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2014年貴州省安順市中級人民法院招聘工勤人員公告

時間:2014-07-02 14:19:18 點擊:

2014年安順市中級人民法院招聘工勤人員公告

  為進一步加強安順市中級人民法院隊伍建設,根據(jù)工作需要,結(jié)合我院機關(guān)工勤人員編制狀況,決定面向社會公開招聘安全保衛(wèi)工勤人員3名,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

  一、組織領導

  招聘工作在安順市中級人民法院公開招聘工作領導小組的領導下進行。

  二、招聘原則和程序

  招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴,堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進行。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。

  三、招聘崗位及人數(shù):

  安順市中級人民法院機關(guān)安全保衛(wèi)工勤人員3名。各招聘崗位詳見《安順市中級人民法院2014年面向社會公開招聘工勤人員崗位一覽表》

  四、報考資格條件

  (一)報考條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有良好的政治素質(zhì)和品行。

  3、年齡在18周歲以上(1996年6月10日及以前)、28周歲以下(1985年6月30日及以后出生),國民教育大專及以上學歷。

  4、本省戶籍或本省生源的應往屆畢業(yè)生,省外戶籍的2014屆應屆全日制普通高校畢業(yè)生(不含2014屆畢業(yè)委培生)。

  5、具有正常履行職責的身體條件。

  6、具備招聘崗位所需的其它條件。

  (二)凡有下列情形之一者,不得報考:

  1、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生,截至2014年6月30日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

  2、在讀的非應屆畢業(yè)生;

  3、受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的或被開除公職的;

  4、正在接受立案審查的;

  5、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為,且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

  6、不符合招聘職位所需資格條件的;

  7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾受到過黨紀、政紀處分;

  8、違反計劃生育規(guī)定的;

  9、法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘的其他情形的。

  五、報名相關(guān)事宜

  (一)報名時間:2014年7月2日至2014年7月4日,上午9:00分至下午17:30分止

  (二)報名地點:安順市中級人民法院,

  咨詢、聯(lián)系電話:0853-3508715 。 監(jiān)督電話:0853-3508720

  (三)報名方式:現(xiàn)場報名。

  (四)報考人員需提供的材料:

  1、畢業(yè)證書原件及復印件1份、有效《居民身份證》原件及復印件1份,戶口簿原件及復印件1份,有關(guān)證件原件及復印件1份。

  2、在職人員報考須持原單位和主管部門同意報考證明原件。

  3、本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4張。

  4、《安順市中級人民法院面向社會公開招聘工勤人員報名表》(以下簡稱《報名表》)1份。

  報考人員須仔細閱讀簡章及誠信承諾,如實提交本人有關(guān)信息和材料!秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸、不完整或填寫錯誤的,責任自負;委托他人報名,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視為報考人員本人填寫,由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。

  每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與考試時使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程,若有不符合招聘條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的,該報考人員考試成績無效。

  (五)報名確認。資格審查通過的報考人員,領取《筆試準考證》。筆試準考證領取時間:2014年7月6日上午9:00至下午5:00。

  六、考試

  考試采取筆試、體能測試和面試的方式進行。

  1、筆試

  筆試工作由安順市中級人民法院公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一部署。筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎知識》,分值100分。

  筆試時間:2014年7月7日上午9:00—11:30。

  考生進入筆試考場,須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場。未完成筆試并未取得有效成績的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  2、體能測試

  體能測試按招聘計劃數(shù)與進入體能測試的考生人數(shù)達到1:5比例的崗位,從筆試成績由高分到低分的順序進入體能測試。招聘計劃數(shù)與進入體能測試的考生人數(shù)達不到1:5比例的崗位,筆試成績須達到60分及以上,從筆試成績由高分到低分的順序進入體能測試。同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的,同時進入體能測試。

  參加體能測試人員須持有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)原件參加體能測試。體能測試成績分值100分。

  體能測試時間及地點:電話另行通知(請保持電話通暢,否則后果自負)。

  體能測試項目及評分標準(附后)

  3、面試

  考生體能測試成績須達到60分及以上,才能進入面試,面試按招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)按不超過1:3(含1:3)的比例從筆試及體能測試成績總分從高分到低分順序確定進入面試,如筆試、體能測試總成績名次末位并列的同時進入面試。未達到1:3比例的,考生面試成績須達到本考場當日的面試實考考生平均分及以上,方能進入下一個環(huán)節(jié)。面試成績分值100分。

  面試時間及地點由市中級人民法院招聘辦在相關(guān)網(wǎng)站公告,請考生關(guān)注并查閱。

  4、總成績計算比例和公示

  總成績按百分制計算;總成績=〔筆試成績〕(占30%)+〔體能測試成績〕(占30%)+面試成績(占40%),折算后的筆試成績、體能測試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,如總成績出現(xiàn)末位并列的,以體能測試成績高的進入體檢。

  七、體檢

  根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢在招聘領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)的有關(guān)規(guī)定的人民警察招錄體檢標準執(zhí)行。體檢不合格的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的崗位(該崗位自動放棄體檢考生應在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交承諾書,逾期不交,視為自動放棄)依次遞補。

  體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。

  體檢費用由考生自理,體檢時間另行通知。

  八、考察政審

  考察政審工作由市中院招聘工作領導小組辦公室負責實施。體檢合格考生確定為政審對象?疾煺䦟弮(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報名資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

  在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員,考察政審不合格,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  1、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生,截至2014年6月30日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

  2、在讀的非應屆畢業(yè)生;

  3、受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的或被開除公職的;

  4、正在接受立案審查的;

  5、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為,且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

  6、不符合招聘職位所需資格條件的;

  7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾受到過黨紀、政紀處分;

  8、違反計劃生育規(guī)定的;

  9、法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘的其他情形的。

  考察政審不合格的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。自動放棄考察政審的空缺崗位(該崗位自動放棄考察考生應在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄),可按本崗位總成績從高分到低分依次遞補進入體檢、考察。

  九、聘用

  經(jīng)報名、考試、體檢、考察政審合格的考生,確定為擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)安順市中級人民法院招聘工作領導小組研究確定后進行公示,經(jīng)公示7天無異議,報市人力資源和社會保障局辦理手續(xù)、簽訂聘用合同。

  公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

  十、工作要求及注意事項

  (一)招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。

  (二)在招聘全過程中,嚴格執(zhí)行回避制度。

  (三)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家主管部門出臺新規(guī)定時,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (四)在招聘過程中,發(fā)布的關(guān)于本次招聘信息(如報名、資格審查、考試、體能測試、面試、體檢、考察、招聘等有關(guān)內(nèi)容)將在相關(guān)網(wǎng)站公布,請考生密切注意網(wǎng)站公布的相關(guān)信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負。

  (五)本次招考聘用工作未盡事宜,由安順市中級人民法院公開招聘工作領導小組負責解釋。

  監(jiān)督電話:0853-3508721

  附件:安順市中級人民法院2014年面向社會公開招聘工勤人員崗位一覽表.rar

安順市中級人民法院2014年面向社會公開招聘工勤人員報名表.rar

體能測試評分表(男).rar

體能測試評分表(女).rar

 

  安順市中級人民法院

  2014年7月1日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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