2014年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(室字[2007]32號(hào))規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)棗莊市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將2014年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 

一、招聘計(jì)劃和崗位

2014年棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘崗位90個(gè)（綜合類20個(gè)、教育類55個(gè)、衛(wèi)生類15個(gè)）。其中，面向全國公開招聘的崗位43個(gè)，面向“服務(wù)基層項(xiàng)目”大學(xué)生的定向招聘崗位2個(gè)，面向本區(qū)公開招聘的崗位45個(gè)。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、學(xué)歷及專業(yè)要求等見《2014年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

部分不限專業(yè)或?qū)�業(yè)相同的崗位合并招聘，待筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績和本人志愿分配到相應(yīng)單位（從高分到低分挑選單位,當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績確定先后順序）。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

（三）年齡在18至30周歲（1983年7月17日至1996年7月17日期間出生）之間。

應(yīng)聘定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員、在區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校教師崗位連續(xù)工作5年以上（工作年限計(jì)算時(shí)間截止為2014年7月17日）的代課教師應(yīng)聘教育類崗位的人員、碩士研究生及以上學(xué)歷的人員年齡為35周歲以下（1979年7月17日之后出生）。

（四）具有臺(tái)兒莊區(qū)常住戶口（2013年12月31日前具有）。

碩士研究生、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不受戶籍地限制；應(yīng)聘面向全國招聘崗位的人員、父母或夫妻一方在臺(tái)兒莊區(qū)有正式工作（以勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄界定）的人員不受戶籍地限制；2013年及以前被區(qū)直高中聘用一年以上且考核合格的代課教師應(yīng)聘教育類崗位的人員不受戶籍地限制。

（五）崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），檔案現(xiàn)在我區(qū)管理、服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的）應(yīng)聘事業(yè)單位的，實(shí)行定向招聘。截止到7月17日?qǐng)?bào)名前，已享受3年定向考錄優(yōu)惠政策的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，今年不能再應(yīng)聘定向招聘職位，但可以應(yīng)聘其他符合條件的職位。應(yīng)聘非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員不再實(shí)行加分政策。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；已被黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位錄用的人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。報(bào)名人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間： 2014年7月17日9：00至7月19日17：00。

查詢時(shí)間： 2014年7月17日11：00至7月20日17：00。

報(bào)名網(wǎng)址：www.tez.gov.cn（臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站）、www.tezrsrc.gov.cn(臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)

具體辦法：

1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息；待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起；報(bào)名截止后，不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)名人員須用二代居民身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、網(wǎng)上資格初審。區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為2014年7月17日11:00—7月21日17:00。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在查詢時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名指定網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《2014年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時(shí)使用），并于2014年7月31日9：00至8月1日17：00登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員可由本人或委托他人于2014年7月20日9：00至15：00，到臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（區(qū)政府一樓公務(wù)員和事業(yè)單位管理科）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。需提供的證明材料包括：區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件），或出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（查看原件，留存復(fù)印件）。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，不改報(bào)其他崗位的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

招聘崗位計(jì)劃核減情況將通過臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，現(xiàn)場提交本人相關(guān)證明材料及《2014年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證，其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需出具國家教育部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書。應(yīng)聘教育類崗位的人員還應(yīng)同時(shí)出具相應(yīng)的任職職業(yè)資格證書；退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘的還應(yīng)同時(shí)出具退伍證。

應(yīng)聘定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，還應(yīng)提供以下材料：選聘到村任職的高校畢業(yè)生出具服務(wù)地組織部門考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)地人力資源和社會(huì)保障部門考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生出具團(tuán)省委考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料。

在區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校教師崗位連續(xù)工作5年以上和2013年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師進(jìn)入面試的，除出具戶口薄、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證和任職職業(yè)資格證書外，還須同時(shí)提供區(qū)教育局考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料和人事代理合同。

取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，以臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未現(xiàn)場提交資格審查材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

四、考試內(nèi)容和辦法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

（一）筆試

筆試采用百分制計(jì)分。筆試根據(jù)招聘崗位（專業(yè)）類別，分為Ａ類（綜合類）、Ｂ類（教育類）、Ｃ類（衛(wèi)生類）三大類，每類均考一科。

筆試科目：Ａ類考公共基礎(chǔ)知識(shí)；Ｂ類考公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40％和60％；Ｃ類考公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40％和60％。

公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括：國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作；教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等；醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)包括：醫(yī)(藥)學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等。

筆試時(shí)間：8月2日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況分類確定。

筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績由高分到低分按比例依次確定面試人員。

面試人數(shù)按1:3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

筆試成績和進(jìn)入面試范圍人員名單，在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（二）面試

面試工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定具體面試實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

面試采用百分制計(jì)分。Ａ類和Ｃ類崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式；Ｂ類崗位的面試采用說課的方式。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績?cè)诒緢雒嬖嚱Y(jié)束后由主考官當(dāng)場向全體考生宣布。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為70元。

面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等具體事宜，以臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位計(jì)劃，以1：1的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍的人員。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時(shí)按筆試成績從高分到低分確定考核體檢人員，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。

參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，該崗位擬確定為考核體檢人員的面試成績不得低于本次面試同類別達(dá)到規(guī)定比例崗位進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試最低成績，否則取消考核、體檢資格。

考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，按規(guī)定程序通過臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。

五、考核和體檢

進(jìn)入考核體檢范圍人員確定后，Ｂ類和Ｃ類崗位的擬考核人員由其主管部門負(fù)責(zé)組織考核，Ａ類崗位的擬考核人員由用人單位和區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門共同組織考核�？己藘�(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、適應(yīng)招聘崗位基本職責(zé)要求的能力和應(yīng)聘資格以及應(yīng)回避的情況等。考核后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門組織考核合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)確定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需復(fù)檢的或用人單位、體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。

因自愿放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格的，所缺崗位名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

經(jīng)考核、體檢合格，擬聘用人員名單按規(guī)定程序在臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天；舉報(bào)有問題影響聘用的，取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，招聘單位填報(bào)聘用人員備案材料。

七、聘用后的管理和待遇

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同（初次聘用合同期限三年），執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇。被聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規(guī)定，解除聘用關(guān)系。服務(wù)期限未滿提出辭職的，按雙方簽定的聘用合同約定條款執(zhí)行。

根據(jù)我區(qū)教育工作的實(shí)際需要，凡被古城中學(xué)聘用的教師，由區(qū)教育局分配到農(nóng)村基層學(xué)校支教一年，一年期滿后經(jīng)考核合格方可回原聘用單位工作，不合格者解除聘用關(guān)系。

八、監(jiān)督和檢查

區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)向社會(huì)公開招聘單位及崗位、招聘條件、報(bào)名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，接受群眾監(jiān)督，并積極配合紀(jì)檢（監(jiān)察）部門，認(rèn)真執(zhí)行國家和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的紀(jì)律和制度規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘者，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人力資源和社會(huì)保障部發(fā)[2009]126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

從事事業(yè)單位公開招聘工作的人員凡有《棗莊市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（室字[2007]32號(hào)）第二十八條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

九、其它

本次事業(yè)單位公開招聘人員不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

咨詢電話：0632-6618359

附件：

1、2014年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar

2、2014年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.rar

二○一四年七月九日