為進(jìn)一步促進(jìn)我市廣播電視事業(yè)發(fā)展，參照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府研究同意，我臺決定面向社會(huì)公開招聘12名編制外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛所應(yīng)聘工作。

　　3、具有大學(xué)�？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷，戶籍不限。

　　4、身體健康，符合崗位要求的其它條件。

　　5、年齡28周歲以下，年齡計(jì)算到2014年5月5日(指1986年5月5日以后出生)。

　　機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得應(yīng)聘。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)征得用人單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)、現(xiàn)場繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名地點(diǎn)：章丘廣播電視臺東附樓大廳

　　報(bào)名時(shí)間：2014年5月5日9:00—17:00

　　5月6日9:00—17:00

　　咨詢電話：81296609 81296716

　　乘車路線：章丘長途汽車客運(yùn)站下車后乘6路公交車至終點(diǎn)站(電視臺)下車;章丘火車站下車后乘6路公交車至終點(diǎn)站(電視臺)下車。

　　具體辦法為：

　　1、報(bào)名方式�，F(xiàn)場領(lǐng)取并填寫個(gè)人信息資料，并簽訂誠信承諾書。

　　現(xiàn)場資格確認(rèn)：報(bào)名人員須持國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、居民身份證、戶口簿(或戶口遷移證)、《2014年章丘廣播電視臺公開招聘編制外工作人員報(bào)名登記表》和承諾書等資料進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。在職人員還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明;全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，還須提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件材料。2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表和身份證。以上資格確認(rèn)材料需原件和復(fù)印件，并交一寸近期同底版彩色免冠照片4張。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其報(bào)名資格。

　　現(xiàn)場繳費(fèi)：報(bào)名確認(rèn)完畢后繳納考務(wù)費(fèi)40元╱人。

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。符合條件的報(bào)名人員要于2014年5月9日—5月10日到章丘廣播電視臺組織人事科(辦公樓708房間)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取者視為放棄考試資格。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試方式為筆試、面試和技能測試。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間為5月11日，上午9∶00-11∶00。考點(diǎn)、考場在準(zhǔn)考證上注明。

　　筆試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，由市廣播電視臺根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定后經(jīng)章丘廣電信息港(www.zqrtv.com)向社會(huì)公布。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試和技能測試的人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。因棄權(quán)或取消資格造成空缺的，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考官全部從外地選配，不少于7人。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;面試考務(wù)費(fèi)70元/人。

　　(三)技能測試

　　技能測試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的基本操作技能。

　　編輯記者崗位進(jìn)行新聞稿件采寫測試;

　　攝像崗位進(jìn)行現(xiàn)場上機(jī)操作測試;

　　編輯制作崗位進(jìn)行現(xiàn)場上機(jī)操作測試;

　　工程技術(shù)崗位進(jìn)行故障分析排除技能測試。

　　技能測試具體方式、要求、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　全部考試項(xiàng)目結(jié)束后，按筆試成績、面試成績、技能測試成績各占20%、30%、50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、技能測試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　四、體檢考核

　　根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。如同一招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，則按技能測試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選(若出現(xiàn)技能測試成績也相同，則按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選;若出現(xiàn)技能測試、筆試成績均相同，則對成績相同者重新組織技能測試，按技能測試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定。體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　市廣播電視臺具體負(fù)責(zé)招聘考核工作。對未就業(yè)畢業(yè)生主要查看了解考生檔案和是否辦理派遣手續(xù)及應(yīng)回避等情況。對在職人員和單位臨時(shí)聘用時(shí)間較長的畢業(yè)生要進(jìn)行德、能、勤、績和應(yīng)回避等情況的全面考核。

　　應(yīng)聘人員因身體狀況或考核不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員筆試成績、進(jìn)入面試范圍人選名單、面試成績、技能測試成績、考試總成績、進(jìn)入體檢考核范圍人選名單和進(jìn)入聘用范圍人員名單均在章丘廣電信息港(www.zqrtv.com)予以公示。

　　五、聘用及聘用后待遇

　　對體檢考核合格的擬聘用人員公示7個(gè)工作日。合格人員填寫聘用審批表，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用，被聘用人員與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，不列入事業(yè)編制。工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括崗位工資和績效工資，社會(huì)保險(xiǎn)金按照企業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，單位承擔(dān)部分由廣播電視臺負(fù)擔(dān)，勞動(dòng)合同期為3年，合同期滿后，經(jīng)考核能勝任工作并同意簽訂勞動(dòng)合同的人員可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　六、監(jiān)督檢查

　　招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，最大限度地接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，同時(shí)，邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與報(bào)名、資格審查、筆試、面試、技能測試、體檢考核等工作，加強(qiáng)對考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對違反公開招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　附件：2014年章丘廣播電視臺公開招聘編制外工作人員計(jì)劃職位表.rar

　　章丘廣播電視臺

　　2014年4月24日