廣州市城市管理委員會直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告
為進一步加強我市城市管理人才隊伍建設，增強服務廣州新型城市化發(fā)展的能力，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（粵府第139號令）、《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號）的規(guī)定，廣州市城市管理委員會擬向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘單位簡介
廣州市城市管理技術研究中心是廣州市城市管理委員會下屬公益一類、正處級事業(yè)單位，負責城市管理技術研究，擬訂城市管理行業(yè)規(guī)范和標準，負責對城市生活垃圾終端處理設施等環(huán)境衛(wèi)生設施進行環(huán)境影響監(jiān)測，開展餐廚垃圾排放、收集、運輸、處置技術研究，負責城市管理宣傳教育和崗位技能培訓工作。經費按財政補助一類撥付。
廣州市城市管理機械化作業(yè)中心是廣州市城市管理委員會下屬公益一類、正處級事業(yè)單位，負責全市城市道路環(huán)境衛(wèi)生質量監(jiān)測；負責中心城區(qū)內環(huán)路、高架路等市管城市道路隔音墻和隧道墻面清洗工作；負責中心城區(qū)內環(huán)路、高架路等市管城市道路和市管垃圾終端處理場進出場道路路面沖洗工作；負責中心城區(qū)廢舊電池收集工作；負責機械化作業(yè)中心車輛維修、保養(yǎng)、加水站維護管理工作，以及編制城管保潔機械化作業(yè)技術規(guī)范和程序，推廣先進機械化設備和技術，培訓作業(yè)技術人員。經費按財政補助一類撥付。
二、招聘崗位與資格條件
本次擬招聘14名工作人員，具體職位和人數(shù)詳見《廣州市城市管理委員會2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
三、招聘程序
�。ㄒ唬┚W上報名
取網上報名的方式，應聘者登陸廣州市人力資源和社會保障局網（http://www.hrssgz.gov.cn）進行網上報名。報名時間為2014年5月16日（星期五）上午9：00時至2014年5月21日（星期三）下午17：00。
報名要求：每位應聘者僅限報考一個職位；已參加工作的，須征得所在單位同意后方可報考；應屆畢業(yè)生報考須上傳身份證、學歷證、學位證和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復印件（已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交暫緩就業(yè)的協(xié)議書原件和復印件）。凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請；應聘人員提供的身份證明和崗位所需的資格材料應當真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應聘資格。
�。ǘ┕P試或實際操作測試
管理、專業(yè)技術崗位采取筆試方式，工勤技能崗位采取實際操作測試方式，各崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例需達到1：3以上，方可開考。達不到開考比例，相應減少或取消該崗位考試。
1、打印準考證。請考生于2014年5月26日（星期一）下午15：00時開始通過廣州市人力資源和社會保障局網（http://www.hrssgz.gov.cn）自行打印準考證。
2、考試時間和地點：初定6月7日（星期六），具體時間、地點以通知書為準。
3、考試內容。管理、專業(yè)技術崗位筆試采用閉卷考試的形式進行，內容包括綜合知識、公共基礎知識等；工勤技能崗位實際操作測試采用擬聘崗位實地技術操作的方式。
4、考試成績采用百分制，合格分數(shù)線為60分（低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)），在廣州市人力資源和社會保障局網（http://www.hrssgz.gov.cn）和廣州市城市管理委員會官網（http://www.gzcgw.gov.cn）上公布。
5、確定進入資格驗證人員。資格審查通知與考試成績一同公布。依筆試或實際操作考試成績高低順序，按1：5的比例確定進入資格審查人員名單。如達不到此比例的，則按實際人數(shù)。
�。ㄈ┵Y格審查
參加資格審查者需持以下材料的原件和復印件，按通知時間到指定地點進行現(xiàn)場校驗，對資格審核合格的考生發(fā)放面試準考證：
1、社會人員：戶口簿、身份證、學歷學位證書、計劃生育證明、單位同意證明以及專業(yè)技術職稱、崗位執(zhí)業(yè)技能等相關資格證書等；
2、應屆畢業(yè)生：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學位證書）、計劃生育證明、身份證等證件，廣州生源的畢業(yè)生還需提供戶口簿。
符合條件進行資格審查而不參加驗證的人員視作放棄面試資格，資格審查遞補材料截止時間為資格審查之日起第三天上午11：30時。
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采用結構化面試方式；主要測試口頭表達能力、綜合分析能力及崗位所要求的相關知識掌握的情況；成績采用百分制，合格分數(shù)線為60分，當場公布，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
按筆試或實際操作成績占30%、面試成績占70%的比例合成考試綜合成績，依綜合成績高低順序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。如出現(xiàn)同一崗位考生綜合成績相同，且無法按崗位招聘人數(shù)確定體檢人員名單時，則依面試成績高低順序確定。
�。ㄎ澹w檢
按照《轉發(fā)中共廣東省委組織部 廣東省財政廳 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省衛(wèi)生廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕52號）執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。
（六）考察
按照《轉發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號）要求，對體檢合格的人員進行考核，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。
考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補體檢、考察人選。
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經體檢和考核合格，擬定錄聘人員名單，在廣州市人力資源和社會保障局網（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州市城市管理委員會網（http://www.gzcgw.gov.cn）公示7個工作日。
四、聘用和管理
經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。同時實行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿，經考核合格者，正式聘用，按有關規(guī)定享受工資福利待遇。
五、其他事項
（一）應聘人員已具有的專業(yè)技術資格或工勤技能等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。
�。ǘ┍竟嬗蓮V州市城市管理委員會負責解釋。
�。ㄗ稍冸娫挘�83639383、83639530；監(jiān)督電話：83639511）
附件：
1、廣州市城市管理委員會2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.rar
2、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2014年版）.rar