根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于印發(fā)陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號)和渭南市編委《關(guān)于鹵陽湖開發(fā)區(qū)管委會機(jī)構(gòu)編制調(diào)整的通知》(渭編發(fā)〔2014〕12號)文件精神,經(jīng)研究,決定對鹵陽湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)區(qū)部門副職領(lǐng)導(dǎo)面向全市公開招聘。
一、招聘計劃
渭南鹵陽湖現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)區(qū)本次面向全市公開招聘部門副職領(lǐng)導(dǎo)10名,均實行聘用制。(具體見附件)
二、報考人員條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,在本市市屬、各縣市區(qū)行政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位有5年以上工作經(jīng)驗,40周歲以下(1974年4月1日以后出生)的公民,在鹵陽湖開發(fā)區(qū)有3年以上貢獻(xiàn)的人員年齡可放寬到45周歲以下(1969年4月1日以后出生)。
2.具有大專及以上文化程度。
3.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,政治思想素質(zhì)好,講實話、辦實事、求實效,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力,工作主動性強(qiáng)。
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局觀念,工作能力強(qiáng),實績突出,勤政廉潔,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品行端正。
5.具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平,有較強(qiáng)的政治敏感性和政治鑒別力。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)崗位條件
1.報考人員須現(xiàn)任副科級及以上職務(wù)。
2.具備報考崗位相應(yīng)的工作經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識。
三、報名須知
采取現(xiàn)場報名方式。
(一)時間:2014年4月8日—4月12日,上午9:00至下午5:00。
(二)地點(diǎn):渭南鹵陽湖開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)大樓三層320室。
(三)所需資料:①身份證、學(xué)歷證書及復(fù)印件各2份;②近期紅底彩色2寸免冠照片6張;③加蓋本人所在單位公章的職務(wù)身份證明復(fù)印件和同意報考的公函原件。未在報名規(guī)定時間內(nèi)提供所需資料的,視為放棄報名資格(報名資料復(fù)印件不予退還)。
(四)資格審查:報名時同步進(jìn)行資格審查。報考者只能報考一個崗位,初審合格后須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在考試中作弊的,在考察中進(jìn)行非組織活動的,一經(jīng)查實,即取消考試和聘用資格,后果由報考者自負(fù)。資格審查合格者方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
2014年4月14日,報考者可登陸渭南鹵陽湖開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.luyanghu.gov.cn)查看資格審查合格者名單。開考比例一般不低于3: 1。達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可縮減招聘計劃或降低比例,但不得低于2:1?s減招聘計劃的崗位涉及的報考者不得改報其他崗位,達(dá)不到2:1的,取消該崗位,允許該崗位報考者改報其他崗位。改報只能進(jìn)行一次。
四、考試
考試分為筆試、面試和綜合考察等程序。筆試、面試、綜合考察滿分均為100分,按照筆試成績30%、面試成績50%、綜合考察成績20%的比例加權(quán)相加確定總成績。
(一)筆試:2014年4月19日9:30時開考。采取閉卷答題方式,主要對報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力進(jìn)行測試。報考者須持本人身份證和報名表提前半小時進(jìn)入考場,地點(diǎn)另行通知。
2014年4月22日,報考者可登陸渭南鹵陽湖開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.luyanghu.gov.cn)查看筆試成績。
(二)面試:各崗位筆試成績的前五名進(jìn)入面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式對報考者履行崗位職責(zé)所要求的綜合素質(zhì)和能力進(jìn)行測試。面試成績現(xiàn)場公布,面試時間另行通知。
在鹵陽湖開發(fā)區(qū)工作3年以上的人員,在筆試、面試成
績加權(quán)相加后的成績基礎(chǔ)上加1.5分,計入筆試、面試成績加權(quán)相加成績。
(三)綜合考察:根據(jù)各崗位報考者筆試、面試成績加權(quán)相加后的成績前三名確定考察對象。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。
五、體檢
根據(jù)總成績按計劃錄用人數(shù)1:1的比例,由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員,總成績并列的以面試成績?yōu)橄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考者擔(dān)負(fù)。因體檢不合格形成的缺額,按總成績排名依次遞補(bǔ)。
六、會議研究
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將以上程序確定的擬聘人員情況形成書面材料,提交鹵陽湖開發(fā)區(qū)黨政聯(lián)席會議研究后,確定各部門副職領(lǐng)導(dǎo)崗位擬聘用人員。
七、公示
擬聘用人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在渭南鹵陽湖開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.luyanghu.gov.cn)進(jìn)行公示,公示7天,接受社會監(jiān)督。因公示不合格形成的缺額不再遞補(bǔ)。
八、聘用
公示期滿合格后按規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同,聘用期限為3年(實行為期半年的試用期制度)。原有行政或事業(yè)編制的人員試用期滿經(jīng)考核合格后,按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù),不合格的解除聘用關(guān)系并退回原單位。原無行政或事業(yè)編制的人員與開發(fā)區(qū)簽訂勞動合同,試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用,檔案由市人社局人才交流中心代管;不合格的解除聘用關(guān)系。勞動合同和聘用合同等期生效。聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項由本人負(fù)責(zé)。
九、薪金待遇
參照渭南市全額事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。
附件:渭南鹵陽湖開發(fā)區(qū)公開招聘部門副職領(lǐng)導(dǎo)計劃表.rar