為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，淮陰工學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.hyit.edu.cn)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè);
3.品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件1);
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6. 碩士研究生不超過(guò)30周歲(即1984年1月1日以后出生);博士研究生不超過(guò)35周歲(即1979年1月1日以后出生)，具有副教授職稱(chēng)或海歸博士可放寬到40周歲(即1974年1月1日以后出生);2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘不受年齡限制;
7. 應(yīng)聘者均須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng);
8. 取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2014年4月1日至4月30日
2.報(bào)名方式 ：
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘者可直接登錄我校人事處網(wǎng)站(http://rsc.hyit.edu.cn)“簡(jiǎn)歷投遞” 系統(tǒng)報(bào)名。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)到學(xué)校人事處報(bào)名。
(3)郵寄報(bào)名
請(qǐng)將報(bào)名材料郵寄至江蘇省淮安市枚乘東路1號(hào)淮陰工學(xué)院人事處311室
收件人：崔明 郵編：223003 聯(lián)系電話：0517-83591175
請(qǐng)?jiān)谛藕饷孀⒚鳌皯?yīng)聘材料”，郵寄材料報(bào)名的人員(以郵件收到日期為準(zhǔn))，報(bào)名后請(qǐng)電話聯(lián)系予以確認(rèn)。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1. 每位報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。
2. 報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列有關(guān)材料：
(1)《淮陰工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，該表應(yīng)填寫(xiě)完整;
(2)提供身份證復(fù)印件1份;
(3)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及成績(jī)單復(fù)印件1份(加蓋學(xué)校章);非應(yīng)屆畢業(yè)生(含往年已畢業(yè)未就業(yè)的)需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份;留學(xué)回國(guó)人員需提供留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件1份;
(4)提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等復(fù)印件(注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼)，以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料復(fù)印件。
3. 應(yīng)聘人員對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格。
4. 本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
5. 通過(guò)報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員名單在我校人事處網(wǎng)頁(yè)上公布，并由我校人事處負(fù)責(zé)通知;考核前我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)等相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件。
6. 同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。我校人事處負(fù)責(zé)通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在5月5日前改報(bào)其他符合條件的崗位。崗位學(xué)歷要求為博士研究生的崗位不受開(kāi)考比例限制。
7. 應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門(mén)負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、考核方式及組織
通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員可全部參加考核�？己税凑栈搓幑W(xué)院制定的辦法進(jìn)行，考核組成員由學(xué)校負(fù)責(zé)組織。各類(lèi)崗位的考核方式如下：
1、教師崗位(崗位代碼1-19)考核由試講、面試組成。
通過(guò)資格復(fù)審的考生可參加試講和面試。試講成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，試講成績(jī)占總分50%。面試成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，面試成績(jī)占總分50%。試講、面試成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
2、教師崗位(崗位代碼20-23)考核由筆試、試講組成。
筆試成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，筆試成績(jī)占總分50%。學(xué)校在筆試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的順序，在擬招聘人數(shù)1:3的比例內(nèi)，確定參加試講人員。進(jìn)入試講的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和名次在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，其他應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和名次可憑身份證號(hào)在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
試講成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，試講成績(jī)占總分的50%。試講成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
3、教師崗位(崗位代碼24-25)考核由筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、試講組成。
筆試成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，筆試成績(jī)占總分50%。學(xué)校在筆試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的順序，在擬招聘人數(shù)1:3的比例內(nèi)，確定參加試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員。進(jìn)入試講、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和名次在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，其他應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和名次可憑身份證號(hào)在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總分25%。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
試講成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，試講成績(jī)占總分的25%。試講成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
4、輔導(dǎo)員和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼26-27)考核由筆試、面試組成。
筆試成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，筆試成績(jī)占總分50%。學(xué)校在筆試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的順序，在擬招聘人數(shù)1:3的比例內(nèi)，確定參加面試人員。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和名次在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，其他應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和名次可憑身份證號(hào)在淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行查詢。
面試成績(jī)以百分制計(jì)，合格線為60分，面試成績(jī)占總分50%。面試成績(jī)由考核小組當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
5. 所有招考工作(自報(bào)名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、體檢考察及聘用
1. 考核結(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的最終成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
2. 對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、教育廳網(wǎng)站及淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、招聘崗位名稱(chēng)、招聘考試的成績(jī)與排名等。
3. 公示結(jié)束無(wú)異議后，由學(xué)校辦理有關(guān)聘用手續(xù)，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后與其簽訂聘用合同。4. 聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢及監(jiān)督
淮陰工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：(0517)83591175 或(0517)83591020
聯(lián)系人：崔明
淮陰工學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：(0517)83591013
聯(lián)系人：何敬業(yè)
六、招聘工作舉報(bào)
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話、傳真：(025)83314795
附件： 1.《淮陰工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》.rar
2.《淮陰工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.rar
淮 陰 工 學(xué) 院
2014年3月31日
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