2014年溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

經(jīng)縣政府同意，并報(bào)焦作市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開為縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)、縣陳家溝景區(qū)管理局等以及9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位招聘工作人員107名。為使招聘工作體現(xiàn)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并保證整個(gè)招聘工作的有序進(jìn)行，特制定如下方案：

一、成立溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：姬同合（縣政府副縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：張兵（縣政府辦公室副主任）

劉智華（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長(zhǎng)）

苗麥群（縣人社局局長(zhǎng)）

成員：原紅建（縣人社局副局長(zhǎng)）

王敏（縣委組織部人才辦主任）

閆更臣（縣編辦副主任）

韓煊錦（縣紀(jì)檢委綜合室主任）

王小亮（縣財(cái)政局副局長(zhǎng)）

田二軍（縣教育局副局長(zhǎng)）

申光星（縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，原紅建兼任辦公室主任。

二、招聘條件與對(duì)象

1、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛本職工作，品行端正，能吃苦耐勞，無不良嗜好，身體健康。

2、符合招聘崗位要求的年齡（30歲以下為1984年7月1日以后出生，35歲以下為1979年7月1日以后出生）、學(xué)歷及專業(yè)資格等條件（見附表）。

3、定向招聘的對(duì)象為在溫縣轄區(qū)服務(wù)的或具有溫縣戶籍的下列人員：

●大學(xué)生村干部；

●服務(wù)期滿的“三支一扶”畢業(yè)生；

●高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)人員；

●國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生；

●我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的畢業(yè)生；

●退伍軍人。

4、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床專業(yè)的人員須具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資格證書或大專以上文化程度。報(bào)考護(hù)理專業(yè)的須具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。

有下列情況之一的人員不得報(bào)考:

1、違反計(jì)劃生育政策的；

2、曾被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3、受到黨紀(jì)或政紀(jì)處分處分期未滿的；

4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；

5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘單位、崗位、專業(yè)及人數(shù)

招聘單位、崗位、專業(yè)和人數(shù)詳見《溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位專業(yè)一覽表》（附表）或登陸溫縣人民政府網(wǎng)（http://www.wenxian.gov.cn）公告公示欄查看。

四、招聘辦法

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法進(jìn)行。

1、報(bào)名地點(diǎn)：溫縣人才市場(chǎng)（溫縣黃河路中段縣人民政府大門西50米）

２、報(bào)名時(shí)間：2014年7月25日至8月3日

每天上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。

３、咨詢電話：61951586195180

４、所需證件及費(fèi)用：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、具有認(rèn)證效力的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及相關(guān)專業(yè)證書等有效證件的原件和復(fù)印件。

報(bào)考定向招聘崗位的大學(xué)生村干部須提供組織部門出具的服務(wù)證明；國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的畢業(yè)生、“三支一扶”畢業(yè)生和進(jìn)社區(qū)服務(wù)人員須提交服務(wù)期滿合格證原件和復(fù)印件；復(fù)員退伍軍人須提供退伍證原件和復(fù)印件。上述人員在外地服務(wù)的報(bào)名時(shí)須另提供本人戶口本原件及復(fù)印件。

在職在崗人員須提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集和數(shù)碼照相費(fèi)）。

５、報(bào)名須本人填寫報(bào)考人員登記表和簽訂誠信考試承諾。

報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)限定最低比例為3:1，達(dá)不到3:1時(shí)，遞減該崗位招聘人數(shù)。如報(bào)考崗位被取消，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)考生也可以改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：以“報(bào)名須知”上通知為準(zhǔn)

7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：溫縣人才市場(chǎng)

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)本人須持有效身份證和報(bào)名交費(fèi)票據(jù)，認(rèn)真核對(duì)本人報(bào)名信息并簽字確認(rèn)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試

筆試考試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。滿分為100分，筆試考試時(shí)間為150分鐘。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考同一單位同一崗位人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例從高分到低分依次排名確定進(jìn)入面試對(duì)象。面試滿分均為100分。

報(bào)考縣職業(yè)教育中心的面試采取模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行，主要考察考生駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等，授課內(nèi)容：機(jī)械加工技術(shù)專業(yè)為現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校教材（《車工工藝學(xué)》，中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，全國中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校機(jī)械類通用教材，王公安主編）；汽車運(yùn)用與維修專業(yè)為現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校教材（《電控發(fā)動(dòng)機(jī)維修》，高等教育出版社，中等職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，解福泉主編）；會(huì)計(jì)為現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校教材（《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》，高等教育出版社，河南省中等職業(yè)教育規(guī)劃教材，河南省職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)研究室編）。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的面試采取專業(yè)知識(shí)答辯的方式進(jìn)行。臨床專業(yè)面試內(nèi)容為《河南省醫(yī)療系統(tǒng)“以病人為中心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)60條》和《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練醫(yī)師分冊(cè)》（第四版吳鐘琪主編湖南科學(xué)技術(shù)出版社）；護(hù)理專業(yè)面試內(nèi)容為《河南省醫(yī)療系統(tǒng)“以病人為中心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)60條》和《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)》（第四版吳鐘琪主編湖南科學(xué)技術(shù)出版社）

報(bào)考其它事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試通知書領(lǐng)取結(jié)束后一天內(nèi)，如有放棄面試資格的按報(bào)考同一單位同一崗位的筆試成績(jī)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考同一單位同一崗位擬招聘人數(shù)加一人由高分到低分依次排序確定進(jìn)入體檢對(duì)象（如總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先進(jìn)入體檢）。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（四）考察

按報(bào)考同一單位同一崗位人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施。在考察過程中如有不合格或自動(dòng)放棄資格者，從體檢合格人員中遞補(bǔ)，如無體檢合格人員遞補(bǔ)，遞減招聘崗位數(shù)或取消該崗位。

（五）公示、聘用

對(duì)考察合格人員確定擬聘用對(duì)象并予以公示，公示期為7天。公示期滿無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行人事代理，13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的被聘用人員列入財(cái)政差供事業(yè)編制,由衛(wèi)生局根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿相結(jié)合的原則，分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；其它事業(yè)單位的被聘用人員列入財(cái)政全供事業(yè)編制，簽訂聘用合同。被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用人員實(shí)行試用期制度。初次聘用的畢業(yè)生試用期為一年，其它人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

本方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位專業(yè)一覽表.rar

溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一四年六月二十六日