許昌市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

為落實事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向全國公開招聘市直事業(yè)單位工作人員180名。

一、招聘對象及范圍

全國范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學(xué)歷和任職資格要求；

5、具有崗位要求的身體條件；

6、年齡在35周歲及以下（1979年1月1日以后出生）；年齡在30周歲及以下（1984年1月1日以后出生）。具體年齡要求見《許昌市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》；

7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

    （二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的；

3、其他不符合招聘資格條件要求的。

    三、報名

    報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間為2014年6月11日8:00至6月20日18:00。

1、提交報名申請

報考者于報名時間內(nèi)登錄許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.xcbys.com）、許昌人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn)和許昌市人事考試中心網(wǎng)（http://www.xcrskszx.com)，點擊“許昌市2014年市直事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名入口”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示提交《誠信承諾書》，并根據(jù)報考崗位資格條件填報《報名申請》、上傳本人電子照片（要求：1.單色背景，正面、免冠近期證件照；2.格式JPG；3.文件大小20KB以下；4.照片大小寬約114像素,高約156像素。最終效果以輸出后的大小為準）。報考人員只能選報一個崗位。

2、查詢資格審查結(jié)果

公開招聘資格審查組于報考者網(wǎng)上提交報名申請后1日內(nèi)根據(jù)報考者填報的資料信息和照片進行資格初審，并提出審查意見。

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后上網(wǎng)查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他崗位。報考者填報資料不全或填報資料（含上傳的電子照片）不符合崗位要求的，報考者應(yīng)及時補充或更新并按要求再次提交審查。

3、查詢報名序號

報名申請被接受后，系統(tǒng)將自動向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，須妥善保管。

4、報名確認

通過報考資格審查的人員，于6月22日17:00之前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費。報考管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的考生每人繳納考務(wù)費90元（筆試每人每科30元，三科共90元），報考工勤崗位的考生每人繳納考務(wù)費60元（筆試每人每科30元，兩科共60元）。報考者須準備好銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額。未按期繳費的視為自動放棄。

5、網(wǎng)上打印準考證

網(wǎng)上繳費成功的報名人員，請于2014年6月30日上午8:00以后自行登錄報名系統(tǒng)下載并打印準考證（A4紙）。

6、其他事項

    各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于4∶1，達不到4∶1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例的，該崗位取消。報考該崗位的考生可重新選報其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合報考其他崗位的，退還所繳報名考務(wù)費。

農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考，可免繳報名考務(wù)費。辦理免繳報名考務(wù)費需提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件）。所需提供的證明材料于6月20日18：00前提交到許昌市人才市場北大廳（毓秀路和前進路交叉口向北20米路西）核實確認。

本次報名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理，報名考務(wù)費不再退還。

四、加分政策

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我省“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，在我省從事“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格（已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外）的大學(xué)生，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

享受以上加分政策的報考者，請攜帶有關(guān)證書（證明）原件和復(fù)印件于2014年6月20日下午18:00前到許昌市人才市場北大廳（毓秀路和前進路交叉口向北20米路西）提交加分申請。大學(xué)生村干部須提供市、縣兩級組織部大學(xué)生村干部管理部門加蓋公章的證明原件，其余三類服務(wù)項目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書，逾期不再受理。審查通過的給予加分，加分人員名單將于筆試前在許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上進行公示。

五、考試

1、筆試：

⑴管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》、《專業(yè)知識》三科，滿分分別為100分；工勤崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》，滿分分別為100分。

各崗位《專業(yè)知識》考試內(nèi)容以《許昌市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》為準。

(2)考試時間:2014年7月5日8：00至10：00測試《公共基礎(chǔ)知識》，10：30至12：00測試《專業(yè)知識》，14：30至17：00測試《申論》。

    ⑶筆試成績計算方法。

管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×30%+申論成績×30%+專業(yè)知識成績×40%

工勤崗位筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+ 專業(yè)知識成績×50%

筆試考務(wù)工作由許昌市人事考試中心組織實施。

2、面試資格確認

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)；筆試成績低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、就業(yè)報到證（在職人員需出具單位同意報考證明）、工作經(jīng)歷證明（要求有工作經(jīng)歷的崗位提供）、退伍證及報考崗位要求的其他證書、證件等原件和復(fù)印件進行面試資格確認，同時交近期免冠一寸彩色照片4張。留學(xué)回國人員同時提交我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書、國家教育部或省留學(xué)服務(wù)中心出具的留學(xué)人員回國工作就業(yè)報到證原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認的時間、地點由市人力資源和社會保障局確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，對報考者本人及有關(guān)證書進行核對。凡有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補。

3、面試：

面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市編辦統(tǒng)一組織實施。根據(jù)崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取結(jié)構(gòu)化面試、說課（試講）、實際操作技能測試等方法進行。

教師崗位的面試采取試講或說課的方式進行；管理崗位、工勤崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不予聘用。

    個別單位根據(jù)崗位需要，可增加實際操作技能測試，滿分100分。加試實際操作技能崗位的面試成績計算辦法：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試（試講或說課）成績×50%+實際操作技能測試成績×50%。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、體檢和考察

在報考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，可從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次等額體檢、考察。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格，被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

  八、信息發(fā)布及政策咨詢

許昌市政府門戶網(wǎng)站（http://www.xuchang.gov.cn）、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.haxc.lss.gov.cn）、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.xcbys.com）、許昌人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn）、許昌市人事考試中心網(wǎng)（http://www.xcrskszx.com）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

本次公開招聘工作由許昌市紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

報名前咨詢電話：0374-2337026、2332618

報名期間咨詢電話：0374-8381000、6097000

附：1、許昌市2014年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃.rar

中共許昌市委組織部

許昌市人力資源和社會保障局

    許昌市機構(gòu)編制委員會辦公室

二〇一四年六月四日