為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師、教學(xué)輔助和管理人員隊(duì)伍，南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院(連云港校區(qū))決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。
2.身體健康。
3.具備報(bào)考職位要求的資格條件。
4.應(yīng)聘者需具備國家教育部認(rèn)可的全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷，研究生以上學(xué)歷(含研究生)的初始學(xué)歷須為本科，且本科專業(yè)須與應(yīng)聘崗位相同或相關(guān)。
二、注意事項(xiàng)及應(yīng)聘報(bào)名時間
1.報(bào)名注意事項(xiàng)
每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個職位。應(yīng)聘者報(bào)名時須按學(xué)院相關(guān)要求提交個人簡歷并填寫學(xué)院報(bào)名表(具體要求和報(bào)名表見附件)。
2.報(bào)名時間：2014年3月28日—2014年4月28日。
3.招聘考核具體時間另行通知。
三、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員按要求填寫報(bào)名表，并提供相關(guān)證明材料的電子版(報(bào)名表和具體證明材料詳見附件2)發(fā)送至kdzp@njmu.edu.cn(郵件標(biāo)題寫明：高校人才網(wǎng)+姓名+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘)。
四、考核及實(shí)施辦法
學(xué)院對應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^后通知進(jìn)入下一輪考核。教師和教輔崗位應(yīng)聘者的考核方式主要為面試。
(1)教師崗面試分為初面和試講，初面主要測試應(yīng)聘者與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);試講主要考核應(yīng)聘者的表達(dá)能力，試講內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)專業(yè)內(nèi)容。面試總分為100分，試講總分為100分，總成績=試講成績×40%+面試成績×60%。
(2)教輔崗面試分為初面和專業(yè)面試，初面主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì);專面主要考核應(yīng)聘者與崗位相關(guān)的專業(yè)知識與動手能力。初面總分為100分，專面總分為100分，總成績=初面成績×40%+專面成績×60%。
(3)管理崗位應(yīng)聘者的考核方式主要有筆試和面試兩部分。筆試具體時間另行通知。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分的順序，原則上按招聘職位擬錄用人數(shù)的1：5從高分到低分確定參加面試的人選。面試主要測試應(yīng)聘者與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。筆試總分為100分，面試總分為100分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？偝煽儗⒃谀暇┽t(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院校園網(wǎng)對外公示。
五、考核和體檢
南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行復(fù)審以后，按招聘職位擬招人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單在南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院校園網(wǎng)公示一周，受聘人員按規(guī)定實(shí)行見習(xí)期。見習(xí)期考核不合格者，取消錄取資格。
七、工作地點(diǎn)和有關(guān)待遇
新進(jìn)人員工作地點(diǎn)在南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院連云港校區(qū)。博士納入連云港市自收自支事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位福利待遇，由連云港市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。碩士及其以下人員暫不入編，實(shí)行合同制。入職后，根據(jù)工作表現(xiàn)和相關(guān)人事政策，擇優(yōu)入編。
八、招聘政策咨詢電話
綜合辦：0518-80689513
聯(lián)系人：熊老師
南京醫(yī)科大學(xué)康達(dá)學(xué)院
2014年3月28日