南陽社旗縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向社會公開招聘社旗縣事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

招聘社旗縣事業(yè)單位工作人員57名，編制為事業(yè)財(cái)政全供。

三、招聘范圍和條件

（一）普通全日制專科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生，具體招聘專業(yè)、學(xué)歷、名額見附表。

（二）年齡要求30周歲以下（1984年1月1日之后出生），普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲（1979年1月1日之后出生），符合其他報(bào)考條件且在我縣服務(wù)的省定大學(xué)生村干部年齡不受限制。

（三）專業(yè)類別參照河南省2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別。

（四）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）所報(bào)考的招聘類別必須符合相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷和其他要求，并能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

（七）有下列情形之一者不得報(bào)名

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2、受黨政紀(jì)處分期間的；

3、受過刑事處罰的；

4、在各級機(jī)關(guān)事業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

5、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年 7 月 15日至2014年 7 月 19 日（上午8：00-11:30，下午15：00-18：30）。報(bào)名地點(diǎn)：社旗縣人力資源和社會保障局行政服務(wù)中心（紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角）。

報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提供本人二代身份證（臨時(shí)身份證無效）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份，在我縣服務(wù)的省定大學(xué)生村干部和三支一扶畢業(yè)生應(yīng)提供分別由組織和人事部門出具的相應(yīng)證明材料�，F(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場照相和信息采集，填寫《社旗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，如非本人填寫，取消招聘資格。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為每人30元。

（二）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合報(bào)考資格的人員在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布，且資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假，或與招聘職位所要求的資格條件不符的，隨時(shí)取消其考試或聘用資格。報(bào)名人數(shù)與擬聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，相應(yīng)核減擬聘人數(shù)或取消本次本崗位招聘。

五、考試

（一）筆試

1、2014年 7 月 25 日在原報(bào)名處本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試采用異地統(tǒng)一命題、異地統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試。筆試總成績占考試總成績的50%。筆試總成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

3、根據(jù)豫辦(2012)36號、豫人社（2009）175號文件等有關(guān)規(guī)定，截止報(bào)名前在我縣農(nóng)村任職兩年以上的省定大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生，經(jīng)組織、人社部門考核合格確認(rèn)通過的，筆試卷面成績加10分，但筆試總成績不超過100分。

（二）面試

依據(jù)筆試總成績，分類按每類擬招聘數(shù)額1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績相同，并列進(jìn)入面試，面試人員名單公布后，不再遞補(bǔ)。面試異地出題、使用異地考官，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、業(yè)務(wù)能力等，滿分100分，面試總成績占考試總成績的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)及成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

（三）考試成績

考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%（小數(shù)點(diǎn)后保持2位小數(shù)）。

六、體檢和政審

依據(jù)考試總成績按招聘名額1:1的比例確定參加體檢人選，若遇最后一名總分相同時(shí)，按學(xué)歷高低、面試成績、筆試成績、政治面貌等確定次序。體檢參照人事部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格人員參加政審，對因體檢和政審不合格形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、結(jié)果在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

七、聘用審批

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，向社會公示7天。公示期滿無異議者，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，之后按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

（一）成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督本次招聘過程，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀(jì)行為，一經(jīng)核實(shí)，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員一律取消聘用資格。

九、招聘考生注意事項(xiàng)

（一）所有招聘信息都在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，考生在招聘期間要注意查看招聘信息。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本方案由社旗縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377-67920248

附表：社旗縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員類別（專業(yè)）、學(xué)歷及名額.rar

社旗縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一四年七月八日