根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，為市督查考核局等7個(gè)市直機(jī)關(guān)及參照管理事業(yè)單位公開遴選工作人員17名，為慶陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)等11個(gè)市直事業(yè)單位公開招聘工作人員176名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利；

2、遵守憲法和法律，品行良好；

3、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件要求；

4、符合崗位要求的身體條件；

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考；

1、曾受過(guò)各類刑事處罰及紀(jì)律處分的人員；

2、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的人員;

3、現(xiàn)役軍人;

4、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、報(bào)名

報(bào)名工作由招考單位主管部門負(fù)責(zé)組織，時(shí)間為5月26日—28日，采取個(gè)人自愿、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名地點(diǎn)、其他條件及報(bào)名所需資料詳見附表。

報(bào)名工作結(jié)束后，市人社局對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核審查。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由招考單位主管部門另行通知。

三、考試

考試分為筆試、面試等形式，均實(shí)行百分制，考試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)或基本技能。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)；面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。考試開考比例原則上不低于1：3，個(gè)別崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，單次考試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)由招考單位主管部門另行通知。

四、體檢

根據(jù)考試成績(jī)，按照招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由招考單位主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格且有異議者，經(jīng)本人申請(qǐng)，由招考單位主管部門重新選擇一家市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消錄取資格，按照該崗位成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

五、考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)考人員，由招考單位主管部門組織進(jìn)行考察。考察需對(duì)應(yīng)考人員的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等進(jìn)行全面考察，對(duì)有工作經(jīng)歷要求的，須到其工作單位考察了解。因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按照該職位（崗位）成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

六、成績(jī)公布及擬聘人員公示

招考有關(guān)信息及筆試、面試成績(jī)、擬錄取人員名單等，在慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局及主管部門網(wǎng)站公布或公示。擬錄取人員公示名單同時(shí)在招考單位明顯位置張貼。

七、錄用

公示期滿無(wú)異議的人員，由市人社局負(fù)責(zé)辦理錄用手續(xù)。屬正式職工的，辦理調(diào)配手續(xù)，其他人員辦理聘用手續(xù)。聘用到事業(yè)單位的執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，由用人單位與其簽訂聘用合同，同時(shí)與原單位解除聘用合同。擬招聘人員中的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，于2014年7月31日前仍未提供畢業(yè)證書的，不予聘用，審批過(guò)程中出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

八、其他事項(xiàng)

1、本次招考工作由市人社局統(tǒng)一組織，各招考單位和主管部門配合實(shí)施。市人社局及各招考單位主管部門紀(jì)檢組對(duì)招考工作全程進(jìn)行監(jiān)督。

2、招考公告同時(shí)在市政府門戶網(wǎng)站及招考單位（主管部門）網(wǎng)站發(fā)布。

3、本次招考不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4、凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

5、本次公開招考崗位專業(yè)設(shè)置，參照《關(guān)于印發(fā)<2014年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄（試行）>的通知》（甘人社通〔2014〕116號(hào)）執(zhí)行。

6、未盡事宜按照現(xiàn)行公開招考有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

具體崗位報(bào)名及考試咨詢請(qǐng)撥打招考單位聯(lián)系電話（詳見附表）。

監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室0934—12388

招考工作咨詢電話：

市人社局0934—8683662（公務(wù)員管理科）

0934—8687383（事業(yè)單位人事管理科）

附件：

1、慶陽(yáng)市2014年度市直機(jī)關(guān)及參照管理單位單位公開遴選工作人員職位簡(jiǎn)表.rar

2、慶陽(yáng)市2014年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表.rar

慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2014年5月13日