為滿足我市用人需求和旅游事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)大冶市政府同意，決定面向社會公開招聘旅游管理工作人員。

　　一、崗位人數(shù)及崗位要求

　　(一)招聘崗位：工作人員類;

　　(二)招聘人數(shù)：1人

　　(三)應(yīng)聘條件：旅游管理專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，具有3年以上旅游管理行業(yè)實際工作經(jīng)歷。

　　二、招聘對象和報考條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

　　(二)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀律;

　　(三)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能條件和工作能力;

　　(五)招聘對象年齡一般不超過33周歲(1981年5月1日以后出生)，碩士研究生年齡可放寬3周歲。博士研究生不受此年齡限制。

　　有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

　　(一)受到黨紀、政紀處分的;

　　(二)正在接受紀律審查、司法調(diào)查的;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)或被行政機關(guān)辭退開除的;

　　(四)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親進行顛覆我國政權(quán)活動的;

　　(五)現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生(含全日制在讀研究生);

　　(六)在2011年-2013年公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認定有考試作弊行為的人員;

　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其它不受理應(yīng)聘的人員。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名時間、地點：

　　本次招聘實行現(xiàn)場報名。報名時間：4月1日至7日。具體時間為每天上午8：30—11：00，下午2：00—5：30，周六、周日不休息。

　　報名地點：大冶市旅游局

　　(關(guān)于招聘各環(huán)節(jié)的具體時間及有關(guān)事項請及時與大冶市旅游局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0714—8727379、13972772829)

　　(二)報名材料

　　應(yīng)聘人員填寫《大冶市旅游局公開招聘工作人員報名表》，并進行資格初審。報名時需提供以下資料：

　　(1)《大冶市旅游局公開招聘工作人員報名表》;

　　(2)本人近期1寸免冠彩色照片4張;

　　(3)與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的材料原件及復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、從業(yè))資格證，或報考執(zhí)業(yè)、從業(yè)資格考試后合格的證明、從業(yè)經(jīng)歷證明等相關(guān)證件;

　　(4)已婚者應(yīng)提供戶籍所在地計生部門的計生證明。

　　注意事項：

　　考生報名時要認真查看崗位資格條件并保證本人提供資料的真實有效性，同時在報名登記表上簽名承諾。如考生提供的學(xué)歷、年齡及有關(guān)證件和證明材料虛假，由此造成的一切后果由考生本人負責(zé)。如在復(fù)查及考察過程中，發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件，即取消其面試或錄用資格，并登記備案。

　　四、招聘方式及程序

　　本次公開招聘實行面試、考察相結(jié)合的辦法進行。

　　(一)面試

　　報名人數(shù)達到崗位應(yīng)招聘人員1：3的比例方可開考。

　　面試前對考生進行資格復(fù)審。

　　面試時間、地點等事宜另行通知。

　　面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力、相應(yīng)專業(yè)水平、分析能力、處置能力等綜合素質(zhì)。

　　面試滿分100分。面試成績當(dāng)場向考生公布。

　　(二)考察

　　面試結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，以1：2的比例確定進入考察人選。考察由市旅游局會同人社局、市紀委共同組織�？疾靸�(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠信表現(xiàn)以及原單位工作的業(yè)績情況。

　　(三)體檢

　　考察結(jié)束后，確定體檢人選。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。

　　(四)公示

　　面試成績、面試入圍名單、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在黃石市商務(wù)委員會(黃石市旅游局)網(wǎng)上進行公示。

　　五、聘用及管理

　　本次公開招聘的人員實行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報或經(jīng)查舉報不實的，按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù);舉報查證屬實的，不予聘用;一時難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。試用期6個月，試用期內(nèi)享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。經(jīng)考核合格的一年內(nèi)辦理轉(zhuǎn)正定級和其它相關(guān)人事手續(xù)。工作人員一經(jīng)聘用，首次簽訂聘用合同工作年限不得少于3年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報市人社局備案。

　　六、紀律監(jiān)督

　　大冶市紀檢、監(jiān)察部門對整個招聘工作實行全程監(jiān)督，對招聘中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并在人社部門備案登記，3年之內(nèi)不能參加我市的事業(yè)單位招聘。

　　大冶市旅游局、大冶市人社局

　　2014年3月25日

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