貴陽市南明區(qū)總工會現(xiàn)需招聘社會化工作者12名，現(xiàn)將擬招聘人員條件、工資報酬、工作職責、報名方式等有關事宜通知如下。
一、聘用人員條件
1、有較高的思想政治素質(zhì)，認真學習貫徹黨的路線方針政策和上級工會部署要求，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，勇于創(chuàng)新，善于實踐，樂于奉獻。
2、具有全日制�？萍耙陨衔幕潭龋瑢I(yè)不限(文秘、新聞、法律、公共服務類專業(yè)優(yōu)先)，有較強的政策理論水平和文字表達能力，熟悉電腦基本操作。
3、身體健康。年齡一般不超過35周歲。
4、從事過黨群工作，熟悉有關勞動法律法規(guī)的可優(yōu)先聘用。
二、南明區(qū)總工會社會化工作者的主要職責
1、負責本區(qū)域、行業(yè)內(nèi)各類企業(yè)、非公社會組織和經(jīng)濟組織組建工會和發(fā)展會員工作，指導所屬基層工會組織進行規(guī)范化建設。
2、負責本區(qū)域、行業(yè)內(nèi)工資集體協(xié)商指導工作，指導、幫助企業(yè)開展工資集體協(xié)商，簽訂集體合同、工資集體協(xié)議。
3、履行服務職工職責，推動廠務公開、民主管理工作，依法維護職工合法權益，積極開展法律援助、困難救助等幫扶工作。
4、圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)動和組織職工開展勞動競賽和職工素質(zhì)達標競賽等活動，協(xié)助企業(yè)抓好職工技能培訓，提高職工素質(zhì)，構(gòu)建和諧勞動關系，促進企業(yè)發(fā)展。
5、活躍職工業(yè)余文化生活，結(jié)合實際積極開展富有特色成效的文娛體育活動。
6、督促企業(yè)按時足額撥繳工會經(jīng)費。
7、及時報送工會工作信息。
8、完成上級工會交辦的其它工作。
三、工資標準
1、每月工資1800元(試用期為一個月，工資按80%計算);
2、繳納五險一金;
3、每年度經(jīng)年終考核稱職以上給予4000至6000元的獎勵。
四、日常管理
建立年度考核制度，明確工作職責、工作任務、量化考核指標、考核辦法和獎懲辦法。社會化工會工作者工作情況由南明區(qū)總工會每年考核一次。考核合格者，可以繼續(xù)聘用，同時根據(jù)工作實績及其表現(xiàn)給予一次性年終獎勵;考核不合格者，按照相關規(guī)定解除聘用合同，并報省、市總工會備案。
五、報名方式
報考人員可選擇網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名(二選一)，方法如下：
1、網(wǎng)上報名：報考人員登錄貴陽市南明區(qū)總工會門戶網(wǎng)站，下載并填寫《南明區(qū)總工會社會化工作者報名表》(以下簡稱《報名表》)，然后將《報名表》通過電子郵件發(fā)送至南明區(qū)總工會的報名郵箱nanminggonghui@126.com進行報名。
2、現(xiàn)場報名：報考人員在報名期限內(nèi)，于工作日時間9:00--17:00，至貴陽市南明區(qū)玉田壩玉溪路20號南明區(qū)職工服務中心(茶花廣場旁)，填寫《報名表》進行報名。
3、報名時間：即日起至2014年7月15日
六、資格初審
通過報名人員填寫報名表情況，對照《貴陽市南明區(qū)總工會社會化工作者招聘簡章》中聘用人員所需條件進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格，采取電話通知或回復郵件的方式反饋初審結(jié)果，請報考人員保持通訊暢通，并關注郵件信息。
七、面試及資格復核
通過資格初審合格人員參加面試。面試重點測試面試人員的履行職位職責所要求的語言表達能力、基本素質(zhì)和職業(yè)能力。
1、面試時間：由區(qū)總工會按照報名初審結(jié)果，于7月1日-7月30日期間陸續(xù)通知報名人員面試時間。
2、面試時報名人員需攜帶以下材料：(1)本人撰寫的關于對工會工作認識的文章一篇，字數(shù)、文體、標題不限;(2)身份證原件;(3)相關畢業(yè)證、資格證及上崗證等原件(報名表中填寫的畢業(yè)院校等資質(zhì)證明)。
八、公示與試用
南明區(qū)總工會根據(jù)面試結(jié)果，按照人崗相適的原則和職
位需求，經(jīng)黨組集體討論，擇優(yōu)確定擬招聘人選，在南明區(qū)總工會網(wǎng)站公開欄公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開聘用的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，試用期一個月。
特別說明：若崗位與報名人數(shù)達不到1：1，即報名人數(shù)不足12人的，不實行全部聘用，仍按照招聘程序擇優(yōu)聘用。
附件：南明區(qū)總工會社會化工作者報名表.rar
貴陽市南明區(qū)總工會
2014年7月1日