2014年赫章縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心等事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員實施方案
為推動我縣各項事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員366名，為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察政審相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件，公開考試程序，公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃，發(fā)布招聘公告，組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
二、招聘單位職位及人數(shù)
招聘職位合計人數(shù)366名，具體招聘單位職位及人數(shù)詳見《2014年赫章縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心等事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
國家承認學(xué)歷大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生，取得部分職位相應(yīng)從業(yè)資格的學(xué)歷放寬到中專，具體要求及條件詳見《職位表》。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.年齡在18周歲以上（1996年7月1日及以前出生）、35周歲以下（1978年7月1日及以后出生）。
3.具備擬報考職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資格等條件，詳見《職位表》。
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
（三）有下列情形之一者不得報考。
1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；本縣在職在編人員；服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員及“計生特崗”工作人員。
2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
4.不符合招聘崗位所需資格條件的。
5.受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員。
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報名
（一）報名時間、方式及地點
1.報名時間：2014年7月7日至9日，上午9:00--12:00,下午14:30--17:30。逾期不再辦理報名手續(xù)。
2.報名方式：現(xiàn)場報名，不設(shè)網(wǎng)上報名。
3.報名地點：赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。電話：0857-3232881。
（二）報名時須提供的資料（提供復(fù)印件需使用A4紙張）
1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件）。
2. 第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
3.本人近期免冠1寸同底彩色照片6張。
4.已婚人員需提供縣級計生行政部門出具的無違反計劃生育政策證明材料。
5.外縣在職人員持單位及主管部門同意報考證明（隱瞞真實身份報考的，取消招聘資格）。
6.其他所需資格材料原件及復(fù)印件。
7.報名時收取考試考務(wù)費100元/人。
（三）報名要求
報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。每位考生只能報一個職位。原則上要求本人親自報名和填寫《2014年赫章縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心等事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為報名的，代理人填寫的報名信息，視為考生本人填寫，由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用等資格。
各職位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例必須達到3∶1方可開考，達不到3∶1的則對招聘計劃進行調(diào)整。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調(diào)整。職位招聘計劃取消的，如符合本次招考其他職位專業(yè)要求的，由報考該職位的考生本人申請，給予改報其他職位，不能改報和不愿改報的，對已報考該職位的考生辦理退費手續(xù)。
（四）加分
本次招聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分，加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不作累計加分，以最高一項加分因素算。
1.加分因素政策及分值：
（1）根據(jù)畢署人通〔2008〕149號文件精神，凡在畢節(jié)地區(qū)參加服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“西部志愿者”報考我縣事業(yè)單位的，服務(wù)時間在一年以上不足兩年的在筆試成績總分中加3分，在二年以上不足三年的在筆試成績總分中加5分，在三年及以上的在筆試成績總分中加7分。根據(jù)畢署人社通〔2010〕294號文件精神，凡參加我區(qū)就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，可與參加“一村一名大學(xué)生工程”人員享受同等加分優(yōu)惠條件。
（2）本縣內(nèi)農(nóng)村獨生子女或二女結(jié)扎戶的子女在筆試成績總分中加10分。
2.加分確認
符合加分規(guī)定的考生，報名時需提供相關(guān)證明材料進行審核，通過審核符合加分的考生，當場領(lǐng)取加分確認單，沒領(lǐng)取加分確認單的，不予加分。經(jīng)統(tǒng)一登記匯總后，在筆試以前由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一面向社會公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績總分中加相應(yīng)的分值（加分在按百分制折算前進行）。加分審核時需提交以下證明材料：
（1）正在服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“西部志愿者”、“到村任職”、“就業(yè)見習(xí)高校畢業(yè)生”報名時需提交縣級“引導(dǎo)辦”出具的“一村一名大學(xué)生工程”等人員報考畢節(jié)市事業(yè)單位加分審批表。服務(wù)期已滿的可出具服務(wù)證，服務(wù)證復(fù)印件需團縣委或縣“引導(dǎo)辦”審核簽字蓋章。
（2）農(nóng)村獨生子女或二女結(jié)扎戶的子女須提供赫章縣人口和計劃生育局審核后出具的加分證明。
五、資格審查
負責(zé)報名的工作人員根據(jù)報考對象填寫的個人信息，對照招考條件進行審查，收齊相關(guān)報考資料。經(jīng)審查符合條件的考生，按程序參加筆試和面試。如未按時參加者視為自動放棄考試。
資格審查貫穿整個公開招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考職位要求等情況的，隨時取消考試、聘用等資格。
六、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試科目為百分制，占總成績的60%；面試成績?yōu)榘俜种�，占總成績�?0%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。其總成績計算方式為：筆試成績×60%+面試成績×40%=總成績。筆試、面試均不搞任何形式培訓(xùn)。
（一）筆試
筆試形式：閉卷考試（不指定用書）。
筆試科目：詳見職位表中“筆試科目”欄。
筆試時間：2014年7月13日上午9:00—11:30。。
筆試地點：見《筆試準考證》。
領(lǐng)取《筆試準考證》時間和地點：考生憑有效《居民身份證》和報名收費憑據(jù)于2014年7月12日下午3點至下午5點30分在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場領(lǐng)取《筆試準考證》。
考生須同時持第二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。
未參加筆試或未取得有效成績（有效成績指筆試成績不是零分）的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
1、面試對象
筆試結(jié)束后，按開考數(shù)及考生筆試成績從高分到低分的次序按1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位面試對象末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時參加面試。
2、面試組織。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
3、面試時間及地點見《面試準考證》。
面試時考生須同時持第二代有效《居民身份證》、《面試準考證》進入考場參加面試。未參加面試的考生視為自動棄權(quán)。
七、體檢
根據(jù)報考崗位開考數(shù)按總成績從高分到低分順序以1：1比例確定體檢對象，總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的列入體檢人員，筆試成績出現(xiàn)并列的，再進行面試，再面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
體檢在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者不列入考察政審對象。
體檢時間地點另行通知。體檢費用由考生自理。
八、考察政審
考察政審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織指導(dǎo)，具體考察政審工作由用人單位組織實施。
（一）體檢合格的報考人員確定為考察對象。考察政審工作應(yīng)做到全面、客觀、公正,據(jù)實寫出考察政審材料,做出結(jié)論,并提出聘用意見�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況,同時進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘報考資格條件,確認其報名時提供的信息材料是否真實、準確。
（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,并不再實行遞補。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.報名時提供虛假信息或不符合報考崗位要求等情況的。
4.未能在2014年9月30日前提供招聘職位要求的學(xué)歷等資格證書、學(xué)籍檔案材料的。
5.不符合招聘對象和條件的。
6.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
8.其它經(jīng)研究不能聘用的情況。
九、聘用
經(jīng)考察政審合格的，對擬聘對象進行公示，經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他單位招考或調(diào)動,否則承擔(dān)違約責(zé)任。
十、因應(yīng)聘人員自動放棄、考察政審不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十二、相關(guān)事宜
本招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-3232881（縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0857-3222778（縣監(jiān)察局）
附件：
1、《2014年赫章縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位表》.rar
2、《2014年赫章縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》.rar
3、教師崗位設(shè)置表.rar（請點擊下載）
赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月1日