為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，南京審計(jì)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.nau.edu.cn)2014年面向社會長期公開招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè);
(三)品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
(四)具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件(詳見附件1);
(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)年齡要求：一般不超過40周歲(1974年4月1日(含)以后出生)以下;副高職稱45周歲(1969年4月1日(含)以后出生)以下;正高職稱50周歲(1964年4月1日(含)以后出生)以下。杰出人才年齡可適當(dāng)放寬。2014年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘不受年齡限制。
(七)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;符合條件的外籍人士應(yīng)聘專業(yè)教師崗位，可按外籍教師聘用管理規(guī)定簽訂長期或短期聘用合同。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時間及方式
1、報(bào)名時間：
本公告為全年招聘公告。所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，確定本期招聘人數(shù)，啟動考核程序(一般公告發(fā)布10個工作日后即可啟動)，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2014年12月31日。學(xué)校組織人事部將及時公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
2、報(bào)名方式：
應(yīng)聘者可直接登錄我校招聘網(wǎng)址：http://zhaopin.nau.edu.cn/ 進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、社會人員報(bào)名時需提供及以下材料：
�、� 《南京審計(jì)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》(見附件2);
�、� 個人詳細(xì)簡歷;
�、� 身份證或護(hù)照(掃描件);
�、� 最高學(xué)歷學(xué)位證書(掃描件);
⑤ 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(掃描件);
�、� 外語、計(jì)算機(jī)等資格證書(掃描件);
�、� 獲獎證書(掃描件);
�、� 論文目錄、科研成果(掃描件)。
應(yīng)屆博士生只需提供以上①②③⑥⑦⑧的相關(guān)材料。
2、本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
3、應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、考核方式及組織
(一)考核組織
1、學(xué)院組織人事部將會同各二級學(xué)院成立專家組，對應(yīng)聘人員在校期間專業(yè)設(shè)置和主要專業(yè)課程成績、獲獎情況、發(fā)表論文情況以及課題研究情況等進(jìn)行綜合排名，并根據(jù)招聘崗位要求確定，按照1:3的比例(符合報(bào)名要求人數(shù)不足3人的，按實(shí)際人數(shù)參加試講)確定參加試講的考生名單，并以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員考核的時間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
2、考核之前，擬參加考核人員須提供資格報(bào)名材料原件和復(fù)印件，由組織人事部對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。 凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。
(二)考核程序
考核方式包括教學(xué)試講和面試兩個環(huán)節(jié)。
1、教學(xué)試講：根據(jù)招聘的崗位，確定一門核心課程試講(具體內(nèi)容另行通知)，采用說課的方式，在說課成績中，從高分到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例內(nèi)確定參加面試人選，不足的比例，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定，說課成績當(dāng)場公布，教學(xué)試講總分為100分，合格線為60分。
2、面試：面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試為100分，面試成績當(dāng)場通知考生。
3、 成績計(jì)算：教學(xué)試講占60%，面試占40%。擬聘用人員教學(xué)試講和面試成績均在60分以上為合格。教學(xué)試講不合格不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試不合格人員不予聘用。
四、體檢考察及聘用
(一)考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。
(二)學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補(bǔ)。
(三)學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
(四)對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省教育廳審核，并報(bào)江蘇省人力資源和社會保障廳備案后，學(xué)校為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
五、高層次人才待遇
引進(jìn)人才類別購房補(bǔ)貼(萬元)科研啟動費(fèi)(萬元)科研設(shè)備費(fèi)(萬)元)配偶工作安排
特聘教授面議面議面議配偶(符合隨調(diào)條件)隨調(diào)
重點(diǎn)學(xué)科帶頭人60(特別優(yōu)秀者，可安排130平方米左右住房)51
教授、博士副教授、 30-45(特別優(yōu)秀者，可安排100平方米左右住房)31
海歸博士30-45 (特別優(yōu)秀者，可安排100平方米左右住房)31
高水平博士10-3011
六、招聘政策咨詢及監(jiān)督
南京審計(jì)學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-58318830 025-58318838
聯(lián)系人： 王老師 李老師
七、招聘工作監(jiān)督
南京審計(jì)學(xué)院紀(jì)律監(jiān)察部對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-58318869
聯(lián)系人：魏老師
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話、傳真：(025)83314795
附件：
1、《南京審計(jì)學(xué)院2014年長期公開招聘工作人員崗位需求表》.rar
2、《南京審計(jì)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》.rar
南京審計(jì)學(xué)院
2014年3月31日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總： 事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題： 事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱： 事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專題： 最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)
公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)