才工作實際，面向全國開展2014年引進(jìn)優(yōu)秀人才招聘工作并將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)優(yōu)秀人才的計劃及條件

　　2014年阿克蘇地區(qū)面向全國引進(jìn)緊缺急需人才1008人

　　其中：地直單位事業(yè)單位208人，縣(市)事業(yè)單位689人，企業(yè)63人。急需緊缺專業(yè)人才地直事業(yè)單位原則為碩士研究生及以上學(xué)歷或中級以上職稱，確為急需緊缺的“211”工程大學(xué)(不含疆內(nèi))本科畢業(yè)生也可引進(jìn)。各縣(市)事業(yè)單位原則上為國家“211”工程大學(xué)(不含疆內(nèi))的本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷(烏什縣、柯坪縣招聘崗位可放寬至疆外一類本科)。

　　二、引進(jìn)優(yōu)秀人才方式

　　按照《阿克蘇地區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法》有關(guān)政策規(guī)定，采取柔性引才和剛性引才相結(jié)合的方式進(jìn)行。柔性引才可通過兼職、咨詢、學(xué)術(shù)交流、擔(dān)任顧問等長期工作或短期服務(wù)的方式進(jìn)行，也可用自己的專利、技術(shù)、課題、資金等形式與企業(yè)進(jìn)行合作。剛性引進(jìn)本人愿意來阿克蘇地區(qū)工作可直接聘用或調(diào)入。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1、網(wǎng)上報名：招聘人員可登陸阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.aksrsj.gov.cn)進(jìn)入“人才引進(jìn)專欄”“會員中心”注冊個人信息(在注冊個人賬戶時，求職會員可根據(jù)發(fā)布的招聘崗位，在“求職意向”一欄仔細(xì)填寫求職意向崗位，在崗位發(fā)布前已投簡歷或注冊的求職會員，請登陸后修改自己信息，登查看崗位、單位信息，重新填寫求職意向崗位)，并上傳個人報名所需材料。

　　2、現(xiàn)場報名：在引進(jìn)人才期間，阿克蘇地區(qū)各縣(市)、各單位將組織招聘小組赴內(nèi)地高校招聘，在校畢業(yè)生可隨時瀏覽高校網(wǎng)站，按時去現(xiàn)場報名。

　　(二)面試及考核：面試分為現(xiàn)場面試跟網(wǎng)上面試;事業(yè)單位人才引進(jìn)，將根據(jù)報名情況，由用人單位對符合條件人員進(jìn)行面試或考核，核實申報人員提供的相關(guān)證件，通過面試或考核確定擬聘用人選。考核主要側(cè)重于擬引進(jìn)人員工作或?qū)W業(yè)成績、專業(yè)知識掌握程度和現(xiàn)實表現(xiàn)等。企業(yè)人才引進(jìn)由各引進(jìn)企業(yè)組織進(jìn)行面試或考核。

　　(三)審批：事業(yè)單位引進(jìn)人才，經(jīng)面試、考核合格者確定為擬引進(jìn)人員，引進(jìn)人才到崗后實行聘用制管理，由用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，聘期為五年，聘用期內(nèi)不得跨地區(qū)流動。同等條件下研究生以上學(xué)歷人員優(yōu)先錄用;企業(yè)引進(jìn)人才由各引進(jìn)企業(yè)履行相關(guān)手續(xù)。

　　單位地址：新疆阿克蘇市新華東路35號地區(qū)人力資源和社會保障局

　　郵編：843000

　　咨詢電話:0997-2282061 聯(lián)系人：趙鵬亮

　　阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局

　　2014年3月21日

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