根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于印發(fā)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號)和渭南市編委《關(guān)于鹵陽湖開發(fā)區(qū)管委會機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的通知》(渭編發(fā)〔2014〕12號)文件精神，經(jīng)研究，決定對鹵陽湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)區(qū)部門副職領(lǐng)導(dǎo)面向全市公開招聘。

　　一、招聘計劃

　　渭南鹵陽湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)區(qū)本次面向全市公開招聘部門副職領(lǐng)導(dǎo)10名，均實行聘用制。(具體見附件)

　　二、報考人員條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，在本市市屬、各縣市區(qū)行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位有5年以上工作經(jīng)驗，40周歲以下(1974年4月1日以后出生)的公民，在鹵陽湖開發(fā)區(qū)有3年以上貢獻(xiàn)的人員年齡可放寬到45周歲以下(1969年4月1日以后出生)。

　　2.具有大專及以上文化程度。

　　3.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治思想素質(zhì)好，講實話、辦實事、求實效，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力，工作主動性強(qiáng)。

　　4.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局觀念，工作能力強(qiáng)，實績突出，勤政廉潔，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

　　5.具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　1.報考人員須現(xiàn)任副科級及以上職務(wù)。

　　2.具備報考崗位相應(yīng)的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識。

　　三、報名須知

　　采取現(xiàn)場報名方式。

　　(一)時間：2014年4月8日—4月12日，上午9:00至下午5：00。

　　(二)地點(diǎn)：渭南鹵陽湖開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)大樓三層320室。

　　(三)所需資料：①身份證、學(xué)歷證書及復(fù)印件各2份;②近期紅底彩色2寸免冠照片6張;③加蓋本人所在單位公章的職務(wù)身份證明復(fù)印件和同意報考的公函原件。未在報名規(guī)定時間內(nèi)提供所需資料的，視為放棄報名資格(報名資料復(fù)印件不予退還)。

　　(四)資格審查：報名時同步進(jìn)行資格審查。報考者只能報考一個崗位，初審合格后須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊的，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格，后果由報考者自負(fù)。資格審查合格者方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　2014年4月14日，報考者可登陸渭南鹵陽湖開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.luyanghu.gov.cn)查看資格審查合格者名單。開考比例一般不低于3: 1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可縮減招聘計劃或降低比例，但不得低于2:1�？s減招聘計劃的崗位涉及的報考者不得改報其他崗位，達(dá)不到2:1的，取消該崗位，允許該崗位報考者改報其他崗位。改報只能進(jìn)行一次。

　　四、考試

　　考試分為筆試、面試和綜合考察等程序。筆試、面試、綜合考察滿分均為100分，按照筆試成績30%、面試成績50%、綜合考察成績20%的比例加權(quán)相加確定總成績。

　　(一)筆試：2014年4月19日9:30時開考。采取閉卷答題方式，主要對報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力進(jìn)行測試。報考者須持本人身份證和報名表提前半小時進(jìn)入考場，地點(diǎn)另行通知。

　　2014年4月22日，報考者可登陸渭南鹵陽湖開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.luyanghu.gov.cn)查看筆試成績。

　　(二)面試：各崗位筆試成績的前五名進(jìn)入面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式對報考者履行崗位職責(zé)所要求的綜合素質(zhì)和能力進(jìn)行測試。面試成績現(xiàn)場公布，面試時間另行通知。

　　在鹵陽湖開發(fā)區(qū)工作3年以上的人員，在筆試、面試成

　　績加權(quán)相加后的成績基礎(chǔ)上加1.5分，計入筆試、面試成績加權(quán)相加成績。

　　(三)綜合考察：根據(jù)各崗位報考者筆試、面試成績加權(quán)相加后的成績前三名確定考察對象。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

　　五、體檢

　　根據(jù)總成績按計劃錄用人數(shù)1：1的比例，由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員，總成績并列的以面試成績?yōu)橄�。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考者擔(dān)負(fù)。因體檢不合格形成的缺額，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　六、會議研究

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將以上程序確定的擬聘人員情況形成書面材料，提交鹵陽湖開發(fā)區(qū)黨政聯(lián)席會議研究后，確定各部門副職領(lǐng)導(dǎo)崗位擬聘用人員。

　　七、公示

　　擬聘用人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在渭南鹵陽湖開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.luyanghu.gov.cn)進(jìn)行公示，公示7天，接受社會監(jiān)督。因公示不合格形成的缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　公示期滿合格后按規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限為3年(實行為期半年的試用期制度)。原有行政或事業(yè)編制的人員試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系并退回原單位。原無行政或事業(yè)編制的人員與開發(fā)區(qū)簽訂勞動合同，試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，檔案由市人社局人才交流中心代管;不合格的解除聘用關(guān)系。勞動合同和聘用合同等期生效。聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項由本人負(fù)責(zé)。

　　九、薪金待遇

　　參照渭南市全額事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。

　　附件：渭南鹵陽湖開發(fā)區(qū)公開招聘部門副職領(lǐng)導(dǎo)計劃表.rar