為滿足工作需求，經(jīng)研究，決定公開招考北城街道辦事處工作人員。招考的具體事宜如下：

　　一、崗位及數(shù)量

　　北城街道辦事處工作人員6名。

　　二、范圍、對象和條件

　　1、我縣財政全額撥款的機關事業(yè)單位工作人員(含2011年招聘的特崗教師);

　　2、國家計劃內(nèi)全日制普通高等院校�？埔陨蠈W歷，專業(yè)不限;

　　3、報考人員年齡在35周歲以下(1979年8月1日以后出生);

　　4、有較強的文字綜合和協(xié)調(diào)能力;

　　5、思想政治素質好，堅持原則，組織紀律觀念強;

　　6、品行端正，為人正派，作風踏實，吃苦耐勞，身體健康。

　　三、方法步驟

　　1、資格審查�？h公開招考辦公室組織相關部門成立資格審查小組，根據(jù)招考條件，對報名者資格進行審查。對不符合條件的報名者，取消其參考資格。經(jīng)審查合格的，發(fā)給筆試準考證。

　　2、筆試。筆試采取閉卷形式，實行百分制。筆試科目為《申論》和《行政能力傾向測驗》。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按招考崗位考錄數(shù)額1：3比例確定面試對象(入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并列入)。筆試成績及時對外公布。

　　3、面試。面試主要測試應試者的綜合素質，面試由評委當場打分，滿分100分，按“體操打分法”計分。面試結束后，將筆試成績同面試成績按6：4的權重折算出總成績，并及時對外公布。依據(jù)總成績，從高分到低分，按招考崗位考錄數(shù)額等額確定考核對象(如最后一名出現(xiàn)總成績并列，則根據(jù)面試成績，擇優(yōu)確定考核對象)。

　　4、如報名人數(shù)達不到招考數(shù)額3倍，應聘人員全部進入面試，并設置最低錄取分數(shù)線，考試總成績合格線為60分�？偝煽兾催_到60分者，不予錄用。

　　5、考核體檢�？己梭w檢工作由縣公開招考領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，通過家訪、鄰里訪、與考核對象知情人談話等形式，全面了解考核對象的現(xiàn)實表現(xiàn)，因考核體檢不合格出現(xiàn)的空缺，在該崗位應考者中按成績高低依次遞補。

　　6、決定錄用。首先由縣公開招考領導小組全面聽取考核情況，綜合考試成績，確定擬錄用人員。擬錄用人選對外公示3天。

　　四、待遇

　　被錄用者試用期為一年，原渠道開支。試用期結束后，由公開招聘領導小組辦公室對試用者進行考核。勝任工作的，由編制人事部門辦理相關調(diào)轉手續(xù)。

　　五、報名時間、地點及所需材料

　　1、報名時間：2014年8月5日至2014年8月8日。

　　2、報名地點：青岡縣人民辦事中心一樓人社局窗口。

　　3、報名方式：只接受現(xiàn)場報名。報名者攜帶本人身份證(戶口簿)原件及復印件、畢業(yè)證書、近期免冠藍底一寸彩照4張報名，報名費400元。

　　4、咨詢電話：0455-3230052 3230983

　　青岡縣人事局

　　2014年8月4日