為確保城區(qū)拆遷工作的健康發(fā)展，決定面向社會(huì)招聘拆遷辦編外工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘職位

　　招聘西鄉(xiāng)塘區(qū)拆遷辦編外工作人員30名(其中：男20名，女10名)。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)年齡：18周歲以上30周歲以下(1984年4月1日—1996年4月1日之間出生);

　　(3)具有法律專業(yè)、中文專業(yè)、工民建專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)，本科及以上文化程度;

　　(4)遵紀(jì)守法，廉潔奉公，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有良好的職業(yè)道德;

　　(5)身體健康。

　　四、招聘程序及辦法

　　1、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2014年4月8日—11日，上午8：30-11：30，下午3：00-5:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(南寧市衡陽(yáng)西路11號(hào))，聯(lián)系電話：0771—3117338

　　報(bào)名者須攜帶學(xué)歷證、身份證原件及復(fù)印件(審核原件，留復(fù)印件)

　　2、結(jié)構(gòu)化面試

　　面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。

　　3、考核

　　考核由高分到低分根據(jù)1：1比例確定人選。考核工作由用人單位組織。政審內(nèi)容主要了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考核對(duì)象有違法違紀(jì)劣跡或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證后屬實(shí)一律取消錄用資格。

　　4、體檢

　　體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。

　　5、公示

　　對(duì)經(jīng)過(guò)考試、體檢、考核合格的初定人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　五、聘用人員的管理及待遇

　　1、招聘人員與所在單位簽定聘用合同，首次聘用含兩個(gè)月試用期，試用期結(jié)束后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘或解聘。

　　2、工資按城區(qū)出臺(tái)的規(guī)定執(zhí)行發(fā)放。

　　西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年4月8日