2014年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘公告
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為優(yōu)化柯城區(qū)屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和事業(yè)發(fā)展及工作需求，經(jīng)研究，決定公開招聘柯城區(qū)屬事業(yè)單位工作人員46名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和條件
具體招聘計(jì)劃和條件等詳見附件1。
二、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月12日－14日（上午9︰00-11︰30，下午14︰30-17︰00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力社保局六樓大會(huì)議室（衢州市區(qū)上街62號(hào)，衢州市工商銀行旁，家電城和柯城農(nóng)商銀行網(wǎng)點(diǎn)樓上）
3、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)提供《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2）、近期免冠一寸彩照2張和以下材料：
（1）2014年應(yīng)屆畢業(yè)生：高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、身份證、戶口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）及其他所需材料原件及復(fù)印件。
因?qū)W校或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明（樣本見附件5）；因戶口已遷到學(xué)校的，可提供印有本人姓名的原戶口簿或戶籍證明材料。
（2）社會(huì)人員：畢業(yè)證書、身份證、戶口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）、職稱（執(zhí)業(yè)資格）證書及其他所需材料原件及復(fù)印件。
（3）報(bào)考面向大學(xué)生“村官”招聘崗位的人員：畢業(yè)證書、身份證、戶口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）、區(qū)委人才辦證明等材料原件及復(fù)印件。
（4）報(bào)考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘崗位的人員：畢業(yè)證書、身份證、戶口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道《推薦書》（附件3）等材料原件及復(fù)印件。
在全日制學(xué)校就讀期間擔(dān)任村（社區(qū)）干部的時(shí)間，不能計(jì)入任職時(shí)間。
注意：碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）考試中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）的其他情形的人員，不得報(bào)考。
村（社區(qū)）干部在任村（社區(qū)）“兩委”委員及以上職務(wù)期間受過處分或在任上述職務(wù)期間對(duì)本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，不能報(bào)考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘的崗位。大學(xué)生“村官”不得報(bào)考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘的崗位。
屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）第十二條規(guī)定九類不宜錄用為公務(wù)員情形之一的人員，不宜報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用人單位有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的崗位。
4、資格審查：用人單位主管部門對(duì)考生的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的當(dāng)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用80元（每門40元，請(qǐng)自備零錢）。
貧困家庭考生憑所在縣級(jí)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明免交考試費(fèi)用。
5、領(lǐng)準(zhǔn)考證：資格審查結(jié)束后，在“區(qū)人力社保網(wǎng)”上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，自動(dòng)放棄筆試的不予退還考試費(fèi)用。
（二）考試
1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)。核銷招聘計(jì)劃的，報(bào)考該崗位的考生符合其他崗位報(bào)考條件的，可在筆試結(jié)束后30分鐘內(nèi)改報(bào)。
柯城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道下屬事業(yè)單位招聘崗位因開考比例不足而核銷招聘計(jì)劃的，在符合開考比例1︰3的前提下，均只在“柯城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道下屬事業(yè)單位工作人員3和工作人員4”崗位相應(yīng)增加招聘數(shù)（增加的崗位招聘數(shù)按照先 “工作人員3”、 后“工作人員4”的順序依次進(jìn)行）。
筆試采用閉卷形式，滿分100分。
區(qū)計(jì)生指導(dǎo)站工作人員崗位的筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（50分）和《兒科、婦產(chǎn)科專業(yè)的醫(yī)學(xué)綜合理論知識(shí)》（50分）二門；面向優(yōu)秀村干部招聘的崗位筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（70分）和《農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)》（30分）二門；面向優(yōu)秀社區(qū)干部招聘的崗位筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（70分）和《社區(qū)工作知識(shí)》（30分）二門；其他招聘崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（70分）和《材料寫作》（30分）二門。
筆試結(jié)束后，區(qū)人事招聘主管部門會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文、歷史、人文、科技、時(shí)政（2014年1月1日起至今）、基本常識(shí)、公民道德、公共管理、事業(yè)單位改革與管理、國(guó)省市區(qū)情和言語(yǔ)表達(dá)與理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
2、面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3的比例確定面試對(duì)象，入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。如有自動(dòng)放棄的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；領(lǐng)取面試通知單后自動(dòng)放棄的，不予遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進(jìn)入體檢。
3、成績(jī)計(jì)算。按考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前；筆試成績(jī)相同的，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)高的排位在前）。
（三）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1.5的比例確定體檢對(duì)象（小數(shù)點(diǎn)四舍五入）。入圍參加體檢人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加體檢。
體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》等政策執(zhí)行。
體檢時(shí)均不做乙型肝炎表面抗原檢查。
體檢醫(yī)院為具有公務(wù)員招考體檢資質(zhì)醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
（四）考察
在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定考察對(duì)象，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。對(duì)報(bào)考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘崗位的人員，必要時(shí)可試行民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等辦法。
考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在體檢合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（五）聘用
考察合格擬聘用人員在“區(qū)人力社保網(wǎng)”上公示7天，對(duì)報(bào)考面向“大學(xué)生村官”和面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招聘崗位的人員，另在擬聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）公示7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，取消聘用資格；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書（碩士研究生還應(yīng)憑學(xué)位證書）辦理聘用手續(xù)，不能在2014年7月30日前取得畢業(yè)證書（碩士研究生學(xué)位證書）的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。
首次簽訂聘用合同的期限為5年，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行1年的見習(xí)期，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。見習(xí)期（試用期）實(shí)行人事代理。見習(xí)期（試用期）滿考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用資格。見習(xí)期（試用期）人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào)）執(zhí)行。
受聘人員在首次聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。
三、其他招聘相關(guān)事項(xiàng)
1、本次柯城區(qū)公開招聘的事業(yè)單位均為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。本次招聘采用按崗位招聘和按專業(yè)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。按專業(yè)招聘的崗位，人員錄用后統(tǒng)一分配至各事業(yè)單位，不服從分配的，不宜報(bào)考。
2、本次柯城區(qū)事業(yè)單位招聘考試時(shí)間為同一時(shí)間，請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)不要同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。柯城區(qū)事業(yè)單位招聘筆試題型可能會(huì)出現(xiàn)填空、判斷、單選、多選、問答等題型。
為提高報(bào)名效率，方便資格審查，請(qǐng)考生自行下載《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（附件2），并貼好照片，另一張可貼在照片上方的空白處，按表格內(nèi)容填寫完整，再根據(jù)崗位招聘條件，將所需的材料復(fù)印件用訂書機(jī)裝訂好。復(fù)印件與原件核對(duì)無誤后，原件歸還考生。
3、代理報(bào)名的，須提供報(bào)名委托書（附件4）。
4、報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考柯城區(qū)事業(yè)單位的處理。
5、柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，柯城區(qū)各部門（單位）不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)針對(duì)柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘無關(guān)。
本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘也不指定考試的參考復(fù)習(xí)用書（資料）。
6、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
7、本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐區(qū)人力社保局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570－3022579，區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3052110。
8、本次柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)信息（資格審查合格人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員公示等）均只在“柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.kcrlsb.com/）上公布，不另行電話通知。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“區(qū)人力社保網(wǎng)”。
招聘咨詢電話：0570-3026258（咨詢時(shí)間： 8︰30—11︰30，14︰30—17︰00）。
附件1：2014年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.rar
附件2：衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.rar
附件3：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委推薦書.rar
衢州市柯城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月3日